員工誠信合作保證書

員工誠信合作保證書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方是甲方的員工，自愿加入甲方并接受甲方的管理和指導(dǎo)；3.雙方希望通過平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；4.乙方承諾在甲方任職期間，將遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方約定的其他事項(xiàng)；5.甲方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特制定本保證書?，F(xiàn)雙方為確保合同的履行，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方承諾在甲方任職期間，不得有任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競爭對(duì)手信息、客戶信息等；1.2乙方承諾不得利用甲方的資源、地位、影響力等為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；1.3乙方承諾不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方約定的其他事項(xiàng)；1.4乙方在離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，并不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；1.5乙方在履行本保證書過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方；2.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.5甲方應(yīng)在本保證書約定的范圍內(nèi)，履行合同義務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書第一條的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.2如甲方違反本保證書第二條的約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約給守約方造成的損失賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止；5.3本保證書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工誠信合作保證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明書6.國家法律法規(guī)相關(guān)條款7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、競爭對(duì)手信息、客戶信息等；2.利用甲方的資源、地位、影響力等為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；3.違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方約定的其他事項(xiàng)；4.離職后仍保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；7.甲方歧視、侮辱、虐待乙方；8.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；9.雙方在其他約定條款中明確的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，具備法人或其他組織資格。2.乙方：指合同中指定的第二方，即甲方員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如更改密碼、加強(qiáng)監(jiān)控等；向乙方提出索賠，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.乙方利用公司資源謀取不正當(dāng)利益：收集證據(jù)，向乙方提出警告，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反法律法規(guī)：及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，按照公司規(guī)章制度處理。4.乙方離職后侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：保存證據(jù)，向乙方提出索賠，必要時(shí)訴諸法律手段。5.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供良好工作環(huán)境和必要培訓(xùn)：與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境和提供培訓(xùn)。7.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：收集證據(jù)，向甲方提出警告，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同，并向相關(guān)部門報(bào)告。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方承諾不得