薪資考核激勵晉升合同范本

薪資考核激勵晉升合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：0571-XXXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：0571-XXXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高新技術產業(yè)研發(fā)、生產和銷售的企業(yè)，致力于提升企業(yè)核心競爭力，優(yōu)化人才隊伍；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的薪酬考核、激勵晉升等管理經驗。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現共同發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供薪資考核激勵晉升服務事宜，達成如下合同：

一、甲方委托乙方為其提供以下服務內容：

1.設計并實施符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬考核體系；

2.制定具有激勵作用的晉升制度；

3.提供薪酬考核及晉升相關的咨詢與培訓；

4.協助甲方進行薪酬考核及晉升管理。

二、雙方合作的背景及前提條件：

1.甲方認同乙方在人力資源服務領域的專業(yè)能力，愿意委托乙方提供相關服務；

2.乙方具備為甲方提供所需服務的能力和經驗，承諾按照甲方要求提供優(yōu)質服務；

3.雙方簽訂本合同前，已充分了解對方的企業(yè)狀況、服務內容、收費標準等，確保雙方在合作過程中的權益。

本合同范本旨在明確雙方在合作過程中的權利與義務，確保甲方獲得優(yōu)質的服務，乙方獲得合理的報酬。在合同有效期內，雙方應嚴格按照本合同約定履行各自職責，共同推進甲方人才隊伍的建設與發(fā)展。如有未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同的簽訂，為雙方開展合作奠定了基礎，對雙方都具有重要的意義。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是通過乙方專業(yè)的人力資源服務，為甲方建立和完善薪酬考核激勵晉升體系，提高員工工作積極性，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。具體內容包括：

1.設計并實施薪酬考核體系，確保甲方員工薪酬與市場競爭力相當；

2.制定晉升制度，激發(fā)員工潛能，促進人才梯隊建設；

3.提供相關咨詢與培訓，提升甲方管理水平；

4.協助甲方進行薪酬考核及晉升管理，確保合同目的的實現。

第二條定義

1.薪酬考核體系：指甲方為員工設定的工資、獎金、福利等激勵措施；

2.激勵晉升體系：指甲方為鼓勵員工提升個人能力、業(yè)績，制定的晉升通道及相應政策；

3.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的薪酬考核、激勵晉升等相關服務。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）有權要求乙方按照約定提供人力資源服務；

（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價；

（3）有權要求乙方對服務過程中出現的問題進行整改。

2.義務：

（1）向乙方提供開展服務所需的資料、信息；

（2）為乙方提供必要的工作條件，確保乙方順利開展服務；

（3）按時支付乙方服務費用；

（4）積極配合乙方進行薪酬考核及晉升管理。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）有權要求甲方提供開展服務所需的資料、信息；

（2）有權按照約定收取服務費用；

（3）有權對甲方提出的整改要求進行評估，必要時予以拒絕。

2.義務：

（1）按照約定向甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務；

（2）為甲方提供薪酬考核、激勵晉升等相關咨詢與培訓；

（3）協助甲方進行薪酬考核及晉升管理；

（4）對服務過程中出現的問題及時進行整改；

（5）保守甲方的商業(yè)秘密及員工個人信息；

（6）在合同有效期內，不得為與甲方存在競爭關系的企業(yè)提供相同或類似服務。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供人力資源服務的價格，按照雙方協商確定的標準執(zhí)行。

2.支付方式：甲方以轉賬方式支付乙方服務費用。

3.支付時間：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付首期服務費用；后續(xù)服務費用按照合同約定的時間節(jié)點支付。

4.如乙方未按照約定提供服務或服務質量不達標，甲方有權扣除相應服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同關鍵時間節(jié)點如下：

（1）合同簽訂后5個工作日內，甲方支付首期服務費用；

（2）合同生效后____個月內，乙方完成薪酬考核體系設計；

（3）合同生效后____個月內，乙方完成激勵晉升體系設計；

（4）合同到期前____個月，雙方對合同續(xù)約事宜進行協商。

3.如有特殊情況，雙方可協商調整履行期限。

第六條違約責任

一、甲方違約

1.甲方未按約定時間支付服務費用，應支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數。

2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個人信息，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方違約

1.乙方未按約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方法為：未提供服務所涉金額×0.1。

2.乙方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反合同約定，為與甲方存在競爭關系的企業(yè)提供相同或類似服務，應支付違約金，違約金計算方法為：合同總金額×0.2。

4.乙方應確保提供服務的人員具備相應資質，如因乙方人員原因導致甲方損失，乙方應承擔賠償責任。

5.乙方應遵守相關法律法規(guī)，如有違法行為，導致甲方損失，乙方應承擔相應法律責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙方在履行本合同過程中，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況所導致的損失或影響，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、電力供應中斷等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應共同協商，根據不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停履行合同或部分、全部免除雙方的責任。

3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行成本顯著增加的，受影響的一方有權要求變更或解除合同，且不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.除非雙方另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔。

6.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知，并通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址或郵箱。

2.合同變更：雙方同意變更本合同時，應簽訂書面變更協議。變更協議經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本合同：

（1）雙方協商一致終止合同；

（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（3）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于結算費用、歸還資料等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）薪酬考核體系設計