2024年信息報送工作制度樣本（三篇）

第4頁共4頁2024年信息報送工作制度樣本第一章總則第一條為深入強化信息工作管理，促進其向制度化、規(guī)范化、科學化方向邁進，充分發(fā)揮信息工作在溝通上下、輔助決策、科學治理及宣傳服務(wù)中的核心作用，進而推動各項事業(yè)的和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級機關(guān)相關(guān)文件精神，結(jié)合我所實際情況，特此制定并頒布本工作制度。第二章組織機構(gòu)及其職責第二條本所信息工作實行所長直接領(lǐng)導制，由綜合辦公室作為歸口管理部門，統(tǒng)一負責信息工作的組織、協(xié)調(diào)與指導。第三條信息工作的主要職責包括但不限于：一、遵循____高速集團及____中心的要求，研究制定信息工作的規(guī)章制度與年度計劃，并組織有效實施。二、負責日常信息的全面管理，包括采集、篩選、加工、傳輸、上報、反饋及存檔等環(huán)節(jié)。三、圍繞中心工作、領(lǐng)導關(guān)注及群眾關(guān)切的問題，組織信息調(diào)研活動，提供具有深度分析、建設(shè)性建議的專題綜合信息。四、承擔工作簡報的撰寫、編輯與報送工作，確保信息的時效性與準確性。五、及時、準確、全面地向上級機關(guān)報送重要工作信息，同時，將上級機關(guān)的信息報送要點迅速傳達至各站點及部門。第四條各站點需明確指定一名工作人員擔任信息員，專責具體信息工作事宜。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的主要職責包括：一、依據(jù)信息工作要求，結(jié)合站點實際情況，完成信息的收集、編寫與報送任務(wù)，確保每月定期向管理中心提交工作信息。二、圍繞上級工作報送要點，結(jié)合工作重點與本單位實際，開展信息調(diào)研，確保每月至少報送一篇有價值的綜合信息。三、負責在第一時間迅速收集并上報本單位發(fā)生的重大突發(fā)事件、重要動態(tài)及緊急情況，并持續(xù)跟進事態(tài)發(fā)展，及時報送后續(xù)處置措施、起因后果及經(jīng)驗教訓等相關(guān)信息。第三章信息采集范圍第六條本所信息采集與報送的主要范圍包括：一、黨和國家重大決策在本單位范圍內(nèi)的執(zhí)行與落實情況。二、本單位重要工作部署及會議精神的貫徹落實情況。三、本單位重點工作的進展狀況及遇到的困難與挑戰(zhàn)。四、改革發(fā)展舉措在員工中引發(fā)的反響及其他思想動態(tài)。五、本單位負責人關(guān)于改進工作的新思路、合理化建議，以及推進工作的新舉措與專項工作報告。六、上級領(lǐng)導來訪指導、檢查工作或參觀訪問的情況；本單位召開或承辦的重要會議；領(lǐng)導重要出訪及出席重要會議的情況。七、本單位管理范圍內(nèi)的____、重大責任事故及其他突發(fā)性重要事件。八、其他需向中心領(lǐng)導及兄弟單位通報的重要信息。第四章信息報送程序及要求第七條信息報送應遵循以下程序：一、各站點信息員負責收集、整理信息材料，經(jīng)部門信息工作負責人審核同意后，及時報送至中心。二、綜合辦公室根據(jù)各站點、部門報送的信息，編輯信息簡報，經(jīng)分管信息工作的領(lǐng)導審核并簽發(fā)后上報中心；對于需報送上級的重大信息，需經(jīng)分管領(lǐng)導及主要領(lǐng)導依次審核簽字后方可上報。三、對于各站點、部門在工作中的____或其他重大緊急事項，信息負責人應首先及時告知綜合辦公室，并提交相關(guān)文字材料。四、信息報送工作實行統(tǒng)一歸口管理，由綜合辦公室負責向上級部門和中心報送；未經(jīng)批準，任何單位或個人不得擅自對外報送信息。第八條信息報送的基本要求包括：一、上報信息必須真實可靠、準確無誤；動態(tài)類信息應言簡意賅、注重時效性；參考類、調(diào)研性信息則應具有創(chuàng)新性、分析透徹且富有借鑒意義。二、信息材料原則上采用____方式報送；對于經(jīng)單位領(lǐng)導核定不宜公開的信息，應以紙質(zhì)文稿加附U盤的形式報送；涉及____的信息應嚴格執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員負責管理。三、各站點、部門報送的信息材料應作為單位資料妥善存檔保管。第五章通報和考核制度第九條綜合辦公室將定期對各站點、部門報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并予以通報。第十條各站點、部門報送信息的數(shù)量、質(zhì)量及信息工作總體表現(xiàn)將納入年終工作考核范疇。第六章附則第十一條本辦法由上菁收費所綜合辦公室負責解釋，并根據(jù)實施情況適時進行修訂。第十二條本辦法自公布之日起正式施行。2024年信息報送工作制度樣本（二）為強化扶貧系統(tǒng)信息報告機制，確保脫貧攻堅進展信息的準確性、時效性和全面性，推動信息工作的標準化、制度化進程，特此制定本制度。一、信息報告的管理機制綜合科承擔信息工作的統(tǒng)籌管理職責，負責制定信息工作計劃，并負責信息的搜集、篩選、整理及發(fā)布工作。各科室需明確信息員，專注于收集本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的信息，并及時向綜合科提交書面報告，確保重要信息無遲報、誤報、漏報現(xiàn)象。所有向上級或平行部門報送的政務(wù)信息，均需通過綜合科統(tǒng)一歸口管理。未經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準，其他科室不得以本辦公室名義擅自報送信息。若因?qū)ｍ椆ぷ餍枰?，須?jīng)領(lǐng)導同意后方可報送，并由綜合科存檔備查。州直屬單位向上級單位及領(lǐng)導報送的信息，應聚焦于業(yè)務(wù)進展動態(tài)，避免夾帶請示類內(nèi)容。二、信息采集的涵蓋范圍1.國家、省、州重要工作部署的執(zhí)行情況及成效。2.脫貧攻堅關(guān)鍵工作的進展、體制改革中遇到的問題及應對措施與建議；對脫貧攻堅具有參考價值的專題研究報告及綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。3.工作中的創(chuàng)新思路、有效舉措及取得的成就與經(jīng)驗。4.調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問題、工作熱點、難點、趨勢性問題及相應的措施與建議。5.各條線、直屬單位發(fā)生的重要事件、舉辦的重大會議及活動，以及上級領(lǐng)導指導、現(xiàn)場辦公、調(diào)研時的重要指示等。6.其他需報告的重要信息。三、信息報告的具體要求1.信息報告應簡潔明了，緊密圍繞本委中心工作及公眾關(guān)注的熱點、難點問題，避免泛泛而談。2.報告的信息應具備新穎性、時效性、真實性和精煉性。即內(nèi)容需反映新情況、新進展，確保真實可靠，題材新穎，傳遞迅速，文字精煉。對于重大事件和重要情況，必須第一時間緊急報告。四、信息報告的程序規(guī)范1.各科室提交的信息，應通過書面或電子文檔形式，利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至綜合科。2.綜合科負責對收集到的信息進行加工、整理及編排，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后按規(guī)定發(fā)布。對于需向上級機關(guān)報送的重大信息，須經(jīng)綜合科審核并由分管領(lǐng)導簽發(fā)后方可上報。五、信息報告的定期制度1.各業(yè)務(wù)科室需定期報告信息，確保質(zhì)量，原則上每月不少于____篇，全年不少于____篇。綜合科將視情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息。2.對外召開的新聞（信息）發(fā)布會，由辦公室主要領(lǐng)導或授權(quán)分管領(lǐng)導召集。發(fā)布會應充分做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)工作，涉及重大、敏感、熱點信息時，由辦公室領(lǐng)導或新聞發(fā)言人負責對外發(fā)布。3.各科室需增強對敏感信息快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺性，提高正確回應公眾關(guān)切的能力。2024年信息報送工作制度樣本（三）榮譽及獎項信息二、經(jīng)驗類信息本部分信息主要聚焦于堅持特定辦學方向、加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導，貫徹全國及全市教育大會精神，落實學校黨建思政工作要求，以及市領(lǐng)導考察指導后的工作部署。同時，涵蓋解決社會熱點、師生關(guān)切問題，推進重大教育改革，以及完成學校重大工作任務(wù)等方面的成熟經(jīng)驗、有效做法及典型案例。三、其他類信息還包括具有較高參考價值的理論研究成果、調(diào)研報告，以及其他對學校發(fā)展具有重要影響的工作簡報。需明確的是，常規(guī)性、業(yè)務(wù)性、事務(wù)性工作或活動類信息不在本報送范圍之列。第七條信息內(nèi)容原則及要求1.嚴肅性：嚴格遵守政治紀律，確保信息安全，維護國家大政方針及學校改革發(fā)展大局的權(quán)威性。2.真實性：信息應基于事實，實事求是，簡明扼要，確保內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、表述客觀，杜絕夸大其詞、弄虛作假。3.創(chuàng)新性：側(cè)重經(jīng)驗類信息的報送，深入挖掘工作案例的背景與原因，提煉特色亮點，總結(jié)經(jīng)驗做法，提出建設(shè)性建議，精煉語言，創(chuàng)新標題，形成系統(tǒng)化的文字材料。4.時效性：收集到重要信息后，應迅速成文，確保所報信息為本單位近期工作成效，綜合類信息的時間跨度一般不超過指定工作日數(shù)。第四章信息報送方式與步驟第八條信息報送方式采取定期報送與約稿報送相結(jié)合的方式。定期報送由二級單位自行收集重要信息，形成特色材料，于每月指定日期前報送至信息報送部門；約稿報送則根據(jù)上級約稿內(nèi)容及學校工作重點，向相關(guān)單位發(fā)出專題約稿通知，并要求在規(guī)定時間內(nèi)完成稿件報送。第九條信息報送步驟1.二級單位信息員按要求收集、整理本單位重要信息，撰寫稿件，經(jīng)單位負責人審核后，按時報送至學校信息報送部門。2.信息報送部門對報送信息進行梳理、核實與修改，形成可對外發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的信息。3.根據(jù)信息價值及特色進行評估，重大價值信息需經(jīng)信息報送部門主任及分管校領(lǐng)導審核同意后，方可上報市教委或轉(zhuǎn)發(fā)。第五章信息報送機制第十條情況通報制每季度對各二級單位信息報送及采用情況進行統(tǒng)計排名，每半年全校通報一次。第十一條目標考核制采用計分方式考核信息報送工作，納入年度工作考核。連續(xù)多個季度排名靠后的單位將取消評先評優(yōu)資格。計分細則包括綜合類、經(jīng)驗類、其他類及專