2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范文（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范文一、甲方責(zé)任與義務(wù)1.執(zhí)行生產(chǎn)、運(yùn)輸、質(zhì)驗(yàn)和售后服務(wù)的全部流程，并承擔(dān)所有相關(guān)成本和費(fèi)用。2.采取有效措施控制和降低產(chǎn)品成本，確保產(chǎn)品價(jià)格適應(yīng)市場(chǎng)普遍需求，其定價(jià)應(yīng)處于行業(yè)中的中等水平。二、乙方責(zé)任與義務(wù)1.積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)，以實(shí)現(xiàn)設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.保持詳細(xì)的工作日志，記錄每日行程和客戶訪問(wèn)信息，妥善規(guī)劃次日工作安排。3.遵守公司所有規(guī)章制度，維護(hù)甲方的企業(yè)和品牌形象，避免任何有損公司形象或利益的行為。4.對(duì)甲方的產(chǎn)品方案、生產(chǎn)技術(shù)等信息嚴(yán)格保密，不得泄露商業(yè)資料。違反者將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度支付200-1000元的違約金，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)法規(guī)。5.協(xié)助甲方按照訂單規(guī)定及時(shí)收回貨款。6.經(jīng)甲方同意，可將產(chǎn)品方案或資料等提供給客戶，乙方需負(fù)責(zé)借出資料的歸還。7.未經(jīng)公司批準(zhǔn)的客戶招待費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。8.全程負(fù)責(zé)訂單的業(yè)務(wù)跟進(jìn)，確保按質(zhì)量、按量、按時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。9.穩(wěn)固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，代表公司形象，對(duì)客戶保持禮貌，妥善處理客戶意見(jiàn)和投訴，建立良好的客戶群體和關(guān)系。10.在合同有效期內(nèi)，乙方不得與任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的實(shí)體進(jìn)行相同或類(lèi)似合作，禁止從事?lián)p害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權(quán)取消合同并要求賠償損失。11.關(guān)注個(gè)人安全，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。三、薪酬與提成發(fā)放1.工資發(fā)放時(shí)間為次月的中旬，支付上月的基本工資；提成發(fā)放時(shí)間為收到貨款后的次月中旬，每筆貨款的%作為提成，剩余%作為風(fēng)險(xiǎn)押金，直至達(dá)到元為止。2.風(fēng)險(xiǎn)押金將在合同解除或結(jié)束后的工作日內(nèi)退還，不包括國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。四、合同期限1.聘用期自____年____月____日至____年____月____日。如任一方不再續(xù)約，需在期滿前____日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止后，乙方不得以甲方名義進(jìn)行任何活動(dòng)，否則將追究相關(guān)責(zé)任，每次違約金為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。五、合同終止條件1.乙方違反協(xié)議且在收到書(shū)面通知后____天內(nèi)未糾正，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方的行為損害甲方聲譽(yù)或在業(yè)務(wù)中損害甲方的合法性與專(zhuān)有性。3.乙方私自收取客戶款項(xiàng)或回扣，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除合同并交由司法機(jī)關(guān)處理。4.乙方連續(xù)兩個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)或連續(xù)四個(gè)月無(wú)法完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。六、賠償事項(xiàng)1.甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)或招收乙方時(shí)，會(huì)從乙方工資中扣除10%作為培訓(xùn)費(fèi)，如違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系，培訓(xùn)費(fèi)不予退還。2.在合同期滿且無(wú)違反公司規(guī)定的情況下，或未給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)批準(zhǔn)的離職申請(qǐng)可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。3.若乙方在工作期間違反規(guī)定或?qū)е录追綋p失，未完成合同期限或未按流程離職，培訓(xùn)費(fèi)將不予退還。七、未盡事宜1.未盡事宜按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方可簽訂“補(bǔ)充合同”，具有同等法律效力。2.若“補(bǔ)充合同”與本合同或多個(gè)“補(bǔ)充合同”之間存在沖突，以時(shí)間靠后的為準(zhǔn)。八、合同效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范文（二）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下聘用合同條款：一、聘用合同期限：（一）本合同為有固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同條件出現(xiàn)為止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同，自____之日起至____之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)及考核指標(biāo)：乙方同意按照甲方工作需要，在_____崗位工作，并完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)為每月（每季度、每年）具體規(guī)定的任務(wù)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在聘用期間的基本工資為每月____元，獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件；乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方連續(xù)____個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。3.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。5.乙方因其他原因單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任：1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如遇違約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金____元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同的程序：雙方一致認(rèn)為以下程序是公正合理的：1.提出書(shū)面通知；2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》，歸還甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但如因乙方原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)，辦理時(shí)間可順延，由此造成的損失由乙方自負(fù)。如延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。八、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表：_________年____月____日乙方（蓋章/簽字）：_____代表：_________年____月____日2024年業(yè)務(wù)員聘用合同范文（三）甲方：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于甲方意欲聘用乙方為有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化的合法傳播者，雙方同意遵循公平合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：1.雙方應(yīng)秉持真誠(chéng)合作的精神，共同制定并遵守本協(xié)議。2.乙方必須達(dá)到法定工作年齡，即年滿18周歲，且需為法律允許從事銷(xiāo)售工作的公民。如乙方為境外人員，必須持有有效身份證件。3.乙方需提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并完成相關(guān)手續(xù)。經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方將成為甲方的業(yè)務(wù)人員，獲得會(huì)員卡及銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。4.乙方應(yīng)充分理解并接受甲方的經(jīng)營(yíng)理念，展現(xiàn)出高度的認(rèn)知度和忠誠(chéng)度，自愿遵守并維護(hù)甲方的所有規(guī)章制度。5.甲方將根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體詳情見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》。甲方將按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，但不承擔(dān)乙方的其他任何費(fèi)用。6.若乙方直接開(kāi)拓甲方的區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)各聯(lián)盟店首次進(jìn)貨PV值確定，個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)。7.為了支持乙方的市場(chǎng)拓展，甲方將提供有效的證件、公司宣傳資料及產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并協(xié)助乙方做好銷(xiāo)售服務(wù)工作。8.乙方有權(quán)享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)培訓(xùn)，包括營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧和理念等相關(guān)課程。9.乙方有責(zé)任收集和分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地提供給甲方。10.雙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)法律規(guī)定，不得從事違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)格遵守甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策。如有違反，甲方有權(quán)取消乙方的資格。11