臨時(shí)工雇傭合同案例

臨時(shí)工雇傭合同案例合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供臨時(shí)性工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供臨時(shí)性工作，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次，具體支付時(shí)間為：__________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同期限6.1本合同期限為：__________個(gè)月。6.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂新的合同。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2甲方提前解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方健康證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)定9.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。3.乙方未按甲方要求提供臨時(shí)性工作，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位與勞動(dòng)者之間不存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者按照用人單位的需求提供短期勞動(dòng)服務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作期間受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申報(bào)工傷，按國(guó)家規(guī)定支付工傷待遇。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：合同期滿后，甲方繼續(xù)雇傭乙方，如何處理？解決辦法：雙方可簽訂新的合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按合同約定支付違約金（如有）。五、所有