2024年農(nóng)民工管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年農(nóng)民工管理制度第一條為確保農(nóng)民工工資能夠按時且足額發(fā)放，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，使農(nóng)民工工資支付工作更加規(guī)范、有序，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及____市與雙合公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付管理的暫行規(guī)定，結(jié)合本項目的實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于____#所轄范圍內(nèi)的所有勞務(wù)隊伍。第三條項目部特成立農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理擔(dān)任組長，并設(shè)立農(nóng)民工管理辦公室。該辦公室由項目綜合辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)日常農(nóng)民工管理工作，包括但不限于農(nóng)民工的錄用登記、造冊（卡）以及工資支付等相關(guān)事務(wù)。第四條農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成如下：組長：____#副組長：____#組員：____#第五條嚴(yán)格按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，將農(nóng)民工工資直接支付給農(nóng)民工本人。項目實施后，必須建立農(nóng)民工錄用登記花名冊。每月____日，項目工區(qū)需將經(jīng)工區(qū)經(jīng)理簽字確認(rèn)的農(nóng)民工花名冊上報至項目綜合辦公室、財務(wù)部、計劃合同部及安質(zhì)部備案。安質(zhì)部負(fù)責(zé)核查進(jìn)場人員與接受教育培訓(xùn)人員的數(shù)量，對未接受安全教育培訓(xùn)的人員，安質(zhì)部有權(quán)建議不予發(fā)放工資。第六條項目財務(wù)部負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的發(fā)放工作，而計劃合同部和安質(zhì)部則負(fù)責(zé)對此過程進(jìn)行監(jiān)督。第七條在每期計量支付時，需同時附上本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表，詳細(xì)記錄支付項目、時間、對象及數(shù)額等信息。第八條施工期間，農(nóng)民工的使用及工資支付情況需及時報監(jiān)理單位審核檢查。在每期工程計量支付進(jìn)行簽認(rèn)的同時，對本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表也應(yīng)予以同步簽認(rèn)。第九條實行農(nóng)民工工資支付公告制度，每月必須將農(nóng)民工工資支付情況及未全額支付工資的工程細(xì)目計量支付情況在合同范圍內(nèi)進(jìn)行公告，以保障施工班組和農(nóng)民工本人對計量支付和工資支付情況的知情權(quán)。第十條項目部可通過建立銀行卡制度，由財務(wù)部門根據(jù)農(nóng)民工工資表直接將工資匯入農(nóng)民工個人銀行卡內(nèi)。第十一條本管理制度的解釋權(quán)歸____#辦公室所有。第十二條本管理制度自項目建立之日起執(zhí)行，至項目建設(shè)完工且農(nóng)民工工資全部清理發(fā)放完畢之日失效。2024年農(nóng)民工管理制度（二）應(yīng)予以及時糾正或整改。第____條：根據(jù)施工季節(jié)、施工環(huán)境的不同，需全面做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防煤氣中毒、防坍塌、防滑波、防火災(zāi)、防意外傷害等安全預(yù)防工作。五、農(nóng)民工安全生產(chǎn)職責(zé)第____條：全體民工需自覺遵守國家安全法律、法規(guī)及本單位制定的相關(guān)規(guī)章制度，并嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)合同中的各項條款。第____條：在施工現(xiàn)場，民工必須無條件服從項目部負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場技術(shù)員的安排。嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工區(qū)域，違者將由現(xiàn)場技術(shù)員進(jìn)行批評教育，或通知其班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行說服教育。第____條：所有民工出入施工現(xiàn)場時，必須佩戴安全帽。對于未遵守此規(guī)定的，現(xiàn)場技術(shù)員有權(quán)進(jìn)行批評教育，或通知其班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行說服教育。若經(jīng)教育后仍不改正，現(xiàn)場技術(shù)員有權(quán)通知班組負(fù)責(zé)人將該民工清理出場，相關(guān)遣返費用由民工自行承擔(dān)。第____條：民工應(yīng)積極參加各類安全生產(chǎn)宣傳教育活動、崗位技術(shù)培訓(xùn)及事故預(yù)案演練，以不斷提升自身的安全知識和操作技能，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。第____條：作業(yè)前，民工需仔細(xì)檢查機(jī)具、設(shè)備及作業(yè)環(huán)境的安全狀況，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令。同時，對于他人的違章行為，也有權(quán)進(jìn)行勸阻和制止。第____條：民工需嚴(yán)格按照規(guī)范要求使用勞動保護(hù)用品、用具及防護(hù)器材，并妥善維護(hù)和使用機(jī)械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境的整潔，促進(jìn)文明生產(chǎn)。第____條：一旦發(fā)生事故，民工應(yīng)立即上報，并保護(hù)好現(xiàn)場，積極參與事故搶救工作，同時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。六、農(nóng)民工工資管理第____條：為保障民工權(quán)益，班組負(fù)責(zé)人需按時對民工工資進(jìn)行造冊，并確保按時發(fā)放，不得無故拖延。第____條：在民工工資發(fā)放問題上，項目經(jīng)理承擔(dān)首要責(zé)任，分管技術(shù)員及對應(yīng)班組負(fù)責(zé)人也需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第____條：民工工資原則上由班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按時造冊，并由項目部統(tǒng)一發(fā)放。在此過程中，部門負(fù)責(zé)人和分管技術(shù)員需履行監(jiān)督職責(zé)。第____條：若因民工工資拖欠導(dǎo)致項目經(jīng)理部責(zé)任人被問責(zé)或民工鬧事，相關(guān)損失將由分管技術(shù)員和班組負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)，并可能動用民工保證金作為處罰金。第____條：因行辦提供的____和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確所造成的后果，將由行辦負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。若現(xiàn)場技術(shù)員監(jiān)督不到位或工作失職，也將由其本人自行負(fù)責(zé)。第____條：民工工資發(fā)放需采用規(guī)定的《民工工資發(fā)放表》，并確保發(fā)放過程透明公開，嚴(yán)格按照既定流程辦理。七、獎罰規(guī)定第____條：對于拒絕填報或填報信息不準(zhǔn)確的民工，將予以清除出場或班組長通報批評并重新填報的處罰。第____條：施工中無故辱罵技術(shù)員的民工，將對班組負(fù)責(zé)人處以50-____元的罰款；若發(fā)生毆打現(xiàn)場技術(shù)員或分管技術(shù)員的情況，除將該民工清除出場外，還將對班組負(fù)責(zé)人處以1000-____元的罰款，并由其承擔(dān)所有相關(guān)損失。第____條：對于酒后上班的民工，將對其本人處以20-____元的罰款，并對班組長處以100-____元的罰款。第____條：對于不服從管理、違反相關(guān)安全、環(huán)保、行政管理規(guī)定的民工，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并將處罰記錄納入其檔案。對于累計兩次或三次不聽安排或違章的民工，將分別給予通報批評、清理出場等處罰，并自行承擔(dān)相關(guān)費用。第____條：對于表現(xiàn)優(yōu)秀、____能力較強(qiáng)、吃苦耐勞的民工，項目部將在舉辦專項技術(shù)培訓(xùn)時優(yōu)先考慮。第____條：在年度考核中無違紀(jì)違規(guī)記錄且計劃生育方面滿足公司規(guī)定的民工，將優(yōu)先列入工會舉辦的計劃生育扶貧對象。第____條：在年終總結(jié)中，由各班組推薦的優(yōu)秀