2024福建省事業(yè)單位聘用合同書(合同版本)

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工資待遇2.1甲方按照國家和福建省的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資待遇。2.2乙方工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條福利待遇3.1甲方按照國家和福建省的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和福建省的有關(guān)規(guī)定辦理。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.3甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)符合國家和福建省的相關(guān)規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的大小承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系電話等。解決辦法：合同簽訂前，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證件原件進(jìn)行核實(shí)。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并向乙方進(jìn)行培訓(xùn)和告知。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。3.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資待遇，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和福建省的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資待遇，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未按約定支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.注意事項(xiàng)：合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照國家和福建省的有關(guān)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動(dòng)法：是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法：是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等方面的內(nèi)容。3.工資待遇：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和內(nèi)部規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)用場合：1.福建省事業(yè)單位與新聘用員工簽訂聘用合同。2.福建省事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用合同。3.福建省事業(yè)單位與返聘、臨聘等非全日制員工簽訂聘用合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需出國（境）的，應(yīng)事先征得甲方同意，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間，若發(fā)生重大過失或違法行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方要求參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。