千名干部下基層實(shí)踐活動(dòng)方案

?千名干部下基層實(shí)踐活動(dòng)方案一、背景及目的這次實(shí)踐活動(dòng)旨在深入基層，了解群眾需求，解決實(shí)際問題，推動(dòng)政策落地。通過千名干部下基層，我們將以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作能力。二、活動(dòng)主題“深入基層，服務(wù)群眾，推動(dòng)發(fā)展”三、活動(dòng)時(shí)間2023年10月至2024年1月四、活動(dòng)對象全市各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部，共計(jì)1000人五、活動(dòng)內(nèi)容1.走訪調(diào)研干部們要深入基層，了解群眾生活狀況，收集群眾意見，梳理問題清單。通過走訪調(diào)研，真正了解基層的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，為解決問題提供有力依據(jù)。2.政策宣傳結(jié)合當(dāng)前國家政策，干部們要深入基層宣傳政策，讓群眾了解政策內(nèi)容，享受到政策紅利。同時(shí)，要對政策落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，確保政策落地生根。3.解決問題針對走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，干部們要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推動(dòng)問題解決。能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的要跟蹤協(xié)調(diào)，確保問題得到妥善處理。4.推動(dòng)發(fā)展干部們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為基層發(fā)展出謀劃策，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高群眾生活水平。六、活動(dòng)安排1.第一階段：準(zhǔn)備階段（10月）（1）組織動(dòng)員：召開動(dòng)員大會(huì)，明確活動(dòng)意義、任務(wù)和要求，激發(fā)干部們參與活動(dòng)的熱情。（2）培訓(xùn)輔導(dǎo)：邀請有關(guān)專家進(jìn)行培訓(xùn)，提高干部們的調(diào)研、宣傳、協(xié)調(diào)、推動(dòng)發(fā)展等方面的能力。2.第二階段：實(shí)施階段（11月）（1）分組調(diào)研：將干部們分成若干小組，深入基層開展走訪調(diào)研。（2）政策宣傳：結(jié)合走訪調(diào)研，同步開展政策宣傳活動(dòng)。（3）解決問題：針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決。（1）成果匯總：整理走訪調(diào)研、政策宣傳、解決問題等方面的成果，形成書面報(bào)告。（2）交流分享：組織成果交流活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。七、活動(dòng)保障1.組織保障：成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.資金保障：確保活動(dòng)所需資金落實(shí)到位，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。3.宣傳保障：充分利用各類媒體，廣泛宣傳實(shí)踐活動(dòng)成果，營造良好氛圍。4.激勵(lì)保障：對活動(dòng)中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部們的積極性。八、注意事項(xiàng)1.確?；顒?dòng)實(shí)效：堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，確?；顒?dòng)取得實(shí)際成效。2.注重工作方法：尊重基層，善于溝通，講究工作方法，確?；顒?dòng)順利開展。3.確保安全：活動(dòng)中要注重安全，確保干部們的人身安全。隨著思緒的漸漸清晰，這份“千名干部下基層實(shí)踐活動(dòng)方案”已初具雛形。我深深地吸了一口氣，望著窗外的藍(lán)天白云，心中充滿了期待。這次實(shí)踐活動(dòng)，必將成為我們深入基層、服務(wù)群眾的重要途徑，也將成為我們干部隊(duì)伍成長進(jìn)步的寶貴財(cái)富。注意事項(xiàng)：1.防止走過場解決辦法：設(shè)立監(jiān)督小組，隨機(jī)抽查干部的調(diào)研情況，確保深入細(xì)致。2.避免形式主義別讓填寫表格、拍照打卡成了主要任務(wù)，重要的是解決實(shí)際問題，別讓形式蓋過內(nèi)容。解決辦法：簡化匯報(bào)流程，重點(diǎn)考核實(shí)際解決問題數(shù)量和質(zhì)量。3.保持客觀公正干部們在調(diào)研時(shí)得保持客觀，不能帶有色眼鏡看問題，更不能偏聽偏信。解決辦法：建立問題反饋機(jī)制，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，確保信息真實(shí)全面。4.注意信息安全調(diào)研中可能會(huì)涉及到群眾隱私，必須妥善保管信息，防止泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對干部進(jìn)行信息安全培訓(xùn)。5.尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗下基層時(shí)要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕土?xí)俗，別讓人家覺得我們是不速之客。解決辦法：活動(dòng)前進(jìn)行文化習(xí)俗培訓(xùn)，增強(qiáng)干部的跨文化交際能力。6.確保干部安全基層條件可能有限，干部的安全要放在首位。解決辦法：制定安全預(yù)案，提供必要的安全防護(hù)措施。7.防止增加基層負(fù)擔(dān)下基層不是給基層增加負(fù)擔(dān)，要盡量減少對基層正常工作的影響。解決辦法：提前規(guī)劃好行程，與基層溝通，避免打擾正常工作。8.及時(shí)反饋問題發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)上報(bào)，別讓問題躺在報(bào)告里睡大覺。解決辦法：建立問題快速反饋通道，確保問題能夠及時(shí)上報(bào)并解決。1.確保調(diào)研的科學(xué)性調(diào)研得有目的、有計(jì)劃，不能東一榔頭西一棒槌，要確保調(diào)研的科學(xué)性和系統(tǒng)性。解決辦法：制定詳細(xì)的調(diào)研提綱，明確調(diào)研的方向和目標(biāo)。2.加強(qiáng)溝通交流干部要學(xué)會(huì)用群眾的語言交流，避免產(chǎn)生溝通障礙。解決辦法：培訓(xùn)中增加情景模擬，提高干部的溝通能力。3.注重實(shí)際成效不是做了就完了，得看做的有沒有效果，群眾滿不滿意。解決辦法：設(shè)立成效評估體系，定期收集群眾反饋。4.促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流解決辦法：定期組織交流分享會(huì)，鼓勵(lì)干部相互學(xué)習(xí)。5.確保持續(xù)跟蹤問題解決了，不代表就沒事了，得持續(xù)跟蹤，防止問題反彈。解決辦法：建立長期跟蹤機(jī)制，確保問題得到持續(xù)關(guān)注。6.培養(yǎng)基層能力在解決問題的同時(shí)，要培養(yǎng)基層自身解決問題的能力。解決辦法：開展技能培訓(xùn)，幫助基層提升自我發(fā)展能力。7.注重環(huán)保意識(shí)下基層的同時(shí)，要樹立環(huán)保意識(shí)，