求職面試技巧

求職面試技巧主講人：孟森工商管理碩士國家認證人力資源管理師中國社會科學(xué)院研究生院客座教授山東企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)盟副秘書長山東翔龍鋼鐵有限公司副總經(jīng)理北京博雅力源教育咨詢有限公司特約講師主要著作：著名暢銷書《與員工同呼吸》、《締造管理者》。10/13/20241北京博雅力源教育咨詢第一單元全面分析自己第三單元面試前的準備第四單元參加面試第二單元求職第五單元面試難題的處理10/13/20242北京博雅力源教育咨詢一、自我分析你到底有什么？你比別人多什么？你從哪里來？你講到哪里去？職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗?！澳信氯脲e行，女怕嫁錯郎”。我們鋼鐵公司的一位書記。本來可以到經(jīng)貿(mào)委做副主任。我本人的經(jīng)歷。教育。選擇正確的職業(yè)至少應(yīng)考慮以下幾點：(1)性格與職業(yè)的匹配。(2)興趣與職業(yè)的匹配。(3)特長與職業(yè)的匹配。(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。10/13/20243北京博雅力源教育咨詢1、了解你的專長和優(yōu)勢專長一般來自所受的教育，或受益于某個行業(yè)?！景咐繌谋０驳杰囬g主任——曲宗成。10/13/20244北京博雅力源教育咨詢2、了解你的能力能力有一般能力和職業(yè)能力。一般能力：觀察力、注意力、想像力、記憶力和思維能力等職業(yè)能力：職業(yè)能力是擇業(yè)的基本參照和就業(yè)的基本條件。溝通能力協(xié)調(diào)能力適應(yīng)能力組織能力創(chuàng)新能力人際能力分析能力談判能力執(zhí)行能力寫作能力有的人說我沒有能力。能力的組成：學(xué)識、生活經(jīng)歷、工作背景、長者的傳授。10/13/20245北京博雅力源教育咨詢3、了解你的興趣你在選擇職業(yè)時，只有將能力和興趣結(jié)合起來考慮，才更有可能取得成功。獲諾貝爾物理獎的美籍華人丁肇中說：“興趣比天才重要”。10/13/20246北京博雅力源教育咨詢二、明確自己的職業(yè)定位美國麻省理工學(xué)院人才教授指出，職業(yè)定位可以分為以下五類：1、技術(shù)型性格內(nèi)向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。

【案例】徐恒軍的成功。從技術(shù)到管理。2、管理型考慮問題比較理智，善于從宏觀角度考慮問題。這類人有強烈的愿望去做管理人員。3、創(chuàng)造型思維活躍、點子豐富。他們認為只有這些實實在在事物才能體現(xiàn)自己的才干。10/13/20247北京博雅力源教育咨詢4、自由獨立型喜歡獨來獨往，不愿在大公司里工作，很多有這種職業(yè)定位的人同時自己也有相當(dāng)高的技術(shù)職業(yè)定位。5、安全型最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定與安全，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。10/13/20248北京博雅力源教育咨詢?nèi)?、設(shè)計自己的職業(yè)生涯美國耶魯大學(xué)在1953年召集100位大學(xué)生作了目標對人生影響的跟蹤調(diào)查。

27%沒有目標60%目標模糊10%清晰但短期3%清晰且長期25年跟蹤調(diào)查結(jié)果3%頂尖成功人士行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英政治家、企業(yè)家10%中上層不可缺少的專業(yè)人才如律師、醫(yī)生60%中下層安穩(wěn)的生活沒有特別成績27%最低層常常失業(yè)靠社會救濟

結(jié)論：目標對人生有巨大的導(dǎo)向我本人的失誤10/13/20249北京博雅力源教育咨詢1、目標的設(shè)立1、最終目標一生2、長期目標一般5——10年3、短期目標一般1——3年4、近期目標周目標、月目標、季度目標10/13/202410北京博雅力源教育咨詢2、確立目標的標準①目標必須形成文字。②目標必須具體。形成圖像。③目標必須切實可行。到濰坊講課有位朋友：門上寫著的目標。三部轎車……④目標必須量化。⑤目標必須確定完成日期。10/13/202411北京博雅力源教育咨詢第二單元求職第一單元全面分析自己第三單元面試前的準備第四單元參加面試第五單元面試難題的處理10/13/202412北京博雅力源教育咨詢一、搜索招聘企業(yè)報紙網(wǎng)絡(luò)電視招聘會求職信主動出擊施可豐的王經(jīng)理10/13/202413北京博雅力源教育咨詢二、全面了解招聘企業(yè)1、了解企業(yè)的基本情況①公司的產(chǎn)品、服務(wù)范圍及與客戶的關(guān)系。②企業(yè)聲譽形象有一家汽車公司克扣伙食費。③企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)..\組織結(jié)構(gòu)圖-鋼鐵.ppt④企業(yè)的薪金制度、福利保障..\薪酬制度.ppt⑤企業(yè)未來發(fā)展前景我安排到沂州集團化工公司的學(xué)生。待遇很好。⑥企業(yè)的性質(zhì)與企業(yè)文化⑦企業(yè)在本行業(yè)的地位、機構(gòu)規(guī)模、發(fā)展?jié)摿?0/13/202414北京博雅力源教育咨詢2、了解應(yīng)聘職位的情況①職位要求(學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、健康狀況、心理素質(zhì)等)；②工作職責(zé)、工作量、工作對象、工作時間③工作條件④工作方式(工作時間長短、工作體力強度、工作地點的流動性等)；⑤工作前景(雇用期限、晉升機會、學(xué)習(xí)機會、工作的穩(wěn)定性等)；⑥工作報酬(底薪、獎金、福利等)。10/13/202415北京博雅力源教育咨詢3、了解企業(yè)的用人標準任何企業(yè)都有共同的標準——認真、合群、上進是基本條件。企業(yè)要求的標準歸納出以下幾大項：①專業(yè)才能：專業(yè)程度比其他人更深入更扎實。②工作經(jīng)歷：良好的人際關(guān)系和綜合實力。③成就：被肯定的成就，包括在校內(nèi)校外社團的成果，或在學(xué)期間得過的獎項。④外語能力：聽說讀寫無礙。10/13/202416北京博雅力源教育咨詢4、了解招聘企業(yè)的招聘程序（1）發(fā)布招聘消息（2）受理應(yīng)聘者資料（3）初步篩選（4）筆試（5）面試（6）評價（7）確定人選（8）通知報到10/13/202417北京博雅力源教育咨詢5、了解企業(yè)關(guān)心的問題能力品質(zhì)工作經(jīng)驗工作經(jīng)歷對應(yīng)聘者測試內(nèi)容①知識與技能，即應(yīng)聘者有沒有能力。②動機與態(tài)度，審應(yīng)聘者有無工作意愿和熱情。③興趣與愛好，即應(yīng)聘者與工作是否契合。10/13/202418北京博雅力源教育咨詢?nèi)?、投簡歷——求職信1、求職信的基本結(jié)構(gòu)求職信的結(jié)構(gòu)一般由開頭、正文、結(jié)尾三部分組成。①開頭。求職信的開頭應(yīng)直截了當(dāng)?shù)卣f明求職意圖，使信的主旨明確，醒目，引起對方注意。②正文。寫法是先講自己求職的理由、目標。重點介紹自己的條件。突出自己的重要成績、特長、優(yōu)勢，闡明你對該單位的特殊價值。③結(jié)尾。求職信的結(jié)尾，要進一步強調(diào)求職的愿望，希望對方能給予考慮，給予明確答復(fù)。10/13/202419北京博雅力源教育咨詢④附加材料。一是學(xué)歷證書。二是職稱證書、職業(yè)資格證書。三是文章剪輯。10/13/202420北京博雅力源教育咨詢2、寫求職信的技巧①字跡整潔，簡明扼要。②富有個性，不落俗套。③明確求職目標。④自我推銷與謙虛要適當(dāng)有度。⑥不要用簡稱。⑦突出重點。⑧以情動人，以誠感人。10/13/202421北京博雅力源教育咨詢3、求職信范本×××經(jīng)理先生：您好！幾天前，我從《×××晚報》的招聘版中了解到貴公司招聘兩名營銷人員的消息，很愿意一試，故冒昧地給您寫信。我叫×××，女，23歲，所學(xué)專業(yè)是市場營銷，今年7月將從××學(xué)院畢業(yè)。去年暑假社會實習(xí)時我曾為貴公司做過一個月的商品促銷工作，貴公司產(chǎn)品的良好質(zhì)量和優(yōu)越性能給我留下了深刻的印象，我由于促銷得力也曾受到有關(guān)人士的好評。我希望能到貴公司工作，以自己微薄之力為公司擴大銷售效勞。我自知自己的學(xué)識水平與貴公司要求尚有差距，但我有較強的環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力以廈市場應(yīng)變能力。這都是一名優(yōu)秀推銷員必不可少的基本素質(zhì)。由于我的父母較民主，使我養(yǎng)成了活潑外向、處事靈活的性格，從小學(xué)到大學(xué)一直人緣特別好，相貌和性格都易被別人接受，別人都叫我陽光女孩，當(dāng)然，僅這些還不夠資格成為一名出色的營銷人員。本人學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，外語和計算機操作都具有一定的實際應(yīng)用能力。10/13/202422北京博雅力源教育咨詢以上這些都表達了我真誠希望成為貴公司一員的愿望。如貴公司能給我一次鍛煉學(xué)習(xí)的機會。請撥電話××或來函預(yù)約面談時間，我自會準時拜見。熱誠如期待著您們的答復(fù)。通訊地址：(略)郵編：××××××電話：×××××××敬候。

姓名：×××××××年××月××日10/13/202423北京博雅力源教育咨詢投簡歷——自薦信1、自薦信的內(nèi)容分為三部分第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：①獲知貴公司2002年×月×日在

報上招聘的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。②很高興地得知貴公司目前在招聘

。一個責(zé)公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。第二部分：簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的知識、技能。提供證明資料，但不要寫"詳情請參閱簡歷"。例如：我在

公司任

職的

月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。10/13/202424北京博雅力源教育咨詢第三部分：提出你電話預(yù)約面試的最佳時間，或表示你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。例如：我將在

周內(nèi)與貴方聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。10/13/202425北京博雅力源教育咨詢3、寫自薦信的注意事項①不要給自己戴高帽子。②不要炫耀以往的經(jīng)歷。10/13/202426北京博雅力源教育咨詢自薦信范本××先生：您好!今年7月，我將從×××學(xué)院畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。我學(xué)的是化工專業(yè)，因而很想在化工企業(yè)就職。我申請的職位是車間工藝員。從童年時代起，我就對化學(xué)懷有濃厚的興趣．希望將來有一天能成為應(yīng)用化學(xué)領(lǐng)域的一名專家。攻讀碩士學(xué)位期間，我一直對日本、德國等發(fā)達國家化學(xué)工業(yè)的發(fā)展極為關(guān)注，并且就合成化工制品的新工藝做了很多實驗。因此，我自信有資格充任一名負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的工藝員。關(guān)于我的品格和能力，承蒙下列專業(yè)課導(dǎo)師允許，他們將向貴公司予以介紹。他們是××××學(xué)院化學(xué)系×××教授、×××教授。期盼責(zé)公司盡早惠予接談。若需較詳細的個人背景資料，請按本函所栽地址示知為幸。如蒙賜復(fù)，不勝感激。通訊地址：(略)郵編：××××××聯(lián)系電話：(區(qū)號)×××××××敬請籌安!××敬啟××年×月×日10/13/202427北京博雅力源教育咨詢投簡歷——簡歷1、寫簡歷的技巧①要醒目。②要簡短。招聘經(jīng)理會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，一張紙效果最好。③定位。企業(yè)想知道你可以為他們做什么。④有小結(jié)。這是最重要的一個部分，小結(jié)可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。⑤強調(diào)成功經(jīng)驗。⑥敘述準確。⑦措辭生動。⑧沒有錯別字。⑨筒短說明。⑩認真檢查。10/13/202428北京博雅力源教育咨詢2、在簡歷中突出自身優(yōu)勢①成績。②經(jīng)歷。工作經(jīng)歷和生活經(jīng)歷。③技能。④嘉獎。10/13/202429北京博雅力源教育咨詢3、簡歷模式(1)應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷模式個人概況求職意向：

。姓名：

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。出生年月：

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。畢業(yè)院校：

。專業(yè)：

。電子郵件：

。聯(lián)系電話：

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。郵編：

。10/13/202430北京博雅力源教育咨詢教育背景

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大學(xué)

專業(yè)(請依個人情況酌情增減)主修課程：

(如需要詳細成績單，請聯(lián)系我)論文情況：

(請注明是否已發(fā)表)英語水平基本技能：聽、說、讀、寫能力標準測試：國家四、六級，TOEFL，GRE……計算機水平：編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫……(請依個人情況酌情增減)獲獎情況：

(請依個人情況酌情增減)10/13/202431北京博雅力源教育咨詢實踐與實習(xí)

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公司實習(xí)

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公司實習(xí)工作經(jīng)歷：

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(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精練的話!)例如：相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或：希望我能為貴公司貢獻自己的力量!10/13/202432北京博雅力源教育咨詢(2)有工作經(jīng)驗者簡歷模式個人概況求職意向：

。姓名：

性別：

。出生年月：

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日健康狀況：

。畢業(yè)院校：

。專業(yè)：

。工作年限：

。聯(lián)系方式電子郵件：

。手機：

。家庭電話：

。通信地址：

。郵編：

。10/13/202433北京博雅力源教育咨詢教育背景

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大學(xué)

專業(yè)(請依個人情況酌情增減)

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大學(xué)

專業(yè)(請依個人情況酌情增減)工作經(jīng)驗

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工作

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部門

工作(請依個人情況酌情增減)10/13/202434北京博雅力源教育咨詢英語水平基本技能：聽、說、讀、寫能力標準測試：國家四、六級，TOEFL，GRE……計算機水平編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫……(請依個人情況酌情增減)獲獎情況：

(請依個人情況酌情增減)業(yè)余愛好個性特點：(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精練的話!)例如：相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或；希望我能為貴公司貢獻自己的力量!10/13/202435北京博雅力源教育咨詢強調(diào)幾點：1、要認真制作，代表人的形象。2、制作要有個性化，語言要符合企業(yè)文化。3、語言要符合職位要求。10/13/202436北京博雅力源教育咨詢第三單元面試前的準備第四單元參加面試第二單元求職第一單元全面分析自己第五單元面試難題的處理10/13/202437北京博雅力源教育咨詢一、面試前的準備10/13/202438北京博雅力源教育咨詢1、收到面試通知后的準備①收到面試通知后，迅速查找該企業(yè)的招聘廣告。②考慮主考官會問哪些問題，該怎樣回答，你有哪些問題要向他提出把要點記在卡片上。③外地面試，向企業(yè)了解當(dāng)?shù)氐淖∷迼l件、天氣情況，提前一天到達。④問清面試地點。查找交通路線，以免面試遲到。⑤面試前一天核實面試時間，這能表現(xiàn)你職業(yè)化的形象。⑥忌吃生蔥、姜、蒜等帶氣味的和韭菜等影響腸胃的食物，同時注意不要感冒。10/13/202439北京博雅力源教育咨詢2、面試前一天晚上的準備①備一些應(yīng)急的藥②復(fù)習(xí)你了解到的情況和你的簡歷。③說出你是該職位的最佳人選的理由。④面試中要深入討論的幾個主要問題、發(fā)展趨勢的話題。⑤面試前夜不喝酒，少喝水。⑥將鬧鐘撥好，安心入睡。10/13/202440北京博雅力源教育咨詢3、面試用品的準備①準備好身份證。②干凈的外套、飾物、領(lǐng)帶、皮鞋、傘、手絹、紙巾。③擦亮皮鞋，清潔公文包。④準備梳子、小鏡子，女性帶上補妝用品。⑤文件包、鋼筆、精致的帶有職業(yè)特征的記事本、面試通知單。⑥準備好你將在面試中展示的個人資料原件及復(fù)印件。⑦記錄好面試時自己準備提出的問題，以及對面試官可能提出的問題的回答重點的卡片。⑧多帶幾份簡歷復(fù)印件。⑨準備一本專業(yè)方面的書或雜志放在公文包里。10/13/202441北京博雅力源教育咨詢二、面試常問的問題①工作興趣你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？你為什么想做這份工作?您為什么認為你能勝任這份工作?你對待遇有什么要求?你怎么知道我們公司的?②目前的工作狀況如果可能，你什么時候可以到我們公司上班?你原來在什么工作單位?工作職務(wù)是什么?10/13/202442北京博雅力源教育咨詢③工作經(jīng)歷目前或最后一個工作職務(wù)?你的工作任務(wù)是什么?在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎?你最初的薪水是多少?現(xiàn)在的薪水是多少?你為什么要辭去那份工作?④教育背景你認為你所受的哪些培訓(xùn)能幫你勝任你申請的這份工作?⑤工作以外的活動(業(yè)余活動)工作以外你做些什么?⑥個人問題你愿意出差嗎?你周末可以上班嗎，10/13/202443北京博雅力源教育咨詢⑦自我評估你認為你最大優(yōu)點是什么?你認為你最大的缺點是什么?體希望的薪水是多少?你為什么要換工作？你認為上一個工作的主要工作成績是什么?你對你上一個工作滿意的地方在哪里，還有哪些不滿?你與你的上、下級及同事的關(guān)系怎么樣?你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位?你對我們公司的印象怎樣?包括規(guī)模、特點、競爭地位等。你對申請的職位的最大興趣是什么?介紹一下你的家庭情況.對你的工作有激勵作用的因素有那些?你喜歡獨自工作還是協(xié)作工作?10/13/202444北京博雅力源教育咨詢?nèi)?、面試的類?、個人面試個人面試就是一個主考官對你進行單獨面試。10/13/202445北京博雅力源教育咨詢2、集體面試如果同樣的問題，別人已經(jīng)回答過了，不要說“與剛才他說的一樣”。應(yīng)說“在這一點上，我跟他們很多地方是認同的，從我個人的角度講，我還認為……”。（1）向每一個面試官微笑、點頭致意、進行友好的目光交流。（2）向其他應(yīng)聘者提供便利，不要搶先。坐一個醒目的位置，但不要坐在最舒服的椅子上。（3）在面試過程中保持鎮(zhèn)靜、主動、熱情，切勿打斷別人的談話。10/13/202446北京博雅力源教育咨詢3、小組面試小組面試一般是面試的最終階段，考查你在更大的壓力下的反應(yīng)。（1）誰向你提問，你就給那個人做出答復(fù)。同時，要和每個人進行友好的目光交流，不忽略任何人。（2）要等對方的話說完，再將對方的幾個問題進行復(fù)述，然后逐一回答。（3）表達結(jié)束后，不要忘記來一個簡短的總結(jié)。（4）每一位考官做出口頭感謝。10/13/202447北京博雅力源教育咨詢4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論①在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，主考官評分的依據(jù)標準是：發(fā)言次數(shù)的多少；是否善于提出新的見解和方案；是否敢于發(fā)表不同的意見，支持或肯定別人的意見，堅持自己的正確意見；是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)解爭議；是否能傾聽別人意見，是否尊重別人，是否打斷他人的發(fā)言，語言表達能力如何。②你在進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時要注意以下兒點：對自己充滿信心。態(tài)度自然，有理有節(jié)。不可滔潘不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默，處處被動。每次發(fā)言都必須有條理、有根據(jù)。最好抓住機會成為小組討論的核心。10/13/202448北京博雅力源教育咨詢案例討論張主管與王經(jīng)理討論：1、張小姐錯在哪里？為什么公司會開出她？2、如果你是秘書，會怎么做？10/13/202449北京博雅力源教育咨詢錯誤：（1）角色錯位（2）沒有執(zhí)行上司的命令。（3）自作主張，并在上司面前有些放肆和得意。（4）不忠誠，到孫經(jīng)理那里告狀。這么做：（1）領(lǐng)導(dǎo)安排的事，必須盡快完成。（2）如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)說明。記?。合聦賹ι纤局挥薪ㄗh權(quán)。（3）如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的意見去做，要執(zhí)行，但盡量將損失降低到最低程度。10/13/202450北京博雅力源教育咨詢5、管理游戲管理游戲也是面試的常用方法。在這類活動中，小組成員各分配一定的任務(wù)，必須合作才能較好地完成它。游戲：盒中取寶?；蛩芰瞎艽┩炼埂?0/13/202451北京博雅力源教育咨13/202452北京博雅力源教育咨詢6、角色扮演角色扮演也是一種常見的情境模擬活動。有些主考官甚至經(jīng)常采用"攻其不備"的方式，讓應(yīng)試者在毫無準備的情況下做出抉擇，以考察你能否勝任某項工作。10/13/202453北京博雅力源教育咨詢第四單元參加面試第二單元求職第一單元全面分析自己第五單元面試難題的處理第二單元面試前的準備10/13/202454北京博雅力源教育咨詢一、面試禮儀故事：一位營銷代表的面試。什么都能干。10/13/202455北京博雅力源教育咨詢1、服飾禮儀最好穿西裝。三個三：三色原則、三大定律、三大禁忌三色原則：正規(guī)場合顏色不能多于三種。三大色系。三種是正規(guī)軍，四種是游擊隊，五種以上比較傻。三一定律：三個部位保持一個顏色，鞋子、腰帶、公文包。正規(guī)場合——黑色。三大禁忌：（1）商標、標志要撕（2）襪子注意兩個問題：不穿尼絨絲襪：顏色與皮鞋一致（3）皮鞋打掌10/13/202456北京博雅力源教育咨詢2、面試中的禮儀姿勢：坐姿站姿點頭、微笑稱呼：稱呼職務(wù)。張總、張經(jīng)理、張部長。不知道，稱呼各位領(lǐng)導(dǎo)問好您好。各位領(lǐng)導(dǎo)好。自我介紹：自我介紹三要素：單位、職務(wù)、姓名“我是來自三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生王曉軍。”避免的動作：挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏。10/13/202457北京博雅力源教育咨詢3、面試后的禮儀1、感謝面世后要說出感謝的話。打電話表示感謝寫封短信表示感謝2、不要過早打聽面試結(jié)果一般3——5天后電話通知。3、查詢結(jié)果如果在兩周后沒有收到結(jié)果，可打電話詢問。10/13/202458北京博雅力源教育咨詢二、面試的要領(lǐng)注重細節(jié)案例：一個汽車公司董事長的開始。對問題要沉著，所有問題都有意義。一個感恩的面試。10/13/202459北京博雅力源教育咨詢1、一個了解“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。應(yīng)了解自己的專長、能力、興趣、人生目標、擇業(yè)傾向。了解招聘單位的情況。10/13/202460北京博雅力源教育咨詢2、兩個切忌一忌好高騖遠，不切實際眼高手低、這山望著那山高是求職的大忌。我的學(xué)校安置工作，第一批安置很多學(xué)生不去。二忌妄自菲薄，患得患失招聘崗位和專業(yè)與你的專業(yè)不同，不要把自己禁錮在原有小天地中，大膽嘗試一下。10/13/202461北京博雅力源教育咨詢3、三個準備心理準備求職面試其實質(zhì)就是競爭，你應(yīng)該有成功與失敗兩種心理準備，面試前應(yīng)多設(shè)想幾種方案。業(yè)務(wù)知識的準備對可能問到的問題預(yù)先準備好答案，備上一份求職材料。體能、儀表準備面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態(tài)。面試前還應(yīng)注意修飾自己的儀表，與應(yīng)聘的職業(yè)崗位相符。10/13/202462北京博雅力源教育咨詢4、四個度體現(xiàn)高度在交談中展示自己的水平。增強信度在交談中展示自己的真誠。首先，你的態(tài)度要誠，與招聘者交談不要心不在焉；其次，你的表達要準，少用“可能”、“也許”、“大概”等模棱兩可的詞語；再者，你的內(nèi)容要實，尤其對于自己的優(yōu)缺點要一分為二，實事求是。展示風(fēng)度在交談中展示自己的氣質(zhì)，你一方面要體現(xiàn)自身的外在風(fēng)度，另一方面更要體現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)保持熱度在交談中要的熱情，要做到：主動問候，悉心聆聽。10/13/202463北京博雅力源教育咨詢5、五個問題單位性質(zhì)民營、國營、股份制。錄用后是否簽訂勞動合同聘用合同和勞動合同是明確單位與個人聘用(勞動)關(guān)系的。工資、工時招聘單位采用何種計酬形式、工資報酬多少、每周工時間等都要問個明白。保險是否辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等種類的社會保險。福利待遇住房、勞保、福利、假期及培訓(xùn)發(fā)展等情況，應(yīng)聘者也應(yīng)基本弄清楚。10/13/202464北京博雅力源教育咨詢6、六個原則誠懇原則在錄用標準上，“才能”是首要的永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的輔助的機動因素。創(chuàng)利原則傳遞這樣的信息：你擁有幫助公司實現(xiàn)預(yù)期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。目標原則對自己的前途有長期、明確目標的人，更易為用人單位賞識。進取原則面試時要表現(xiàn)出對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題，如“可否請教這項工作應(yīng)注意的事宜?”等。團隊合作原則如果你曾有社團活動的豐富經(jīng)驗，可盡量舉例說明。終身學(xué)習(xí)原則學(xué)習(xí)是一個人一生中最重要的事情。10/13/202465北京博雅力源教育咨詢7、正確解讀"招聘語言"的技巧（1）解讀主考官的"外交語言“①"材料先放在這里，有消息會通知你的"，這無疑已通知你"興趣不大"。②如果對方在翻閱了你的材料后，說聲“是否可以談?wù)勀愕囊蠛痛蛩?”這八成對你有興趣。③在面試中，問你“如果你到別的崗位，你愿意嗎?”這是向你發(fā)出一個信號：你應(yīng)聘的崗位也許已經(jīng)有人了，但招聘單位對你興趣不減，很想留用你。結(jié)束時，如果對方只是面無表情地說：“我們會有通知你的”，那么你往往不會收到錄用通知；如果對方熱情地和你握手言別，再加一句"歡迎你應(yīng)聘本公司"的話，那么你就準備與他做同事吧。10/13/202466北京博雅力源教育咨詢（2）解讀主考官的視覺語言如果對方很滿意你：他會隨你的話加強對你的注視；他會情不自禁地點點頭，凝神的眼光會突然閃亮。如果對方眼光平淡，說明他對你產(chǎn)生了不信任。如果他把視線拋到老遠的地方去，例如抬頭望天花板，側(cè)身注視窗外。說明對方對你的回答產(chǎn)生了厭煩。（3）解讀主考官的身體語言當(dāng)主考官厭煩時，他會表現(xiàn)出坐立不安，眼看著桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面，這時你可以試著改變話題或主動提問。當(dāng)主考官感興趣時，表現(xiàn)為坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你。10/13/202467北京博雅力源教育咨詢?nèi)?、面試中的作答技?、采用左右逢源的方法回答在面試中常常會被問及選擇式的問題。如：“今天參加面試的人很多，有二十來歲的，也有三十多歲和四十多歲的，請問你認為最適合這個崗位的是哪一年齡層的人?”10/13/202468北京博雅力源教育咨詢回答方式是先詳細分析各年齡層擔(dān)任某一崗位的優(yōu)缺點，然后表述自己的觀點是："我認為各個年齡層的人擔(dān)任這個崗位都各有千秋，不能一概而論，要具體情況具體分析。"10/13/202469北京博雅力源教育咨詢2、慎用鮮明的回答當(dāng)你在尚未完全明確主考官的最終意圖時，盡量避免直接回答。如常有主考官問：“你喜歡挑戰(zhàn)性強的工作嗎？"你并不清楚主考官究竟是打算怎樣深入，同時你也不清楚自己所申請的職位究屬于“挑戰(zhàn)性強”還是“相對挑戰(zhàn)性弱一點的”。10/13/202470北京博雅力源教育咨詢比較理想的回答方式是："很難明確回答，要視具體情況而定，關(guān)鍵在于我的能力是否能承受這樣的挑戰(zhàn)。"10/13/202471北京博雅力源教育咨詢3、使用模糊語言有效地“保護自己”“你對工資的期望值是多少?”這個問題時不假思索，直接報出一個數(shù)字沒有回旋的余地。10/13/202472北京博雅力源教育咨詢正確的方法是先做出思考的樣子，然后不慌不忙地回答：“我聽別人說這個職位的行情大概是……”這樣無論答對答錯，都是源白“道聽途說”，而非本人的想法。類似的模糊字眼還有“恐怕…我想大概”、“可能是”等等，總，不能一一口咬死。10/13/202473北京博雅力源教育咨詢四、常見的提問方式10/13/202474北京博雅力源教育咨詢1、連串式提問例如：“你在過去的工作學(xué)習(xí)中出現(xiàn)過什么重大失誤?如果有，是什么?從這件事本身你吸取的教訓(xùn)是什么?如果今后再遇到此類情況，你會如何處理?”回答這個問題，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要被一連串的問題嚇住，要聽清主考官問了哪些問題，逐一回答。10/13/202475北京博雅力源教育咨詢2、開放式提問什么樣的題目是開放式的題目，以下舉幾個例子：你在大學(xué)期間，從事過哪些社會工作?你的專業(yè)課開了多少門?你認為這些課將對工作有什么幫助嗎?什么原因促使你在二年內(nèi)換了三次工作?對主考官提出的問題盡量給予圓滿的回答，同時要注意做到條理清晰、邏輯性強，說理透徹，充分展現(xiàn)自己的能力。10/13/202476北京博雅力源教育咨詢3、非引導(dǎo)式提問例如，主考官問：“請你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時的經(jīng)驗?！敝骺脊偬岢鰡栴}之后，便會聆聽你的敘述，而不再有其他的表示。與引導(dǎo)式談話相比，非引導(dǎo)式談話中，你可以盡量多說，你的閱歷、經(jīng)驗、語言表達能力、分析概括能力都得翻了充分的展現(xiàn)，這樣有利于主考官做出客觀的評價。10/13/202477北京博雅力源教育咨詢4、引導(dǎo)式提問主考官：“你在學(xué)校、班里擔(dān)任什么職務(wù)，班里有多少同學(xué)?主要學(xué)了那些課程?每門課程考了多少分?”對這類問題，應(yīng)試者只要回答一個數(shù)字，說出內(nèi)容即可，而不必發(fā)表其他任何解釋。10/13/202478北京博雅力源教育咨詢5、封閉式提問介紹一下你的：工作經(jīng)歷：學(xué)歷：家庭狀況：個性與追求：包括性格、愛好、愿望、需求、情緒、目標設(shè)置與人生態(tài)度等。這類問題一般都是有具體而明確的答案，你只要根據(jù)自己的實際情況回答即可。10/13/202479北京博雅力源教育咨詢6、清單式提問比如，“你所在的企業(yè)或?qū)W校里中最主要的問題是什么?營業(yè)額、缺勤、產(chǎn)品質(zhì)量差還是其他?“思考后，認真回答，實事求是。千萬不要說的一無是處。10/13/202480北京博雅力源教育咨詢7、假設(shè)式提問如：“假如你是那個肇事的司機，撞了人，你會怎樣處理？…如果你是辦公室主任．你將如何處置這個司機?“通常主考官是考察你的處世能力和責(zé)任感，要從正直人道的角度回答。10/13/202481北京博雅力源教育咨詢8、壓迫式提問例如：“這次招聘，很多人都托了關(guān)系，聽說你也走后門了?！薄皬哪愕膶I(yè)來看，你似乎不適合這項工作，你認為呢?”

“這個問題你沒有給我們滿意的答復(fù)，你被錄用的可能性很小?！敝灰忝靼琢诉@是主考官故意對你施加壓力，就能夠迅速調(diào)整自己的心態(tài)，輕松回答主考官的提問。另外，千萬不能對主考官