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一 1979??克.斯威比（Sveiby）博士辭去世界著名企業(yè)聯(lián)合利華的11979-19941531200%，1986MBA廣告、投資、產(chǎn)品研發(fā)以及資金周轉(zhuǎn)等直觀地展現(xiàn)在培訓(xùn)者面前，增強(qiáng)學(xué)員的全局觀念200310ERP域的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，不斷推陳出新，針對(duì)課程研發(fā)了專(zhuān)用教學(xué)軟件及出版了相關(guān)培訓(xùn)書(shū)200加訓(xùn)練的人員分成6組，每組4-5人，各自組建自己的虛擬公司。在這個(gè)訓(xùn)二 課程原理1建??建??2樹(shù)??34、5、1）6、2）7、3）8、4）親身經(jīng)歷企業(yè)中不同角色的酸甜苦辣，建??9、5）10 11 培訓(xùn)主題（根據(jù)企業(yè)不同需要，設(shè)置不同培訓(xùn)主題12 （ROA（ROE 13 課程內(nèi)容

敏 績(jī)1通過(guò)個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員共同交流，分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，提升認(rèn)識(shí)的一種培訓(xùn)方式。體驗(yàn)式培訓(xùn)其實(shí)是一種行為學(xué)習(xí)法，在學(xué)習(xí)的過(guò)2、3、34曾經(jīng)采購(gòu)過(guò)用友沙盤(pán)培訓(xùn)的部分客戶(hù)UTGE感謝閱讀感謝閱讀

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