2024年辦公室物資管理制度樣本（五篇）

第2頁共2頁2024年辦公室物資管理制度樣本第一章總則為實現(xiàn)辦公室物資管理的規(guī)范化，確保工作需求，有效節(jié)約成本，特制定本條例，其執(zhí)行部門為公司辦公室。第二章物資分類公司辦公室物資劃分為低值易耗品、管制物品、貴重物品及實物資產(chǎn)四類。1.低值易耗品：包括筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。2.管制物品：如訂書機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。3.個人保管物品：價值在300元以上，且影響后續(xù)費用支出的個人使用保管物品，如BP機(jī)、手機(jī)、助動車等。4.實物資產(chǎn)：價值在特定金額以上的設(shè)備，如空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。第三章物資采購1.一般情況下，公司辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購所有物資。若需購買特殊物資，須經(jīng)辦公室同意，由申請部門自行購買。2.采購物品需填寫申購單，300元以內(nèi)的采購需經(jīng)部門經(jīng)理同意并由辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）需經(jīng)部門經(jīng)理、辦公室批準(zhǔn)，并需總經(jīng)理同意。3.物資采購由辦公室指定人員負(fù)責(zé)，采取定點、定時、定量及特殊物品比較采購的方式進(jìn)行：定點：指定大型超市為固定采購點。定時：每月初進(jìn)行常規(guī)物資采購。定量：動態(tài)調(diào)整庫存，確保常用物資的合理性。特殊物品：對比多家供應(yīng)商，選擇最優(yōu)產(chǎn)品。第四章物資領(lǐng)用管理公司根據(jù)物資類別，實行不同的領(lǐng)用流程：1.低值易耗品：直接向辦公室保管人員簽領(lǐng)。2.管制物品：直接向辦公室保管人員簽領(lǐng)。3.貴重物品：參照特定程序（偉字0____件）進(jìn)行領(lǐng)用。4.實物資產(chǎn)：由辦公室建立實物資產(chǎn)管理臺賬，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)狀況。第五章公司物資借用1.借用公司辦公器材需填寫借用單，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。2.若借用物資超過規(guī)定時間未歸還，辦公室需督促及時歸還。3.若借用物資發(fā)生損壞或遺失，將根據(jù)具體情況照價或折價賠償。第六章附則1.新入職員工由管理部門通知，向辦公室領(lǐng)取辦公物品；離職時，必須歸還辦公物品并經(jīng)辦公室確認(rèn)，否則管理部門不得辦理離職手續(xù)。2.辦公室有權(quán)對每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出進(jìn)行控制。2024年辦公室物資管理制度樣本（二）第一章總則為實現(xiàn)辦公室物資管理的規(guī)范化，確保工作需求，有效節(jié)約成本，特制定本條例，其執(zhí)行部門為公司辦公室。第二章物資分類公司辦公室物資劃分為低值易耗品、管制物品、貴重物品及實物資產(chǎn)四類。1.低值易耗品：包括筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。2.管制物品：如訂書機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。3.個人保管物品：價值在300元以上，且影響后續(xù)費用支出的個人使用保管物品，如BP機(jī)、手機(jī)、助動車等。4.實物資產(chǎn)：價值在特定金額以上的設(shè)備，如空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。第三章物資采購1.一般情況下，公司辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購所有物資。若需購買特殊物資，須經(jīng)辦公室同意，由申請部門自行購買。2.采購物品需填寫申購單，300元以內(nèi)的采購需經(jīng)部門經(jīng)理同意并由辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）需經(jīng)部門經(jīng)理、辦公室批準(zhǔn)，并需總經(jīng)理同意。3.物資采購由辦公室指定人員負(fù)責(zé)，采取定點、定時、定量及特殊物品比較采購的方式進(jìn)行：定點：指定大型超市為固定采購點。定時：每月初進(jìn)行常規(guī)物資采購。定量：動態(tài)調(diào)整庫存，確保常用物資的合理性。特殊物品：對比多家供應(yīng)商，選擇最優(yōu)產(chǎn)品。第四章物資領(lǐng)用管理公司根據(jù)物資類別，實行不同的領(lǐng)用流程：1.低值易耗品與管制物品：直接向辦公室保管人員簽領(lǐng)。2.貴重物品：參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.實物資產(chǎn)：由辦公室建立實物資產(chǎn)管理臺賬，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)狀況。第五章公司物資借用1.借用公司辦公器材需填寫借用單，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。2.若借用物資超過規(guī)定歸還時間，辦公室需督促及時歸還。3.若借用物資損壞或遺失，將根據(jù)具體情況照價或折價賠償。第六章附則1.新入職員工由管理部門通知，向辦公室領(lǐng)取辦公物品；離職時，必須歸還辦公物品并經(jīng)辦公室確認(rèn)，否則管理部門不得辦理離職手續(xù)。2.辦公室有權(quán)對每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出進(jìn)行控制。2024年辦公室物資管理制度樣本（三）浙江新世紀(jì)機(jī)械制造有限公司新司辦字[____]____號第一條總則為實現(xiàn)行政部物資管理的規(guī)范化，確保工作需求，實現(xiàn)開支的合理節(jié)約，特制定本規(guī)定，行政部為本規(guī)定的執(zhí)行部門。第二條物資分類公司行政部物資分為三類：低值易耗品、管制品及實物資產(chǎn)。1.低值易耗品：包括筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。2.管制品：包括訂書機(jī)、剪刀、文件夾、計算器等。3.實物資產(chǎn)：價值在____元以上的設(shè)備，如空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)、考勤機(jī)等。第三條物資采購1.公司所有辦公物資的采購需經(jīng)部門經(jīng)理同意，行政部批準(zhǔn)，采購經(jīng)理審核后，由采購部門統(tǒng)一執(zhí)行。申請采購需填寫物品申購單，經(jīng)部門經(jīng)理、行政部及采購部審批。2.對于價值在____元及以上（含____元）的物品，需經(jīng)過部門經(jīng)理同意，行政部批準(zhǔn)，采購部審核，并最終由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。3.采購部指定專人負(fù)責(zé)，采取定點、定時、定量及特殊物品采購的方式進(jìn)行：a)定點：在指定的物品批發(fā)公司或辦公文具超市采購。b)定時：每月初進(jìn)行常規(guī)物品采購。c)定量：動態(tài)調(diào)整庫存，確保常備物資的合理性。d)特殊物品：對比多家供應(yīng)商，選擇優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。4.采購?fù)瓿珊?，行政部進(jìn)行驗收并登記入庫，采購部應(yīng)在采購收據(jù)上簽字確認(rèn)，報賬時間不得超過____天。報賬時需附上申購單、采購發(fā)票及入庫單。第四條物資領(lǐng)用管理1.低值易耗品與管制品：員工直接向行政部物品保管員簽字領(lǐng)取。2.實物資產(chǎn)：行政部設(shè)立實物資產(chǎn)管理臺賬，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)的狀況。第五條公司物資借用1.借用公司辦公器材需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。2.若借用物資超過規(guī)定時間未歸還，行政部需督促及時歸還。3.若借用物資損壞或遺失，將根據(jù)具體情況照價或折價賠償。第六條附則1.新入職員工由部門通知，向行政部領(lǐng)取辦公物品；離職時，必須歸還辦公物品并辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)行政部確認(rèn)，不得辦理離職手續(xù)。2.行政部有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。第七條附則1.本規(guī)定未涵蓋的事項，由行政部負(fù)責(zé)解釋。2.公司員工可對本規(guī)定提出意見和建議，經(jīng)公司會議討論決定修訂。2024年辦公室物資管理制度樣本（四）第一章總則為實現(xiàn)公司物資管理的規(guī)范化，確保工作需求，有效節(jié)約成本，特制定本條例，其執(zhí)行部門為行政人事部。第二章物資分類公司辦公物資分為四類：低值易耗品、管制物品、貴重物品及實物資產(chǎn)。低值易耗品涵蓋筆、紙、電池、訂書釘、膠水、色帶等。管制物品包括訂書機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器、硒鼓等個人保管物品指價值超過300元并由個人保管的物品，如手機(jī)、照相機(jī)等。實物資產(chǎn)則指價值達(dá)到____元以上的物品，如空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。第三章物資采購1.一般情況下，公司物資采購由行政人事部統(tǒng)一進(jìn)行。特殊物資經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可由申請部門自行購買。2.各部門需填寫物品申請單，年初申報除低值易耗品外的年度物資計劃，并制定全年的低值易耗品計劃。3.物資申請單須經(jīng)部門經(jīng)理、行政人事部及總經(jīng)理審批后生效。行政人事部每月初將按照計劃進(jìn)行采購并發(fā)放辦公物資。第四章物資領(lǐng)用管理公司依據(jù)物資類別實行不同的領(lǐng)用流程：1.低值易耗品與管制物品：經(jīng)審批后，直接向行政人事部的物品保管員簽字領(lǐng)取。2.貴重物品及實物資產(chǎn)：由行政人事部建立實物資產(chǎn)管理臺賬，配合出入庫手續(xù)，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的狀態(tài)。第五章附則1.新入職員工應(yīng)按管理部門通知，向行政人事部領(lǐng)取辦公物品。員工離職時，必須歸還辦公物品并辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)行政人事部確認(rèn)，各部門不得辦理離職手續(xù)。2.行政人事部有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。2024年辦公室物資管理制度樣本（五）第一章總則為實現(xiàn)公司物資管理的規(guī)范化，確保工作需求，有效節(jié)約成本，特制定本條例，其執(zhí)行部門為行政人事部。第二章物資分類公司辦公物資分為四類：低值易耗品、管制物品、貴重物品及實物資產(chǎn)。低值易耗品涵蓋筆、紙、電池、訂書釘、膠水、色帶等。管制物品包括訂書機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器、硒鼓等個人保管物品指價值超過300元并由個人保管的物品，如手機(jī)、照相機(jī)等。實物資產(chǎn)則指價值達(dá)到____元以上的物品，如空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。第三章物資采購1.一般情況下，公司物資采購由行政人事部統(tǒng)一進(jìn)行。特殊物資經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可由申請部門自行購買。2.各部門需填寫物品申請單，年初申報除低值易耗品外的年度物資計劃，并制定全年的低值易耗品計劃。3.物資申請單須經(jīng)部門經(jīng)理、行政人事部及總經(jīng)理審批后生效。行政人事部每月初將按照計劃進(jìn)行采購并發(fā)放辦公物資。第四章物資領(lǐng)用管理公司依據(jù)物資類別實行不同的領(lǐng)用流程：1.低值易