2024年二中教職工考勤制度模版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年二中教職工考勤制度模版隨著教育體制改革的深入與“三制”改革的推進(jìn)，為全面激發(fā)全校教職工的工作熱情，強(qiáng)化其敬業(yè)愛(ài)崗、以校為家的主人翁精神，確保學(xué)校管理工作有章可循、有據(jù)可依，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定以下制度：一、請(qǐng)假制度1.所有在職教職工需堅(jiān)守崗位，非特殊情況不得請(qǐng)假，嚴(yán)禁從事第二職業(yè)及校外兼課行為，違者將按停薪留職處理。2.全體教職工應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。教師需高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員則需做好服務(wù)保障工作，以確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.教職工探親假需按上級(jí)規(guī)定審批，并盡可能安排在寒暑假期間，以減少對(duì)工作的影響。4.婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等，均依據(jù)上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。休假期間如遇工作需要，應(yīng)以學(xué)校大局為重，合理安排。5.因事因病需請(qǐng)假的教職工，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可離崗。因事請(qǐng)假的教師需自行調(diào)課，并將調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案；職工則需請(qǐng)人代班，并將代班情況報(bào)總務(wù)處。因病住院或突發(fā)疾病者，需當(dāng)日內(nèi)由本人或家屬攜帶醫(yī)院證明報(bào)告學(xué)校，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。因公請(qǐng)假由教導(dǎo)處或總務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課或安排代班。6.教職工本人或家庭遇有特殊情況需離校半天以上者，應(yīng)請(qǐng)事假。7.請(qǐng)假應(yīng)遵循從短從嚴(yán)原則，填寫(xiě)請(qǐng)假登記表，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。8.請(qǐng)假審批權(quán)限如下：一周內(nèi)請(qǐng)假，經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一周以上請(qǐng)假，需由學(xué)校報(bào)市教委批準(zhǔn)。9.假期結(jié)束后，教職工應(yīng)按時(shí)到崗上班，并向相關(guān)部門(mén)銷假。10.對(duì)于違反請(qǐng)假規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者，可向?qū)W校提出辭聘申請(qǐng)。二、檢查登記制度1.全校教職工實(shí)行上下班簽到制度。2.教師上課情況由考勤檢查員負(fù)責(zé)檢查登記；會(huì)議及有關(guān)活動(dòng)的遲到、缺席及效果由辦公室、年級(jí)組或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢查登記。每月定期對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。3.因公出差的登記工作，行政人員由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，職工由所在處室負(fù)責(zé)。三、處罰制度1.教師每缺課一節(jié)扣款____元；遲到五分鐘扣____元；遲到五分鐘以上至十分鐘扣____元；遲到十分鐘以上者按缺課處理；早退亦按缺課論處。2.職工曠工一天扣款____元；曠工半天扣款____元；遲到或早退與教學(xué)人員同等處理。3.未經(jīng)請(qǐng)假私自調(diào)課或請(qǐng)人代課、代班者，一律按曠工處理。4.每缺會(huì)一次（含教研活動(dòng)、年級(jí)會(huì)等學(xué)校規(guī)定的各種會(huì)議）扣款____元；遲到____分鐘以上作缺席處理；早退按缺會(huì)處理。5.待聘人員應(yīng)按規(guī)定在校上班。6.一學(xué)期內(nèi)累計(jì)因事請(qǐng)假（不含病假）____天以上，或缺課____節(jié)（含以遲到____節(jié)折算為缺課的情況）、曠工____天（含以遲到____次折算為曠工半天的情況）以上者，本年度不得評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉薪晉級(jí)，并扣除當(dāng)學(xué)期福利待遇；下學(xué)期將考慮辭聘。7.對(duì)于其他重大事故的責(zé)任人處理，由校長(zhǎng)辦公會(huì)作出決定。8.對(duì)于嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學(xué)校決議、不履行崗位職責(zé)、質(zhì)量意識(shí)淡薄且受到學(xué)校師生強(qiáng)烈反映的領(lǐng)導(dǎo)及教職工，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究后給予辭聘處理，并報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案。本規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。2024年二中教職工考勤制度模版（二）教職工請(qǐng)假及考勤管理制度一、請(qǐng)假制度1.短期請(qǐng)假流程：教職工需書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假，并自行協(xié)調(diào)好工作。經(jīng)年級(jí)主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)審批簽字同意后，將假條交至校辦備案，方可離校。2.長(zhǎng)期請(qǐng)假審批：教職工因患病或急事需請(qǐng)假一周以上者，需提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)請(qǐng)假材料至校辦。校辦將材料提交至校長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)議討論研究，決定是否批準(zhǔn)請(qǐng)假及允假時(shí)限。若會(huì)議通過(guò)，教職工需履行相關(guān)簽字手續(xù)，并將假條交至校辦備案后方可離校。未經(jīng)學(xué)校會(huì)議同意而強(qiáng)行離校者，按曠工處理，并依據(jù)上級(jí)人事制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.工作協(xié)調(diào)與責(zé)任：請(qǐng)假時(shí)間一周內(nèi)的教職工需自行協(xié)調(diào)原有工作并請(qǐng)人代替，若因工作空檔無(wú)人接替而產(chǎn)生的問(wèn)題，由請(qǐng)假人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并接受學(xué)校處罰。請(qǐng)假時(shí)間一周以上的教職工，其工作由相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確定接替者后以書(shū)面形式通知。若接替者已滿工作量，所接替的工作量可按每節(jié)課一定金額予以補(bǔ)助。對(duì)不服從工作安排、拒絕接替工作的教職工，按曠工（課）處理。4.請(qǐng)假原則與手續(xù)：教職工請(qǐng)假應(yīng)遵循從短從嚴(yán)的原則，填寫(xiě)請(qǐng)假登記表并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。具體審批流程如下：一天內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請(qǐng)假條→年級(jí)組長(zhǎng)簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→校辦存檔。一周內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請(qǐng)假條→年級(jí)組長(zhǎng)簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→校長(zhǎng)批準(zhǔn)→校辦存檔。一周以上：書(shū)面申請(qǐng)→校長(zhǎng)簽字→報(bào)市教委批準(zhǔn)→校辦存檔。病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明原件及復(fù)印件；產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，剖腹產(chǎn)還需提供剖腹產(chǎn)證明。5.假期管理與返校：假期滿后，教職工必須按時(shí)到崗上班并向校辦銷假。6.違規(guī)處理：請(qǐng)假過(guò)程中不履行規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者可向?qū)W校提出辭聘。二、考勤檢查制度1.簽到制度：全校教職工上下班實(shí)行簽到制，處室、年級(jí)負(fù)責(zé)管理，值日行政負(fù)責(zé)檢查登記。2.教研活動(dòng)與集體備課考勤：由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查，教師如有特殊情況需自行向值日組長(zhǎng)報(bào)告或請(qǐng)假。未請(qǐng)假如檢查時(shí)間不在崗，視為缺席。3.會(huì)議考勤：教職工例會(huì)、升旗由校辦負(fù)責(zé)考勤；年級(jí)例會(huì)由年級(jí)組長(zhǎng)考勤；部門(mén)例會(huì)由部門(mén)負(fù)責(zé)考勤。4.匯總與登記：教研活動(dòng)、集體備課情況由德育處每月匯總后報(bào)校辦和教務(wù)處。因公出差的登記分別由校辦、教導(dǎo)處及所在處室負(fù)責(zé)。5.特殊考勤規(guī)定：達(dá)到特定年齡的教師，學(xué)校將根據(jù)其情況靈活安排工作并調(diào)整考勤要求。三、處罰制度1.教研活動(dòng)與會(huì)議考勤處罰：缺席、遲到早退、曠課等行為將依據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除考勤分及相應(yīng)款項(xiàng)。2.曠工處理：職工曠工將扣除考勤分及相應(yīng)款項(xiàng)，并與教學(xué)人員等同處理。3.私自調(diào)課與代課處理：未請(qǐng)假私自調(diào)課或請(qǐng)人代課、代班等行為，一律按曠工處理。4.請(qǐng)假與評(píng)優(yōu)評(píng)先：病假、事假累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)者，將影響考勤得分及評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。5.教學(xué)質(zhì)量考核：請(qǐng)假期間的教學(xué)質(zhì)量考核將依據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.聘請(qǐng)人員管理：聘請(qǐng)人員應(yīng)按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。