2024年中小企業(yè)勞動合同參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年中小企業(yè)勞動合同參考模板甲方（單位名稱）：法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[甲方住所地地址]乙方（姓名）：[乙方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住所地：[乙方住所地地址]第一條勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同，自[起始年月日]起至[終止年月日]止。2.試用期自[試用期起始年月日]至[試用期終止年月日]。第二條工作內(nèi)容及要求乙方在[部門名稱]部門，從事[崗位名稱]工作。甲方可根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工作部門、工作任務(wù)、工作地點等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績，確定月工資報酬為[金額]元/月。2.甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。3.甲方每月[日期]以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，確保及時支付，不得無故拖欠。4.乙方加班工資、假期工資及特殊工資按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方在年終時，根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素，考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.因其他原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在此事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延至本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料等，不得以任何形式為自己或他人使用。此保密義務(wù)不限于勞動合同期限。2.乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括本人或幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，須向甲方賠償違約金[金額]萬元。第九條其他事項1.乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，因此，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效。乙方對此完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：[甲方公章]法定代表人：[法定代表人親筆簽名]乙方：[乙方親筆簽名]合同訂立日期：[簽訂日期]2024年中小企業(yè)勞動合同參考模板（二）合同條款改寫如下：第二十七條甲方應(yīng)在以下情形發(fā)生前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作，亦無法適應(yīng)甲方另行安排的工作崗位。2.乙方無法勝任本職工作，經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍無法勝任，且拒絕接受甲方的工作安排和勞動管理。第二十八條在以下情形之一發(fā)生時，乙方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)提前三天以上書面提出辭職。2.甲方違反合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方違反合同約定，未按照本合同約定為乙方繳納保險（因乙方自身原因?qū)е录追綗o法辦理的除外）。4.甲方違反合同約定，未提供必要的勞動保護和勞動條件。5.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權(quán)益。第二十九條在以下情形之一出現(xiàn)時，本合同自行終止：1.合同期滿，雙方未能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致。2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)。3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或被撤銷。4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤或自然死亡。5.乙方因故暫時無法履行合同義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能（包括但不限于涉嫌違法犯罪被限制人身自由、脫產(chǎn)學習進修等原因超過15天無法正常履行本合同）。6.乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)。7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.向甲方指定人員交接工作。2.歸還占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。3.移交載有甲方重要信息的任何載體。4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)。5.完成離職流轉(zhuǎn)程序，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并配合甲方將其社會保險、住房公積金和人事檔案遷出。6.處理其他未了事務(wù)。7.嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得有任何損害甲方利益的言行。第三十一條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。2.自勞動關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。3.根據(jù)乙方要求，及時、如實出具工作履歷或績效證明。第三十二條若乙方不辭而別、下落不明或未履行第三十條及第九章規(guī)定的義務(wù)，導致甲方無法或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)承認其過錯并承擔相應(yīng)責任。第三十三條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或擅自離職的，甲方可在乙方完成工作交接后，支付其截至提出辭職或擅自離職之日的工資。如有本合同第三十四條所述情形，則按該條規(guī)定處理。第九章其他規(guī)定第三十四條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均視為本合同的主要附件，其效力等同于合同條款。乙方確認在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第三十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸，或因法律、法規(guī)變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，遵循法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第三十六條本合同生效前，雙方若已簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日起，原合同自動失效。其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。第三十七條乙方同意，在聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于因病住院、喪失人身自由等）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方受托人，甲方可與該受托人就本合同的變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。如甲方無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，乙方應(yīng)自行承擔責任。第三十八條甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議時，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年中小企業(yè)勞動合同參考模板（三）甲方（單位全稱）：法定代表人：[具體姓名]住所地：[具體地址]乙方（姓名）：[具體姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[具體號碼]住所地：[具體地址]第一條勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方被安排在[具體部門]部門，從事[具體工作職位]工作。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作部門、任務(wù)及地點，乙方應(yīng)予以接受。乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責及要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬及支付方式與時間1.甲方根據(jù)乙方工作崗位及業(yè)績確定月工資為____元。2.甲方支付的乙方月工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方工資，不得無故拖欠。4.乙方加班工資、假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.甲方根據(jù)乙方當年業(yè)績、效率、效益、損失及工作態(tài)度等因素，于年終考核并結(jié)算乙方獎金。第四條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，并按月繳納社會保險費。乙方繳納部分由甲方代扣代繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的；甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4.其他原因解除勞動合同的，須提前三十日書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，書面送達解除勞動合同通知書。第七條故意或重大過失責任保證如乙方因故意或重大過失導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)負責善后處理并挽回經(jīng)濟損失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進行相應(yīng)處罰。在此事項處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動關(guān)系。原合同期限順延至處理完畢。第八條商業(yè)秘密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料）負有保密義務(wù)，保密期限不限于勞動合同期限。2.勞動關(guān)系終止后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括本人或協(xié)助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此規(guī)定，須向甲方支付違約金[具體金額]萬元。第九條其他事項1.乙