2024年農(nóng)民工管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年農(nóng)民工管理制度第一條為確保農(nóng)民工工資能夠按時且足額發(fā)放，切實維護農(nóng)民工的合法權益，使農(nóng)民工工資支付工作更加規(guī)范、有序，特依據(jù)相關法律法規(guī)及____市與雙合公司關于農(nóng)民工工資支付管理的暫行規(guī)定，結合本項目的實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于____#所轄范圍內(nèi)的所有勞務隊伍。第三條項目部特成立農(nóng)民工工資支付領導小組，由項目經(jīng)理擔任組長，并設立農(nóng)民工管理辦公室。該辦公室由項目綜合辦公室全權負責，負責日常農(nóng)民工管理工作，包括但不限于農(nóng)民工的錄用登記、造冊（卡）以及工資支付等相關事務。第四條農(nóng)民工工資管理領導小組構成如下：組長：____#副組長：____#組員：____#第五條嚴格按照《勞動法》及相關法律法規(guī)要求，將農(nóng)民工工資直接支付給農(nóng)民工本人。項目實施后，必須建立農(nóng)民工錄用登記花名冊。每月____日，項目工區(qū)需將經(jīng)工區(qū)經(jīng)理簽字確認的農(nóng)民工花名冊上報至項目綜合辦公室、財務部、計劃合同部及安質(zhì)部備案。安質(zhì)部負責核查進場人員與接受教育培訓人員的數(shù)量，對未接受安全教育培訓的人員，安質(zhì)部有權建議不予發(fā)放工資。第六條項目財務部負責農(nóng)民工工資的發(fā)放工作，而計劃合同部和安質(zhì)部則負責對此過程進行監(jiān)督。第七條在每期計量支付時，需同時附上本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表，詳細記錄支付項目、時間、對象及數(shù)額等信息。第八條施工期間，農(nóng)民工的使用及工資支付情況需及時報監(jiān)理單位審核檢查。在每期工程計量支付進行簽認的同時，對本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表也應予以同步簽認。第九條實行農(nóng)民工工資支付公告制度，每月必須將農(nóng)民工工資支付情況及未全額支付工資的工程細目計量支付情況在合同范圍內(nèi)進行公告，以保障施工班組和農(nóng)民工本人對計量支付和工資支付情況的知情權。第十條項目部可通過建立銀行卡制度，由財務部門根據(jù)農(nóng)民工工資表直接將工資匯入農(nóng)民工個人銀行卡內(nèi)。第十一條本管理制度的解釋權歸____#辦公室所有。第十二條本管理制度自項目建立之日起執(zhí)行，至項目建設完工且農(nóng)民工工資全部清理發(fā)放完畢之日失效。2024年農(nóng)民工管理制度（二）應予以及時糾正或整改。第____條：根據(jù)施工季節(jié)、施工環(huán)境的不同，需全面做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防煤氣中毒、防坍塌、防滑波、防火災、防意外傷害等安全預防工作。五、農(nóng)民工安全生產(chǎn)職責第____條：全體民工需自覺遵守國家安全法律、法規(guī)及本單位制定的相關規(guī)章制度，并嚴格履行安全生產(chǎn)合同中的各項條款。第____條：在施工現(xiàn)場，民工必須無條件服從項目部負責人及現(xiàn)場技術員的安排。嚴禁穿拖鞋進入施工區(qū)域，違者將由現(xiàn)場技術員進行批評教育，或通知其班組負責人進行說服教育。第____條：所有民工出入施工現(xiàn)場時，必須佩戴安全帽。對于未遵守此規(guī)定的，現(xiàn)場技術員有權進行批評教育，或通知其班組負責人進行說服教育。若經(jīng)教育后仍不改正，現(xiàn)場技術員有權通知班組負責人將該民工清理出場，相關遣返費用由民工自行承擔。第____條：民工應積極參加各類安全生產(chǎn)宣傳教育活動、崗位技術培訓及事故預案演練，以不斷提升自身的安全知識和操作技能，增強自我保護意識。第____條：作業(yè)前，民工需仔細檢查機具、設備及作業(yè)環(huán)境的安全狀況，并有權拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令。同時，對于他人的違章行為，也有權進行勸阻和制止。第____條：民工需嚴格按照規(guī)范要求使用勞動保護用品、用具及防護器材，并妥善維護和使用機械設備，保持作業(yè)環(huán)境的整潔，促進文明生產(chǎn)。第____條：一旦發(fā)生事故，民工應立即上報，并保護好現(xiàn)場，積極參與事故搶救工作，同時協(xié)助有關部門進行事故調(diào)查。六、農(nóng)民工工資管理第____條：為保障民工權益，班組負責人需按時對民工工資進行造冊，并確保按時發(fā)放，不得無故拖延。第____條：在民工工資發(fā)放問題上，項目經(jīng)理承擔首要責任，分管技術員及對應班組負責人也需承擔相應責任。第____條：民工工資原則上由班組負責人負責按時造冊，并由項目部統(tǒng)一發(fā)放。在此過程中，部門負責人和分管技術員需履行監(jiān)督職責。第____條：若因民工工資拖欠導致項目經(jīng)理部責任人被問責或民工鬧事，相關損失將由分管技術員和班組負責人共同承擔，并可能動用民工保證金作為處罰金。第____條：因行辦提供的____和數(shù)據(jù)不準確所造成的后果，將由行辦負責人承擔全部責任。若現(xiàn)場技術員監(jiān)督不到位或工作失職，也將由其本人自行負責。第____條：民工工資發(fā)放需采用規(guī)定的《民工工資發(fā)放表》，并確保發(fā)放過程透明公開，嚴格按照既定流程辦理。七、獎罰規(guī)定第____條：對于拒絕填報或填報信息不準確的民工，將予以清除出場或班組長通報批評并重新填報的處罰。第____條：施工中無故辱罵技術員的民工，將對班組負責人處以50-____元的罰款；若發(fā)生毆打現(xiàn)場技術員或分管技術員的情況，除將該民工清除出場外，還將對班組負責人處以1000-____元的罰款，并由其承擔所有相關損失。第____條：對于酒后上班的民工，將對其本人處以20-____元的罰款，并對班組長處以100-____元的罰款。第____條：對于不服從管理、違反相關安全、環(huán)保、行政管理規(guī)定的民工，將按照相關規(guī)定進行處罰，并將處罰記錄納入其檔案。對于累計兩次或三次不聽安排或違章的民工，將分別給予通報批評、清理出場等處罰，并自行承擔相關費用。第____條：對于表現(xiàn)優(yōu)秀、____能力較強、吃苦耐勞的民工，項目部將在舉辦專項技術培訓時優(yōu)先考慮。第____條：在年度考核中無違紀違規(guī)記錄且計劃生育方面滿足公司規(guī)定的民工，將優(yōu)先列入工會舉辦的計劃生育扶貧對象。第____條：在年終總結中，由各班組推薦的優(yōu)秀