工會(huì)組織職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制模板

工會(huì)組織職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制模板第一章總則第一條規(guī)章目的為了保障員工的身體健康和職業(yè)安全，減少職業(yè)病危害的發(fā)生和影響，訂立本崗位責(zé)任制模板，明確工會(huì)組織在職業(yè)病危害防治中的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范工作流程，提高職業(yè)病防控工作效果。第二條適用范圍本崗位責(zé)任制模板適用于本公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）工會(huì)組織內(nèi)工作人員，特別是職業(yè)病防治工作人員。第三條定義職業(yè)病危害：指工作環(huán)境中可能對(duì)員工健康造成危害的各種因素，包含但不限于有害化學(xué)物質(zhì)、灰塵、噪聲、輻射等。防治工作人員：指由工會(huì)組織布置負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的員工。第二章工作職責(zé)第四條職責(zé)范圍工會(huì)組織在職業(yè)病危害防治中的重要職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：1.訂立職業(yè)病防治工作計(jì)劃和目標(biāo)；2.完善職業(yè)病防治工作流程和操作規(guī)程；3.組織職業(yè)病危害評(píng)估和監(jiān)測(cè)工作；4.供應(yīng)職業(yè)病防治培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；5.參加工作場(chǎng)合的職業(yè)病危害因素掌控；6.組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查與處理；7.監(jiān)督和評(píng)估職業(yè)病防治工作效果；8.樂(lè)觀參加相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)合作。第五條工作流程訂立職業(yè)病防治工作計(jì)劃和目標(biāo)工會(huì)組織應(yīng)依據(jù)公司實(shí)際情況訂立年度職業(yè)病防治工作計(jì)劃和目標(biāo)。工會(huì)組織應(yīng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，確定職業(yè)病防治工作的重點(diǎn)和具體措施。完善職業(yè)病防治工作流程和操作規(guī)程工會(huì)組織應(yīng)訂立和完善職業(yè)病防治工作的流程圖和操作規(guī)程。工會(huì)組織應(yīng)定期更新和修訂職業(yè)病防治工作的流程圖和操作規(guī)程。組織職業(yè)病危害評(píng)估和監(jiān)測(cè)工作工會(huì)組織應(yīng)組織職業(yè)病危害評(píng)估和監(jiān)測(cè)工作。工會(huì)組織應(yīng)定期檢查工作場(chǎng)合職業(yè)病危害因素的掌控效果。供應(yīng)職業(yè)病防治培訓(xùn)和技能培訓(xùn)工會(huì)組織應(yīng)組織職業(yè)病防治培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。工會(huì)組織應(yīng)與相關(guān)部門(mén)合作，供應(yīng)職業(yè)病防治方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。參加工作場(chǎng)合的職業(yè)病危害因素掌控工會(huì)組織應(yīng)樂(lè)觀參加工作場(chǎng)合的職業(yè)病危害因素掌控工作。工會(huì)組織應(yīng)幫助相關(guān)部門(mén)訂立和實(shí)施工作場(chǎng)合職業(yè)病防控措施。組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查與處理工會(huì)組織應(yīng)及時(shí)組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查與處理工作。工會(huì)組織應(yīng)提失事故處理看法和整改措施。監(jiān)督和評(píng)估職業(yè)病防治工作效果工會(huì)組織應(yīng)定期監(jiān)督和評(píng)估職業(yè)病防治工作的效果。工會(huì)組織應(yīng)提出改進(jìn)職業(yè)病防治工作的建議。樂(lè)觀參加相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)合作工會(huì)組織應(yīng)樂(lè)觀參加與職業(yè)病防治工作相關(guān)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)合作工作。工會(huì)組織應(yīng)與相關(guān)部門(mén)保持緊密聯(lián)系和良好溝通。第三章崗位要求第六條崗位要求具備相關(guān)職業(yè)病防治知識(shí)和技能；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)；具備團(tuán)隊(duì)合作精神；具備責(zé)任心和敬業(yè)精神。第七條崗位考核與獎(jiǎng)懲工會(huì)組織將依據(jù)工作人員在職業(yè)病防治工作中的績(jī)效進(jìn)行考核?？?jī)效優(yōu)秀的工作人員將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)?？?jī)效不佳的工作人員將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含警告、記過(guò)、記大過(guò)等。第八條崗位權(quán)益保障工會(huì)組織將為工作人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和工作條件。工會(huì)組織將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，予以工作人員相應(yīng)的工資和福利待遇。工會(huì)組織將保障工作人員的合法權(quán)益，并及時(shí)解決工作人員提出的問(wèn)題和看法。第四章附則第九條本崗位責(zé)任制模板的解釋權(quán)歸公司工會(huì)組織負(fù)責(zé)人全部。第十條本崗位責(zé)任制模板自發(fā)布之日起生效。如有修改，需經(jīng)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人審批。此為《工會(huì)組織職業(yè)病危害防治崗位