2024年主管護師年終總結(jié)標準樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年主管護師年終總結(jié)標準樣本自____晉升為主管護師以來，我始終堅守“終身學(xué)習、學(xué)以致用”的原則，運用“反思預(yù)見—制定落實—提高整改”的學(xué)習模式，持續(xù)提升個人專業(yè)素養(yǎng)。首先，我深入掌握了本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的理論知識，熟練掌握了心肺復(fù)蘇、各種插管及急危重癥的搶救技術(shù)，并能熟練應(yīng)用各類急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀等，同時對常見心電圖的診斷和藥物應(yīng)用也有全面了解。我亦精通中心靜脈壓測定、起搏器植入等護理常規(guī)，確保在護理實踐中能夠迅速、準確地應(yīng)對各種情況。其次，我積極參與疑難危重病人的搶救工作，累計參與上百次，并參加院、科組織的護理查房和護理會診____次。我將實踐經(jīng)驗總結(jié)為護理論文，成功發(fā)表____篇高學(xué)術(shù)價值的論文于國家及省級刊物。在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應(yīng)用》課題中，我參與并收集嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù)，預(yù)見防范措施到位，榮獲院科技進步二等獎。在“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導(dǎo)下，我以身作則，嚴格要求，認真指導(dǎo)新入科人員及資深護士的業(yè)務(wù)理論，并在工作中嚴密督導(dǎo)，注重培養(yǎng)護士的獨立思考和應(yīng)急能力。因此，我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，所帶科室亦被評為優(yōu)秀帶教示范病房。擔任護士長期間，我始終牢記職責，身先士卒，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”為病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙”的護理理念。我按照PDCA的護理質(zhì)量管理流程，強化安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導(dǎo)“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度。我積極與臨床醫(yī)師溝通，及時增改護理專科常規(guī)，完善專科交接班制度，確保病人得到合理、安全的護理。在財、物管理方面，我注重成本管理，強調(diào)適才為用的理念，確保人員分配合理、高效。我所帶領(lǐng)的護理團隊以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和精湛的護理技術(shù)贏得了社會的高度評價，被病人譽為“微笑服務(wù)的天使科室”。隨著衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)的改革，我積極參與“感動服務(wù)一百天”和“感受親情護理”等活動，因工作突出，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀____員。我所帶領(lǐng)的科室也多次獲得中共萊州市委、萊州市人民政府的嘉獎，這既是對我個人的肯定，也是對我們整個護理團隊的認可。2024年主管護師年終總結(jié)標準樣本（二）一、對季度安排和月計劃重點的督促實施與效果監(jiān)測為確保工作計劃的順利實施，我們著重對季度安排和月計劃的重點進行督促，并持續(xù)監(jiān)測實施效果。同時，我們要求護士長對每月工作進行小結(jié)，以便于總結(jié)經(jīng)驗，更好地推動工作進展。二、護士長例會制度的堅持我們按照等級醫(yī)院的要求，堅持每周召開一次護士長例會。會議內(nèi)容主要涵蓋本周工作重點的安排、上周工作優(yōu)缺點的總結(jié)及相應(yīng)的整改措施，并反饋護理質(zhì)控檢查情況，同時組織學(xué)習護士長管理相關(guān)資料。三、護理質(zhì)量的月度檢查與反饋每月我們都會對護理質(zhì)量進行全面檢查，并及時將檢查結(jié)果反饋給相關(guān)人員，旨在不斷提高護士長的管理水平。四、護理人員外出學(xué)習與經(jīng)驗交流為拓寬護理人員的知識面，我們組織護士長外出學(xué)習、參觀，吸取兄弟單位的先進經(jīng)驗。例如，____月底，我們派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習班，學(xué)習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。五、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1.我們繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，并在日常工作中確保護士文明用語的實施。2.分別在____月份、____月份組織全體護士參加禮儀培訓(xùn)，以提升整體形象。3.積極開展健康教育，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表（定期或不定期測評）收集病人反饋，滿意度調(diào)查結(jié)果均保持在____%以上。針對滿意度調(diào)查中存在的問題，我們及時提出整改措施，并評選出優(yōu)秀護士。4.每月科室定期召開工休座談會，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5.對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核，確保合格后方可上崗。六、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升1.對在職人員進行三基培訓(xùn)，并定期組織理論考試。2.與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，提高護理人員的專業(yè)知識水平。3.各科室每周進行晨間提問，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4.舉辦護理技術(shù)操作比賽，以激發(fā)護理人員的學(xué)習熱情。5.對全院護士進行分組護理技術(shù)操作考核，確保每位護士都能熟練掌握相關(guān)技能。6.加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。7.每月輪流在三個病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行探討，以提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.對新護士進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，同時提高護士長的授課能力。9.鼓勵護理人員參加護理大專自學(xué)考試和函授學(xué)習，以提升整體學(xué)歷水平。七、院內(nèi)感染管理的加強1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生安全。2.每月對病區(qū)治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)，對高?？剖疫M行二次培養(yǎng)，確保無菌切口無一例感染。3.對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄，對紫外線燈管進行除塵處理并記錄，定期監(jiān)測紫外線強度。4.一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促。5.各病區(qū)治療室、換藥室堅持使用消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒。6.手術(shù)室嚴格執(zhí)行院染管理要求，無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑。7.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監(jiān)測。八、護理人員出色完成護理工作1.堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.在三