2024合同法案例加班費(fèi)計(jì)算問題

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在2024年關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算問題存在爭(zhēng)議，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條加班費(fèi)計(jì)算方式（1）工作日加班：不低于乙方小時(shí)工資的150%；（2）休息日加班：不低于乙方日工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：不低于乙方日工資的300%。1.2乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方勞動(dòng)合同約定的工資。第二條加班安排及審批2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班的，應(yīng)提前向乙方通知加班時(shí)間、地點(diǎn)及任務(wù)。2.2乙方如有特殊情況不能加班的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)予以審批。第三條加班費(fèi)支付3.1甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后及時(shí)支付加班費(fèi)。3.2乙方有權(quán)要求甲方按月支付加班費(fèi)，甲方不得無故拖欠。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按本合同約定支付加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)及違約金。4.2乙方未按甲方安排加班的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免遺漏重要條款。解決辦法：逐項(xiàng)檢查合同條款，對(duì)照法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.雙方信息填寫清晰、真實(shí)，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：核實(shí)雙方信息，確保填寫無誤。如有疑問，及時(shí)與對(duì)方溝通確認(rèn)。3.注意合同簽訂時(shí)間，確保合同在有效期內(nèi)履行。解決辦法：在合同中明確約定合同有效期，并注意合同簽訂日期，確保合同在有效期內(nèi)履行。4.雙方在履行合同過程中，要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保合法權(quán)益。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方在履行合同過程中遵守法律規(guī)定，維護(hù)自身權(quán)益。5.若合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)溝通解決，避免影響合同的正常履行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的公民。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，包括勞動(dòng)合同、工資、工時(shí)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面的規(guī)定。6.合同法：指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)，包括合同的訂立、履行、變更、解除等方面的規(guī)定。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.加班審批：指用人單位在安排勞動(dòng)者加班前，應(yīng)征求勞動(dòng)者意見并辦理相關(guān)審批手續(xù)。10.加班工資計(jì)算基數(shù)：指勞動(dòng)者加班費(fèi)的計(jì)算依據(jù)，通常為勞動(dòng)者勞動(dòng)合同約定的工資。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間就加班費(fèi)計(jì)算問題存在爭(zhēng)議時(shí)。2.用人單位需要明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式時(shí)。3.勞動(dòng)者希望保障自身合法權(quán)益，要求用人單位明確加班費(fèi)計(jì)算及支付規(guī)定時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方開始加班前，向乙方明確加班任務(wù)及加班時(shí)間。2.乙方同意在法定工作時(shí)間之外加班，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方未按照本合同約定支付加班費(fèi)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.本合同終止或解除后，甲乙