會計人員招聘協(xié)議

會計人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方會計人員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會計人員，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，確保公司財務(wù)的合規(guī)性。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方自正式入職之日起，試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)通過甲方的考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.3試用期滿，乙方經(jīng)甲方考核合格后，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，周六日雙休。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方試用期月薪為人民幣____元，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣____元。4.2乙方按照甲方規(guī)定，享受績效獎金、年終獎等福利待遇。4.3乙方應(yīng)按時領(lǐng)取勞動報酬，不得無故拒絕接受。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.2甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)假日禮品等。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。7.3甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動條件的；（2）未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯導(dǎo)致乙方人身受到傷害的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方財務(wù)管理制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。7.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件。8.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。9.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。10.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。11.甲方因過錯導(dǎo)致乙方人身受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考核的一段時間。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資和各種福利待遇。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有不得泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議：解決辦法：按照協(xié)議約定，乙方支付違約金，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即停止泄露行為，依法追究乙方責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：按照協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：解決辦法：按照協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：解決辦法：要求乙方立即改正，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同：解決辦法：依法撤銷勞動合同，追究乙方責(zé)任。7.甲方未按照約定提供勞動條件：解決辦法：協(xié)商解決，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。8.甲方未按照約定支付勞動報酬：解決辦法：協(xié)商解決，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。9.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：解決辦法：協(xié)商解決，必要時向社保部門投訴。10.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)：解決辦法：修改規(guī)章制度，保障乙方權(quán)益。11.甲方因過錯導(dǎo)致乙方人身受到傷害：解決辦法：依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.甲方按照約定支付勞動報酬。3.甲方依法為乙方繳納