兩學一做學習教育常態(tài)化制度學院推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案_第1頁
兩學一做學習教育常態(tài)化制度學院推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案_第2頁
兩學一做學習教育常態(tài)化制度學院推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案_第3頁
兩學一做學習教育常態(tài)化制度學院推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案_第4頁
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?“兩學一做學習教育常態(tài)化制度學院推進‘兩學一做’學習教育常態(tài)化制度化實施方案”一、總體目標我們要緊緊圍繞黨的基本理論、基本路線、基本方略,深入學習黨章黨規(guī),深入學習系列講話,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二、具體措施1.建立健全學習制度。將“兩學一做”學習教育納入黨建工作規(guī)劃,明確學習任務、學習內(nèi)容和學習要求。定期組織集中學習,確保學習時間、學習效果和學習成果。2.創(chuàng)新學習方式。結(jié)合實際,運用網(wǎng)絡(luò)、、客戶端等新媒體,開展線上線下相結(jié)合的學習。組織專題講座、座談會、研討會等形式多樣的學習活動,增強學習趣味性和實效性。3.強化學習考核。將“兩學一做”學習教育納入黨員干部考核體系,定期對學習情況進行檢查,確保學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效。4.推動學做結(jié)合。將“兩學一做”學習教育與實際工作相結(jié)合,引導黨員干部立足崗位,發(fā)揮先鋒模范作用,為推動學院事業(yè)發(fā)展貢獻力量。5.加強組織領(lǐng)導。成立“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化領(lǐng)導小組,明確責任分工,加強對學習教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。三、實施步驟1.啟動階段。召開動員大會,明確學習任務和要求,營造濃厚的學習氛圍。2.學習階段。組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)、系列講話,全面提高黨性修養(yǎng)。3.實踐階段。將學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效,推動學院事業(yè)發(fā)展。四、注意事項1.堅持問題導向。緊密結(jié)合實際,查找問題,解決問題,確保學習教育取得實效。2.堅持學做結(jié)合。將學習教育與實際工作相結(jié)合,做到學以致用。3.堅持領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導干部要率先垂范,帶頭學習,帶頭實踐,發(fā)揮示范作用。4.堅持群眾路線。廣泛征求群眾意見,做到學習教育為了群眾、依靠群眾、服務群眾。5.堅持長效機制。建立健全學習制度,確保學習教育常態(tài)化、制度化。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,是加強黨的建設(shè)的重要舉措。我們要緊密團結(jié)在黨中央周圍,以高度的政治責任感和使命感,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,為學院事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。注意事項:1.別讓形式主義抬頭。別看那些冗長的會議、厚厚的筆記,真正重要的是學習內(nèi)容和實際效果。解決辦法:直接了當,精簡會議,縮短報告,確保每次學習都能深入人心,落到實處。2.避免走過場的心態(tài)。別讓學習變成一場簡單的“打卡”游戲,要真正吸收知識,提升自我。解決辦法:建立嚴格的考核機制,通過測試、討論、實踐等多種形式,檢驗學習成效。3.不要忽視實踐轉(zhuǎn)化。學到的知識如果不能應用到工作中,那學習就失去了意義。解決辦法:設(shè)立實踐項目,鼓勵黨員干部將學到的知識與工作相結(jié)合,解決實際問題。4.防止學習疲勞。長時間的學習可能會讓人感到疲憊,甚至產(chǎn)生抵觸情緒。解決辦法:適當調(diào)整學習計劃,引入更多互動和趣味性元素,保持學習的新鮮感。5.別讓學習變成負擔。如果學習成為一種負擔,那它就失去了原有的意義。解決辦法:營造輕松的學習氛圍,鼓勵自主學習,讓學習成為一種習慣和樂趣。6.避免脫離群眾。學習不能脫離群眾,要緊密聯(lián)系實際,服務群眾。解決辦法:定期深入基層,聽取群眾意見,確保學習內(nèi)容與群眾需求相結(jié)合。7.別讓制度變成束縛。制度是為了保障學習效果,但過于繁瑣的制度可能會限制學習的自由度。解決辦法:簡化流程,減少不必要的程序,讓制度成為學習的助力而不是阻礙。2.融入日常生活。學習不應該只在課堂上,更應該在日常生活中。解決辦法:推廣每日一學,通過手機推送、卡片提醒等方式,讓學習成為生活的一部分。3.關(guān)注學習反饋。了解學習效果,及時調(diào)整學習策略,是提升學習效率的關(guān)鍵。解決辦法:建立學習反饋機制,定期收集學習者的意見和建議,及時優(yōu)化學習內(nèi)容和方法。4.重視個性化學習。每個人的學習需求和節(jié)奏都不同,要尊重個體差異。解決辦法:提供多樣化的學習資源,鼓勵黨員干部根據(jù)自己的實際情況選擇學習內(nèi)容,實現(xiàn)個性化學習。5.建立激勵機制。適當?shù)募羁梢约ぐl(fā)學習熱情,提高學習動力。解決辦法:設(shè)立學習獎勵制度,對學習成果顯著的黨員干部給予物質(zhì)和精神上的獎勵。6.跨界融合學習。不同領(lǐng)域的知識可以相互啟發(fā),促進創(chuàng)新。解決辦法:組織跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的學習交流

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