2024年人事行政文員工作職責(zé)范本（六篇）

第1頁共1頁2024年人事行政文員工作職責(zé)范本1、承擔(dān)入職、離職、調(diào)動(dòng)、招聘等人力資源流程的管理2、執(zhí)行員工考勤與績(jī)效評(píng)估工作3、建立并優(yōu)化人事檔案管理體系4、處理與員工社保相關(guān)的工作流程5、負(fù)責(zé)工時(shí)核算與生產(chǎn)報(bào)告的審核6、確保辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維修及報(bào)修管理7、維護(hù)公司辦公環(huán)境，提供有效的后勤支持8、采購及分配勞保用品和辦公用具，同時(shí)處理工資發(fā)放9、實(shí)施公司固定資產(chǎn)的管理職責(zé)10、策劃與執(zhí)行公司的會(huì)議、培訓(xùn)等集體活動(dòng)11、建立與人事、勞動(dòng)、社保等政府部門及社團(tuán)、協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)聯(lián)系2024年人事行政文員工作職責(zé)范本（二）1、承擔(dān)員工的入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的處理，以及勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂。同時(shí)，負(fù)責(zé)維護(hù)和更新人事檔案，以及人員名冊(cè)的管理和維護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工的考勤管理，確保各部門、項(xiàng)目考勤制度的合規(guī)性，并收集和審核每月的考勤數(shù)據(jù)。3、管理并執(zhí)行員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納，以及定期的賬戶認(rèn)證工作。4、支持完成招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選求職者、組織面試，以滿足公司的招聘需求。5、參與培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行以及培訓(xùn)效果的評(píng)估工作。6、協(xié)助進(jìn)行行政費(fèi)用的管理、辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公設(shè)備和用品的采購及盤點(diǎn)工作。7、參與組織員工活動(dòng)，推動(dòng)并強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。8、負(fù)責(zé)管理銷售測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的供應(yīng)商關(guān)系。9、完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事行政文員工作職責(zé)范本（三）1、承擔(dān)公司招聘流程，包括甄選簡(jiǎn)歷、安排并進(jìn)行面試、以及新員工的入職指導(dǎo)，同時(shí)維護(hù)招聘平臺(tái)的運(yùn)營。2、辦理員工入職手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保和意外險(xiǎn)購買，以及合同的續(xù)簽與管理工作。3、建立并維護(hù)公司內(nèi)部的員工檔案管理系統(tǒng)。4、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及工資績(jī)效的精確計(jì)算。5、處理離職員工的相關(guān)事宜，如辦公用品回收、出勤核算、離職證明的出具以及合同的解除等。6、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類活動(dòng)，如公司慶典、年會(huì)、員工生日聚會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工旅行等。7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排，高效完成其他工作任務(wù)。2024年人事行政文員工作職責(zé)范本（四）1、承擔(dān)員工的入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的處理，以及勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂。同時(shí)，負(fù)責(zé)維護(hù)和更新人事檔案，以及人員名冊(cè)的管理和維護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工的考勤管理，確保各部門、項(xiàng)目考勤制度的合規(guī)性，并收集和審核每月的考勤數(shù)據(jù)。3、管理并執(zhí)行員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納，以及定期的賬戶認(rèn)證工作。4、支持完成招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選求職者、組織面試，以滿足公司的招聘需求。5、參與培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行以及培訓(xùn)效果的評(píng)估工作。6、協(xié)助進(jìn)行行政費(fèi)用的管理、辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公設(shè)備和用品的采購及盤點(diǎn)工作。7、參與組織員工活動(dòng)，推動(dòng)并強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。8、負(fù)責(zé)管理銷售測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的供應(yīng)商關(guān)系。9、完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事行政文員工作職責(zé)范本（五）1、承擔(dān)公司招聘流程，包括甄選簡(jiǎn)歷、安排并進(jìn)行面試、以及新員工的入職指導(dǎo)，同時(shí)維護(hù)招聘平臺(tái)的運(yùn)營。2、辦理員工入職手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保和意外險(xiǎn)購買，以及合同的續(xù)簽與管理工作。3、建立并維護(hù)公司內(nèi)部的員工檔案管理系統(tǒng)。4、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及工資績(jī)效的精確計(jì)算。5、處理離職員工的相關(guān)事宜，如辦公用品回收、出勤核算、離職證明的出具以及合同的解除等。6、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類活動(dòng)，如公司慶典、年會(huì)、員工生日聚會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工旅行等。7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排，高效完成其他工作任務(wù)。2024年人事行政文員工作職責(zé)范本（六）1、承擔(dān)入職、離職、調(diào)動(dòng)、招聘等人力資源流程的管理2、執(zhí)行員工考勤與績(jī)效評(píng)估工作3、建立并優(yōu)化人事檔案管理體系4、處理與員工社保相關(guān)的操作流程5、實(shí)施工時(shí)核查及生產(chǎn)報(bào)告的審核職責(zé)6、確保公司辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維修及報(bào)修工作7、維護(hù)辦公環(huán)境，提供有效的后勤支持服