勞動就業(yè)合同書模板

第第頁勞動就業(yè)合同書模板20**年勞動就業(yè)合同書模板[1]甲方（單位）_______________乙方（個人）_______________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，停止日期___年_月_日，其中試用期____.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，定時完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方布置乙方每日工作時間不超出八小時，平均每周不超出四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超出一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超出三個小時，每月不得超出三十六小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均日和周工作時間不超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行布置。甲方布置乙方執(zhí)行____工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)布置乙方同等時間倒休或依法支出加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必需的勞動條件和勞動工具，訂立工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依照國家或本地政府有關(guān)部門的規(guī)定組織布置乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第八條甲方的工資調(diào)配應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則，實(shí)行同工同酬第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支出乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第十條甲方布置乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支出工資酬勞。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支出乙方的生活費(fèi)不低于_____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和本地人民政府關(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、停止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，依照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用依照_______執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和本地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；珍惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以必需的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改，本合同應(yīng)更改相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)確定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍攸c(diǎn)損害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方依照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條停止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療結(jié)束，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)失去或者部分失去勞動本領(lǐng)的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能依照本合同規(guī)定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即停止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前==天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方實(shí)現(xiàn)法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他停止條件顯現(xiàn)，本合同停止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)方法》給乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包含勞動合同部分無效的；2、甲方有心拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)外，還可以按國家和本地政府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支出賠償金：1、克扣或者有心拖欠支出乙方工資的；2、拒不支出乙方延長工作時間工資酬勞的；3、支出乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)外，甲方應(yīng)依據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保管依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容___________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有管束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、本地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人簽訂日期：*年*月*日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間：*年*月*日篇2:高校技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同書合同編號：登記編號：高校技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同書項(xiàng)目名稱受讓方轉(zhuǎn)讓方中介單位簽訂地方：簽訂日期：年月日有效期限：年月日至年月日江蘇省科學(xué)技術(shù)委員會江蘇省工商行政管理局填寫說明一、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是指當(dāng)事人就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。二、當(dāng)事人的義務(wù)：1、專利實(shí)施許可合同的轉(zhuǎn)讓方的緊要義務(wù)：（1）許可受讓方在合同商定的范圍內(nèi)實(shí)施專利；（2）交付實(shí)施專利有關(guān)的技術(shù)資料，供應(yīng)必需的技術(shù)引導(dǎo)。2.專利實(shí)施許可合同的受讓方的緊要義務(wù)：（1）在合同商定的范圍內(nèi)實(shí)施專利，并不得許可合同商定以外的第三方實(shí)施該專利；（2）依照合同商定支出訪用費(fèi)。3.非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的轉(zhuǎn)讓方的緊要義務(wù)：（1）依照合同商定供應(yīng)技術(shù)資料、進(jìn)行技術(shù)引導(dǎo)；（2）保證技術(shù)的應(yīng)用性、可靠性；（3）承當(dāng)合同商定的保密義務(wù)。4.非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的受讓方的緊要義務(wù)：（1）在合同商定的范圍內(nèi)使用技術(shù)；（2）依照合同商定支出訪用費(fèi)；（3）承當(dāng)合同商定的保密義務(wù)。一、項(xiàng)目名稱二、非專利技術(shù)的內(nèi)容、要求和工業(yè)化開發(fā)程度（或發(fā)明創(chuàng)造名稱和內(nèi)容；或?qū)＠暾埲铡⑸暾執(zhí)?、專利號和專利?quán)的有效期限）三、技術(shù)情報(bào)和資料及其提交期限、地方和方式四、技術(shù)秘密的范圍和保密期限五、使用非專利技術(shù)的范圍（包含地區(qū)、方式、是否允許轉(zhuǎn)讓第三方）（或?qū)＠麑?shí)施和實(shí)施許可的情況及專利實(shí)施許可的范圍）六、使用費(fèi)及其支出方式七、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法八、后續(xù)改進(jìn)的供應(yīng)和反饋九、違約金或者賠償額的計(jì)算方法十、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容十一、爭議的解決方法十二、中介方的義務(wù)、酬勞和支出方式十三、其它有關(guān)商定事項(xiàng)十四、本合同正本二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；副本份，分送合同登記機(jī)關(guān)、鑒證機(jī)關(guān)和有關(guān)單位十五、備注項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按合同要求向甲方提交的正式成績文本，均須加蓋“河海高?？萍汲煽儗Ｓ谜隆?，否則，該成績河海高校將不予認(rèn)可。受讓方單位名稱法定代表人簽字認(rèn)真住址項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字開戶銀行（單位蓋章）年月日帳號電話轉(zhuǎn)讓方單位名稱法定代表人簽字認(rèn)真住址項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字開戶銀行（單位蓋章）年月日帳號電話中介單位單位名稱法定代表人簽字認(rèn)真住址項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字開戶銀行（單位蓋章）年月日帳號電話鑒證機(jī)關(guān)（合同簽證章）鑒證編號鑒證日期經(jīng)辦人登記機(jī)關(guān)（合同登記專用章）登記編號登記日期經(jīng)辦人篇3:高校技術(shù)服務(wù)合同書合同編號：登記編號：高校技術(shù)服務(wù)合同書項(xiàng)目名稱委托方服務(wù)方中介單位簽訂地方：簽訂日期：年月日有效期限：年月日至年月日江蘇省科學(xué)技術(shù)委員會江蘇省工商行政管理局填寫說明一、技術(shù)服務(wù)合同是指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立同，不包含建設(shè)工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工、安裝合同和加工承攬合同。二、合同當(dāng)事人的義務(wù)：1.委托方的緊要義務(wù)：⑴依照合同商定為服務(wù)方供應(yīng)工作條件，完成搭配事項(xiàng)；⑵定期接受服務(wù)方的工作成績，支出酬勞。2.服務(wù)方的緊要義務(wù)：⑴依照合同完成商定的服務(wù)項(xiàng)目，解決技術(shù)問題，保證工作質(zhì)量；⑵教授解決技術(shù)問題的知識。一、項(xiàng)目名稱二、服務(wù)內(nèi)容、方式和要求三、履行期限、地方和方式四、工作條件和搭配事項(xiàng)五、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式六、酬勞及其支出方式七、違約金或賠償損失額的計(jì)算方法八、爭議的解決方法九、中介方的義務(wù)、酬勞和支出方式十、其它