人力資源服務代理合同

人力資源服務代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備相應資質(zhì)的人力資源服務公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源服務代理，負責為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源管理服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的服務方案，并按照雙方約定的服務標準和時間節(jié)點提供服務。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照雙方約定的付款方式和時間節(jié)點支付服務費用。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息、員工信息等相關資料，并負責對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。4.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成服務，并保證服務質(zhì)量符合甲方的要求。4.3乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，合法合規(guī)地開展業(yè)務，確保甲方利益不受損失。4.4乙方應保證對甲方提供的所有信息予以保密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件與原件具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方資質(zhì)證書復印件3.服務方案詳細說明4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.付款憑證及發(fā)票6.服務進度報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定完成服務或服務質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.雙方未按約定時間履行合同義務，視為違約。4.泄露甲方提供的保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務代理：指乙方為甲方提供人力資源管理服務的業(yè)務模式。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關系、保護當事人合法權益的法律規(guī)范。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關系、保護勞動者合法權益的法律規(guī)范。4.違約金：指一方未履行合同義務或履行不符合約定時，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務進度與預期不符：及時與乙方溝通，共同分析原因，調(diào)整服務方案和時間表。2.服務質(zhì)量不符合要求：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改進，如仍不符合要求，可按約定扣除違約金。3.乙方泄露甲方信息：立即要求乙方停止侵權行為，必要時可依法向乙方主張賠償。4.甲方未按時支付服務費用：乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需招聘員工并建立人力資源管理體系。2.甲方業(yè)務規(guī)模擴大，人力