幼兒園年度工作總結

幼兒園年度工作總結光陰似箭，時光荏苒。轉瞬間，20xx年度工作已經結束。在過去的這一年里，我園一直以《幼兒園工作規(guī)程》與《幼兒園教育指導綱要》，堅持以“科學的教育發(fā)展觀”理論為指導，進一步貫徹落實《綱要》，根據區(qū)教育行政部門的工作精神和要求，繼續(xù)牢固樹立質量意識，創(chuàng)新機制。在全園教師的團結協(xié)作、努力工作下，按計劃開展各項工作。一.依法辦學情況我園以《幼兒園工作規(guī)程)、《幼兒園教育指導綱要》、《指南》為準則，切實執(zhí)行相關法律、法規(guī)、政策，扎實抓教育、建隊伍抓制度、促規(guī)范，抓安全、保平安。堅持育人為本，做到每年審計年檢，主動接受上級主管部門的監(jiān)督和指導。努力遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，科學合理安排幼兒的一日活動，規(guī)范幼兒一日作息時間，保證幼兒每日2小時的戶外活動時間和1小時的體育鍛煉時間，嚴禁體罰和變相體罰，保證孩子能得到最佳的照顧與教育。二.幼兒園建設情況1.落實各項規(guī)章制度隨著社會的發(fā)展，幼兒教育工作越來越得到社會的重視，特別是國家較為頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》把幼教工作直接提到法律議程，通過依法治教，從嚴管理，進一步推動了我國幼教事業(yè)的發(fā)展。國有國法，家有家規(guī)，一個幼兒園也是如此，如果一個幼兒園沒有一套健全的工作制度，只是盲目的工作，那么幼兒園就失去了活力，工作也就失去了目標。從某種意義上講，幼兒園制定的工作制度，就是衡量各項工作和工作人員的標準，也是大家工作中的座佑銘。為了讓教職員工充分認識建立健全工作制度的重要性，首先要組織大家把某些制度建立前后幼兒園的工作效率及大家的思想變化等情況進行比較，讓大家認真總結和分析。其次，讓大家感受到建立規(guī)章制度在實際工作中所起的重要作用。2.保障師生合法權益我園依法與教職工簽訂勞動合同，依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險、住房公積金。每年定期對教職工進行身體健康檢查。我們始終把孩子保育保教工作放在首位，平等對待孩子，平時加強教育法律法規(guī)知識學習，組織教師認真研討《3-6歲幼兒學習與發(fā)展指南》，老師們不僅增長了自身的專業(yè)知識，更能有效指導家長進行科學育兒。通過教學觀摩、早操比賽、家長開放日、師德師風培訓等活動，進一步加強了教職工的崗位意識、服務意識，師德、師風建設得到了加強。對區(qū)活動以及園內各項技能比賽中獲獎的教職工給予表彰，并在年度考核獎中兌現(xiàn)。其次，我園積極實行園長安全責任制，成立安全領導小組，與各崗位工作人員層簽訂安全責任狀，各項安全制度完備，有對應突發(fā)事件的安全預案。3.不斷充實和完善辦園條件。我園積極改善辦園條件，區(qū)教育局專門為幼兒園配備保安安全器械小七件，各班配有必備的教具和教育設施。為給孩子們營造一個優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，各班的自然角，孩子們通過觀察記錄，感受收獲的喜悅，感知成長的過程，發(fā)現(xiàn)世界的美麗。三.辦學管理情況1.教育教學管理方面:①強化教育教學常規(guī)工作，重視家園社區(qū)工作建立了科學的一日活動常規(guī)，細化了每環(huán)節(jié)的管理。對每環(huán)節(jié)都有要求和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展家長開放日、家訪等活動，通過家園聯(lián)系欄、電話訪問、網絡互動等方式與家長進行交流溝通，有力地增強了家園配合及聯(lián)系。此外，學校還與社區(qū)密切合作，聘請社區(qū)民警來園講解安全知識等，做到家園、社區(qū)一體化教育。②活動內容多樣化，促進幼兒全面發(fā)展我園開展了豐富多彩的各種教學活動，先后開展了“新春鬧元宵”、“三八節(jié)一我的媽媽”、“赤子心·軍旅夢”、“畢業(yè)典禮”、“我愛閱讀”、“紅旗飛揚，喜迎國慶”、“安全消防疏散演習”等活動，豐富了孩子在園的生活，促進了孩子的自我發(fā)展。③重視對幼兒各方面素質的培養(yǎng)我園一直遵循保教結合的教育原則，長期不懈地對幼兒的生活、飲食管理、日常常規(guī)及衛(wèi)生生活習慣的培養(yǎng)。比如10月開展的“幼兒自理能力比賽”;結合我園的園本活動11月開展了“親子運動會”;新年即將到來各班開展“喜迎元旦”活動:根據孩子年齡特點，利用故事、兒歌加強常規(guī)教育。④深化課程改革，開展課題研究根據幼兒發(fā)展目標，樹立目標意識，選擇教育內容,開展教學活動。根據辦學理念，尋求更適合孩子們需求的新課程，探索新的教學模式。開展課題研究，確保人人參與研究，同時以教研組為單位根據教學工作中的問題展開研討，采取各種有效的方法解決問題。堅持隔周次的教研活動，進步提升教師的研究水平，每組以不同形式開展研討活動，通過聽課，說課。評課提升教師的教學能力。2、保教隊伍質量管理方面:①加強教師隊伍建設幼兒園的教育教學水如何關鍵在于教師。要想真正提高保教隊伍的質量，就需不斷端正教師的態(tài)度，挖掘教師潛力，調動她們的積極性，促使幼兒教師真正走進幼兒教育。我們通過觀摩、講評、反思等綜合評比，肯定成績，指出不足，提出新的工作要求，使各班教師針對實際，查漏補缺，再通過傳、幫、帶等系列，活動使全體老師的教學能力、組織能力得到提高。②注重培訓，通過課題研討促進教師專業(yè)成長為了提高教師的業(yè)務水平，除了定期開展課題組的學習培訓，開展專題研討外，我們每年選派教師參加暑期骨干教師培訓，并要求外出學習的老師回來后進行分享。通過一系列的培訓與學習，使教師樹立新的兒童觀，教育觀，了解新動態(tài)，新信息，學到了先進幼救理念與實踐經驗。3.后勤管理方面:后勤工作是幼兒園開展各項工作的基礎，是做好教育教學工作的保障。我園一學期的后勤工作一直圍繞園整體工作安排，充分發(fā)揮了團結、協(xié)作精神，積極配合保教工作及園其它中心工作來開展，始終以優(yōu)質的服務為目標，腳踏實地完成了各項后勤工作任務，全面提高了后勤服務質量。（1）統(tǒng)籌兼顧，合理規(guī)劃。在園長的領導下，后勤認真做好各項經費的使用計劃，并合理使用各項經費，確保了幼兒園保教工作的正常運轉和改善辦園條件資金所需；同時，財務人員能按照有關的財經規(guī)定嚴謹做好財務工作，財務工作有序有效。二是良好發(fā)揮園產物資的作用：保管、資料人員對幼兒園的教具、玩具、保教用品，能按幼兒園的規(guī)定進行登記、分發(fā)、回收、清點、統(tǒng)計損耗等的管理，維修人員對園內的設施設備認真做好檢查和維修，確保園設施設備的有效利用。（2）措施得力，防患未然。安全工作是幼兒園工作的重中之重，我們全體后勤人員在開展工作時也是時時牢記安全第一，始終將安全工作放在首位。①開園前由分管后勤的領導及維修人員組成安全檢查小組對園內所有設施、設備仔細檢查，如電燈、電線、戶外大型玩具、炊具等，要求安全檢查工作人員在工作中細心觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。做到安全警鐘長鳴，人人樹立安全源自警惕，事故出于麻痹的安全防范意識。②突出食品安全衛(wèi)生工作。A.采買人員及時與各供貨商簽訂了供貨安全責任協(xié)議，范文TOP100并將供貨商的相關合格證件進行核定，存檔。B.強化并落實了食堂衛(wèi)生責任區(qū)的明確責任到人工作，每天保持室內外、餐廳的整潔，每天做好餐用具的消毒工作。C.做好食物的采購驗收，幼兒的用餐留樣工作，并做好食品入庫、出庫臺賬，健全登記、報帳管理手續(xù)。堅持了財物、食品進出庫及時登記臺帳，單據上確保供貨人、采買、質量把關人、炊事班長簽字到位。做到餐飲進貨流程責任到人：采買負責采物，質量把關人負責驗收質量，炊事班長根據完整規(guī)范臺帳與供貨人結帳付款。D.食堂做好下班前的各種檢查，剩余物品及時清點入庫，人離門鎖，防止了外人進入，確保了食品的安全。E.本學期還召開了飲食衛(wèi)生安全專題會，組織餐飲人員認真學習了《食品安全保護法》。加強了食品采購、食品制作、臺帳管理等方面的工作。③確保資金安全：財務人員及時處理各種帳務，做到帳務日清月結，資金及時入幼兒園資本賬戶。（3）科學管理狠抓落實。①思想匯報專題確保了園整體公共衛(wèi)生清潔、消毒工作到位。為了更有效控制幼兒流行性疾病的發(fā)生，保證幼兒生活的環(huán)境潔凈，后勤詳細制定了滅“四害”工作計劃，并在愛衛(wèi)會專家的指導下采用物理及化學的方法對本園、早教的各個角落進行了消滅“四害”工作，樹立“