2024年值班工作制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年值班工作制度范文為確保機(jī)構(gòu)安全及信息流通，有效應(yīng)對各種突發(fā)狀況，維持正常工作秩序，特訂立以下規(guī)定：1、值班期間，值班領(lǐng)導(dǎo)需保持____小時(shí)在崗，值班人員應(yīng)盡職盡責(zé)，不得擅離職守。如有脫崗情況，將扣除當(dāng)月全部績效工資。同時(shí)，值班人員需確保通訊工具_(dá)___小時(shí)暢通，無法聯(lián)系者，將按脫崗處理。2、接待電話或來訪者時(shí)，應(yīng)熱情并詢問對方詳情及來意。根據(jù)情況引導(dǎo)至相關(guān)部門或指定負(fù)責(zé)人。如需協(xié)助，應(yīng)盡力提供幫助。非職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，需及時(shí)征求上級意見。未按規(guī)定記錄接待內(nèi)容者，將罰款____元。3、非辦公時(shí)間收到上級或單位文件、電報(bào)等，需詳細(xì)記錄。遇重大或突發(fā)事件，須立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并按其指示處理。延誤處理者，將扣除當(dāng)月績效工資并追究責(zé)任。4、值班人員每日上班前需打掃值班室、門廳及周邊衛(wèi)生。未及時(shí)清潔者，罰款____元。禁止在值班室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動如打牌、飲酒等，違者將扣除____個(gè)月績效工資。5、值班人員未經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排替班，不得擅自請假。否則，按脫崗處理。6、特殊時(shí)期或啟動三級預(yù)警時(shí)，需實(shí)行雙人雙崗值班。如發(fā)現(xiàn)一人不在崗，應(yīng)立即通知帶班領(lǐng)導(dǎo)，否則兩人將同時(shí)受到扣除當(dāng)月績效工資的處罰。未按要求對進(jìn)入人員進(jìn)行詢問并實(shí)名登記，或未按時(shí)上報(bào)值班情況者，也將扣除當(dāng)月績效工資。7、若在值班期間發(fā)生突發(fā)狀況，須立即通知主要負(fù)責(zé)人。若造成嚴(yán)重后果，將追究個(gè)人及帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。8、在領(lǐng)導(dǎo)或上級部門查崗時(shí)，無故缺崗漏崗或未按要求值班的，將扣除____個(gè)月績效工資。同時(shí)，禁止使用辦公電話進(jìn)行私人通話，違者將扣除____個(gè)月績效工資。2024年值班工作制度范文（二）為強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，確保運(yùn)行有序，提升服務(wù)品質(zhì)，本局實(shí)行綜合值班制度。1、值班規(guī)定(1)執(zhí)行總值班員在崗制度。(2)制定值班排班表，明確值班人員。在法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))期間，由局辦公室整合各科室提交的值班安排，統(tǒng)一編制后報(bào)至市委辦、市政府辦。(3)恪盡職守，按時(shí)交接。值班人員需堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。遇重大問題應(yīng)立即向總值班員報(bào)告，并妥善處置。值班期間的事務(wù)及處理情況應(yīng)詳細(xì)記錄在值班日志中。(4)嚴(yán)明值班紀(jì)律。值班人員需認(rèn)真履行職責(zé)，詳細(xì)填寫值班日志，嚴(yán)格遵守交接班程序。值班期間禁止飲酒，不得進(jìn)行娛樂活動，禁止無關(guān)人員進(jìn)入值班區(qū)域。(5)強(qiáng)化值班監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度。局辦公室負(fù)責(zé)值班管理，定期檢查值班人員的職責(zé)履行情況。2、值班地點(diǎn)總值班員在值班期間不得離開市區(qū)，需保持手機(jī)開機(jī)并確保通訊暢通，遇重大事件或緊急情況需立即到單位處理。如需調(diào)整值班，必須提前與辦公室主任聯(lián)系安排。其他科室、單位值班人員應(yīng)在值班排班表指定的地點(diǎn)進(jìn)行值班。3、交接班規(guī)定(1)確保按時(shí)交接。接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到前，當(dāng)班人員不得離開崗位。(2)接班人員需全面了解前一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項(xiàng)，確保做到“三明”：清楚上一班的情況，清楚交接的事項(xiàng)，清楚物品、器械、工具的清點(diǎn)。(3)交班人員在交班前需填寫好值班日志，確保做到“三清”：清楚本班的情況，清楚交接的事項(xiàng)，清楚物品、器械、工具的清點(diǎn)。(4)當(dāng)班人員