2024年公司安全教育培訓(xùn)檔案管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年公司安全教育培訓(xùn)檔案管理制度一、企業(yè)安全檔案涵蓋范圍企業(yè)安全檔案主要包括但不限于以下方面：1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度檔案；2.上級(jí)及企業(yè)內(nèi)部安全文件檔案；3.事故記錄與調(diào)查報(bào)告檔案；4.安全教育培訓(xùn)檔案；5.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄檔案；6.安全檢查與評(píng)估檔案；7.特種設(shè)備及危險(xiǎn)作業(yè)管理檔案；8.職業(yè)衛(wèi)生與健康管理檔案；9.特種作業(yè)人員資質(zhì)與管理檔案；10.重大危險(xiǎn)源、事故隱患及其整改措施檔案；11.安全措施項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行檔案；12.安全工作計(jì)劃與總結(jié)報(bào)告檔案。二、歸檔管理規(guī)定1.安全管理人員需全面收集企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)的相關(guān)檔案，并及時(shí)進(jìn)行整理與歸檔。2.專項(xiàng)安全檢查結(jié)束后，應(yīng)將檢查記錄整理并送交檔案室歸檔；日常檢查記錄則需定期進(jìn)行整理歸檔。3.工傷事故處理完畢后，應(yīng)立即整理相關(guān)材料并送交檔案室歸檔。4.政府職能部門及村居下發(fā)的文件與會(huì)議資料，應(yīng)在執(zhí)行完畢后進(jìn)行歸檔處理。5.“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)將相關(guān)活動(dòng)資料整理歸檔。6.專項(xiàng)整治工作完成后，應(yīng)將整治過程中的資料整理歸檔。7.培訓(xùn)教育資料應(yīng)在培訓(xùn)班結(jié)束后進(jìn)行整理歸檔。三、資料來源與應(yīng)用管理1.法律法規(guī)與政策制度資料主要通過互聯(lián)網(wǎng)、法律書籍或向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦、村居委會(huì)等渠道查詢下載。2.企業(yè)內(nèi)部檔案及資料的借閱與歸還需經(jīng)企業(yè)安全管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。四、檔案室管理職責(zé)與任務(wù)檔案室由企業(yè)安全管理部門或指定專人負(fù)責(zé)管理。主要職責(zé)包括：*定期對(duì)各類文件、檢查資料、上報(bào)資料等進(jìn)行分類、存檔。*負(fù)責(zé)檔案和資料的接收、征集、保管、整理和統(tǒng)計(jì)工作。五、檔案借閱、復(fù)制規(guī)定因工作或個(gè)人需要，可查閱、借閱或復(fù)制檔案。借閱檔案時(shí)，必須嚴(yán)格遵守閱檔制度，確保檔案的完整與安全。嚴(yán)禁遺失、污損、涂改、抽拆和轉(zhuǎn)借檔案。六、檔案保密與防范措施加強(qiáng)檔案室的保密工作，采取有效防范措施，防止檔案失密、失盜和火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。2024年公司安全教育培訓(xùn)檔案管理制度（二）安全生產(chǎn)知識(shí)與規(guī)章制度體系一、概述為確?？瓦\(yùn)北站的安全運(yùn)營，本制度旨在詳細(xì)規(guī)定安全教育培訓(xùn)的貫徹與執(zhí)行，明確各部門及職工的具體職責(zé)，構(gòu)建系統(tǒng)化的安全管理體系。二、適用范圍本制度全面覆蓋客運(yùn)北站的所有職能部門及全體職工，旨在實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)工作的全面化、標(biāo)準(zhǔn)化與制度化。三、職責(zé)分配3.1客運(yùn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：作為安全教育、培訓(xùn)及員工安全生產(chǎn)檔案建立與管理的核心部門，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的規(guī)劃、監(jiān)督與實(shí)施。具體職責(zé)包括：制定并執(zhí)行《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》；評(píng)估安全培訓(xùn)效果；監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施與落實(shí)情況；收集并妥善保存安全培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)檔案的建立與管理。3.2各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)具體實(shí)施本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作，并分級(jí)建立員工安全生產(chǎn)檔案，確保一人一檔，信息準(zhǔn)確無誤。3.3員工：應(yīng)積極響應(yīng)安全教育培訓(xùn)要求，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，提升個(gè)人安全意識(shí)與技能。3.4客運(yùn)站站長：負(fù)責(zé)審批與安全培訓(xùn)教育相關(guān)的各項(xiàng)申請(qǐng)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。四、管理要求4.1培訓(xùn)要求未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的從業(yè)人員，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。定期開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，確保職工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序及應(yīng)急處置方案。4.2培訓(xùn)實(shí)施要求《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、對(duì)象及時(shí)間等要素，經(jīng)客運(yùn)站站長批準(zhǔn)后，下發(fā)至各部門執(zhí)行。安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間亦需滿足相應(yīng)要求。新上崗從業(yè)人員需完成規(guī)定學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)，其他職工則需按規(guī)定參加年度再培訓(xùn)。指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理，建立并維護(hù)安全培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)情況報(bào)備公司?！鞍踩a(chǎn)月”期間，應(yīng)通過多種形式（如知識(shí)競(jìng)賽、問答、技能評(píng)比等）開展安全宣傳活動(dòng)，確保職工安全宣傳教育覆蓋面達(dá)標(biāo)?？瓦\(yùn)站第一負(fù)責(zé)人及主要負(fù)責(zé)人需持有安監(jiān)部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)資格證書，安全管理人員則需取得安全管理人員任職資格證，確保兩類人員資格證持證率達(dá)標(biāo)。新上崗職工需接受三級(jí)安全教育，各級(jí)教育內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞安全生產(chǎn)實(shí)際展開，確保培訓(xùn)效果。特種作業(yè)人員應(yīng)參加相關(guān)部門組織的上崗培訓(xùn)，并確保持證率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.3培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)通過理論考核、觀察、操作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定及年度工作述職考核等多種方式，綜合評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性及被培訓(xùn)人員的能力提升情況。4.4培訓(xùn)記錄處理每位員工的培