2024年保安用工合同參考范文（二篇）

第4頁共4頁2024年保安用工合同參考范文經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的安全保衛(wèi)工作協(xié)議：一、服務(wù)時(shí)間及范圍1.服務(wù)時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容涵蓋：維護(hù)學(xué)校安全；外來人員、車輛的查驗(yàn)與管理；車輛停放規(guī)范；物資進(jìn)出控制；危險(xiǎn)物品管控；校園內(nèi)緊急情況處置；協(xié)助學(xué)校處理校園內(nèi)緊急事件等。二、工作報(bào)酬乙方在甲方工作期間，由峽山區(qū)公共事業(yè)局負(fù)責(zé)為其投保五險(xiǎn)，并每月支付工資人民幣1220元。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)提供良好的執(zhí)勤環(huán)境，關(guān)心乙方生活，提供必要的住宿、防寒、防暑等條件。2.甲方應(yīng)依法依規(guī)開展安全工作，接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對違反合同職責(zé)的行為進(jìn)行批評教育，并要求乙方及時(shí)改正。4.甲方有權(quán)依據(jù)《保安工作處罰制度》等法規(guī)對乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。5.甲方組織大型活動或遇緊急情況時(shí)，乙方需及時(shí)參與。6.乙方因公發(fā)生傷亡事故，按相關(guān)規(guī)定處理。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方須經(jīng)保安公司培訓(xùn)合格并取得資格證。如試用不符合要求或違反管理規(guī)定，甲方可要求更換，但需提前一周告知。2.乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，須著統(tǒng)一服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)；遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤；認(rèn)真維護(hù)秩序，防范案件發(fā)生，制止違法犯罪行為。3.乙方需配合甲方管理，并按照《保安工作處罰制度》等法規(guī)規(guī)范保安行為。五、違約責(zé)任1.如甲方因自身原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金；如因乙方服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。2.如乙方因自身原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金；如因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，乙方不負(fù)違約責(zé)任。3.違約方應(yīng)賠償守約方因過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；如雙方均有過錯(cuò)，則根據(jù)過錯(cuò)大小分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力導(dǎo)致合同解除、終止，免除當(dāng)事人責(zé)任。4.如乙方工作疏忽或失職給學(xué)校造成損失，經(jīng)查證屬實(shí)，由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、解決爭議的辦法雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、附則1.甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方代表人或代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：__________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年保安用工合同參考范文（二）出生年月：____參加工作年月：____學(xué)歷：____居民身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方同意擔(dān)任甲方安全保衛(wèi)人員，并訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____學(xué)校安保崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定），并遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，不低于人民幣1200元，并不得無故克扣、拖欠。五、社會保險(xiǎn)和福利合同有效期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納相關(guān)費(fèi)用；乙方參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村合作醫(yī)療的，憑繳費(fèi)憑證在單位報(bào)銷。六、工作紀(jì)律雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應(yīng)服從甲方管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件（一）合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。（二）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽合同。（三）乙方在合同期內(nèi)存在不符合聘用條件、曠工、嚴(yán)重失職、違法亂紀(jì)等行為，甲方有權(quán)解除合同。（四）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，合同自行解除。（五）乙方提出解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（六）甲方未履行合同約定支付勞動報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)解除合同。（七）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。八、乙方工作職責(zé)（一）服從甲方工作安排，遵守紀(jì)律，熱情服務(wù)，恪盡職守。（二）按規(guī)定著裝，佩戴標(biāo)志。（三）做好值班記錄，嚴(yán)格來客登記。（四）維護(hù)校門口清潔，加強(qiáng)校園及周邊治安巡邏。（五）按時(shí)開關(guān)校門，維持好校門前的秩序。九、合同未盡事宜及與法律、法規(guī)相抵觸的部分，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。十、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，并受法律保護(hù)。十一、合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解未能解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、合同期滿，雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致的，勞動關(guān)系自合同終止時(shí)解除。十三、本合同一式三份，聘用單位、主管部門及