工時定額崗位職責規(guī)章制度

工時定額崗位職責規(guī)章制度一、目的和范圍本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范工時定額崗位的職責，明確崗位職責范圍，提高生產(chǎn)管理效率，確保工作質(zhì)量和安全。適用范圍為本企業(yè)內(nèi)全部使用工時定額計算的崗位。二、職責定義2.1基本職責工時定額崗位的基本職責是依據(jù)工藝流程和任務(wù)要求，依照規(guī)定的工時定額完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并確保質(zhì)量實現(xiàn)要求。2.2工作量估算工時定額崗位負責工作量的準確估算，并進行合理調(diào)配，確保在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成任務(wù)。2.3生產(chǎn)協(xié)調(diào)工時定額崗位負責協(xié)調(diào)與其他崗位的工作關(guān)聯(lián)，確保生產(chǎn)流程的順暢進行，并及時解決生產(chǎn)中的問題。2.4資源管理工時定額崗位負責對所需資源進行管理，包含工具、設(shè)備、原材料子等，確保資源利用的合理性和節(jié)省性。2.5安全管理工時定額崗位負責遵守企業(yè)的安全制度和操作規(guī)程，確保工作過程中的安全，并及時報告和處理各類安全事故。2.6進度掌控工時定額崗位負責掌控生產(chǎn)進度，確保依照計劃完成任務(wù)，并及時報告進度情況。2.7質(zhì)量檢查工時定額崗位負責對生產(chǎn)產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合標準要求，并及時報告質(zhì)量問題。2.8數(shù)據(jù)記錄工時定額崗位負責記錄和匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包含工時、產(chǎn)量、質(zhì)量等信息，并及時上報相關(guān)部門。三、具體職責內(nèi)容3.1任務(wù)調(diào)配?依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理布置崗位員工的任務(wù)調(diào)配，確保工作有條不紊地進行。3.2工藝操作?依據(jù)工藝流程和操作規(guī)程，嫻熟掌握生產(chǎn)設(shè)備和工具的使用方法，依照工時定額完成工作任務(wù)。3.3質(zhì)量掌控?對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行質(zhì)量掌控，確保產(chǎn)品的合格率和良品率。3.4故障排出?在生產(chǎn)過程中，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備故障，確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性。3.5安全檢查?定期對工作區(qū)域進行安全檢查，排出安全隱患，確保員工的人身安全。3.6進度報告?依照要求，定期向上級報告生產(chǎn)進度，及時匯報生產(chǎn)情況。3.7績效評估?對崗位員工的工作績效進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以嘉獎，對工作不達標者進行適當?shù)某C正和培訓(xùn)。3.8工時管理?對工作崗位的工時進行管理，確保工作時間和任務(wù)目標的合理匹配。3.9資源申請?依據(jù)生產(chǎn)需要，及時向相關(guān)部門申請所需的資源，確保生產(chǎn)工作的順利進行。四、責任和義務(wù)4.1崗位負責人責任?對工時定額崗位的職責和要求負有重要責任，確保崗位工作的順利進行和任務(wù)目標的完成。4.2崗位員工責任?崗位員工應(yīng)依照規(guī)定的職責要求，認真完成工作任務(wù)，并樂觀搭配崗位負責人的協(xié)調(diào)工作。4.3相關(guān)部門責任?相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)工時定額崗位的需求，供應(yīng)合適的培訓(xùn)、設(shè)備和資源支持，確保崗位工作的順利進行。五、違規(guī)處理5.1違規(guī)行為?對于工時定額崗位違反規(guī)章制度的行為，包含但不限于違反工時布置、工藝操作欠妥、質(zhì)量不合格、安全事故等，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分。5.2紀律處分?紀律處分的種類包含口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、開除等，依據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度確定相應(yīng)的處分措施。六、附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)