2024年事業(yè)單位聘用合同范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年事業(yè)單位聘用合同范文四、薪酬待遇第四條甲方將依據(jù)國(guó)家和本地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)情況，以貨幣形式每月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金以及各類(lèi)津貼和補(bǔ)貼。第五條如因工作需要，甲方需安排乙方加班，甲方將按照我市相關(guān)規(guī)定為乙方安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。五、保險(xiǎn)與福利第六條在合同期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間、公休日、女工保護(hù)、因公(工)受傷、致殘和死亡待遇，以及非因公(工)受傷、患病醫(yī)療和離退休待遇，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方將為乙方提供以下福利待遇：六、工作紀(jì)律第八條甲方將建立并完善崗位責(zé)任制和考核制度，確保職責(zé)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參與甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反工作紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即終止。若甲方被撤銷(xiāo)，本合同自動(dòng)終止。第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十二條在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件；(二)乙方在聘期內(nèi)未履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)；(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格；(五)乙方無(wú)故曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期未歸，連續(xù)超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的，本合同自動(dòng)解除。第十四條在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，但需提前____日以書(shū)面形式通知乙方：(一)乙方因患重病或非因公(工)負(fù)傷，病愈后無(wú)法從事原工作，且不接受甲方另行安排的工作；(二)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任；(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無(wú)法就變更聘用合同達(dá)成一致或不接受另行安排工作的。在上述情況下解除合同的，甲方需為乙方提供不少于三個(gè)月的自我就業(yè)期，期間甲方將按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活補(bǔ)助。自我就業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，甲方將按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條下列情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方不得終止或解除本合同：(一)乙方距離法定退休年齡十年以內(nèi)的；(二)乙方患重病或負(fù)傷未愈的；(三)乙方因公(工)負(fù)傷或患職業(yè)病，喪失或部分喪失工作能力的；(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(五)國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，需提前____天以書(shū)面形式通知甲方。第十七條在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外）；(二)甲方未履行本合同；(三)乙方經(jīng)過(guò)必要程序，被招考、選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍。八、違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l在以下情況之一解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同；(二)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任，由甲方解除本合同；(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無(wú)法就變更合同達(dá)成一致，由甲方解除本合同；(四)因甲方被撤銷(xiāo)，本合同自動(dòng)終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二個(gè)月的本人月平均基本工資。第十九條乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保守工作秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方2024年事業(yè)單位聘用合同范文（二）甲方（聘用單位）：[XXXXX]法定代表人或委托代理人：[XXXXX姓名]地址：[XXXXX地址]編碼：[XXXXX郵編]聯(lián)系電話：[XXXXX號(hào)碼]乙方（受聘人員）：[XXXXX姓名]性別：[XXXXX性別]出生年月：[XXXXX年月日]身份證號(hào)碼：[XXXXX號(hào)碼]住址：[XXXXX地址]聯(lián)系電話：[XXXXX號(hào)碼]根據(jù)《[XXXXX]辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（[XXXXX]號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂以下聘用合同條款，共同遵守并履行。本合同自雙方簽署之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按照以下第[XXXXX]項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為[XXXXX]年，自[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日至[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日止。試用期為[XXXXX]個(gè)月，自[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日至[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至[XXXXX]工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為[XXXXX]個(gè)月，自[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日至[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在[XXXXX]部門(mén)從事[XXXXX]崗位的工作。（二）由甲方明確乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1.[XXXXX具體職責(zé)一]2.[XXXXX具體職責(zé)二]3.[XXXXX具體職責(zé)三]（三）乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘用期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，確保職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）若乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并依照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。四、崗位工作條件（一）甲方應(yīng)確保乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必要的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方告知崗位工作條件。（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：[XXXXX具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)]（二）乙方工資的調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均須按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享有國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未詳盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死