2024年公司宣傳工作管理制度（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司宣傳工作管理制度員工及人力資源部相關(guān)人員共同構(gòu)成宣傳工作的主體。人力資源部承擔(dān)日常工作的信息收集、篩選、加工、發(fā)布任務(wù)，并負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議和重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道，向新聞媒體提供信息和新聞稿件，并在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。公司各部門(mén)需提升對(duì)宣傳工作的重視程度，設(shè)立兼職宣傳工作專員，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部稿件的校稿、收集、整理和報(bào)送至人力資源部。第六條各部門(mén)主要職責(zé)如下：1.構(gòu)建并維護(hù)一個(gè)渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)日常新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋工作。2.開(kāi)展深入的調(diào)查研究，針對(duì)本部門(mén)在發(fā)展創(chuàng)新中遇到的新情況、新問(wèn)題、新思路、新做法，及時(shí)撰寫(xiě)具有分析和見(jiàn)解的專題調(diào)研信息。3.對(duì)重點(diǎn)工作和特色工作進(jìn)行總結(jié)和提煉，及時(shí)撰寫(xiě)主題鮮明的新聞報(bào)道。第三章宣傳渠道及方式第七條公司宣傳工作主要分為內(nèi)部宣傳和外部宣傳兩大方面。內(nèi)部宣傳通過(guò)創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物《____》及相關(guān)培訓(xùn)、授課等方式進(jìn)行，主要反映公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等信息。外部宣傳則通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播及各類平面媒體，對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才理念和公司戰(zhàn)略等信息。第八條員工投稿需真實(shí)反映公司動(dòng)態(tài)，積極展現(xiàn)員工在工作和生活中的正面思想和意識(shí)，激發(fā)部門(mén)工作熱情，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門(mén)員工需保證投稿質(zhì)量，嚴(yán)禁敷衍了事。第四章實(shí)施細(xì)則第十條內(nèi)部宣傳以公司內(nèi)部刊物《____》為主要平臺(tái)，刊物內(nèi)容涵蓋時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司動(dòng)態(tài)及員工原創(chuàng)散文、詩(shī)歌、隨筆等。稿件由員工投稿，經(jīng)人力資源部篩選后發(fā)表。同時(shí)，在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)員工家園建設(shè)。第十一條外部宣傳通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視及各類平面媒體進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)宣傳由行政人力資源部設(shè)立網(wǎng)絡(luò)專員崗位，負(fù)責(zé)公司____的建設(shè)、開(kāi)發(fā)和宣傳工作。網(wǎng)絡(luò)專員需及時(shí)上傳公司動(dòng)態(tài)至公司____，確保信息的時(shí)效性和有效性。同時(shí)，公司需與電視及各類平面媒體建立良好溝通渠道，在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)及時(shí)宣傳，樹(shù)立公司良好對(duì)外形象。第十二條公司內(nèi)刊由人力資源部及各部門(mén)共同整理當(dāng)月時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，編輯、審核后發(fā)表。公司動(dòng)態(tài)及重大問(wèn)題的報(bào)道需經(jīng)人力資源部整理后報(bào)總助及以上人員審核方可發(fā)表。第十三條各部門(mén)設(shè)置兼職宣傳人員，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部動(dòng)態(tài)的收集和員工稿件的整理工作，并及時(shí)報(bào)送至人力資源部。各部門(mén)員工應(yīng)積極配合宣傳專員工作，積極投稿。公司將宣傳工作納入部門(mén)和個(gè)人考核指標(biāo)體系，結(jié)合投稿量進(jìn)行績(jī)效評(píng)分，實(shí)現(xiàn)全員宣傳、全員投稿。第十四條人力資源部在收到員工投稿后需做好稿件的審核、校對(duì)和排版工作，確保稿件質(zhì)量和刊物準(zhǔn)時(shí)出刊。第十五條公司鼓勵(lì)員工積極投稿，對(duì)經(jīng)審核采納的文章將支付稿費(fèi)（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表一）。人力資源部將統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工發(fā)稿數(shù)量并在年終設(shè)置相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)計(jì)入年終考核。對(duì)未達(dá)到要求的部門(mén)和個(gè)人將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并計(jì)入年終考核。第十六條各部門(mén)需根據(jù)部門(mén)人數(shù)確定每月投稿數(shù)量原則上不低于部門(mén)人數(shù)的一定比例（如4/1或3/1篇）并確保稿件質(zhì)量。部門(mén)在內(nèi)刊上發(fā)表的稿件數(shù)量不得低于所投稿件的一半否則將按績(jī)效考核規(guī)定扣分。第十七條人力資源部需及時(shí)收集和整理相關(guān)信息并報(bào)送至各類媒體。在公司重大活動(dòng)、慶典或紀(jì)念日時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系媒體加強(qiáng)對(duì)外宣傳。第十八條公司員工需對(duì)涉及公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)等方面的敏感信息做好保密工作。人力資源部在審核稿件時(shí)需嚴(yán)格把關(guān)不得將未經(jīng)允許的信息登載在公司網(wǎng)站、內(nèi)刊或告知外部媒體。違反者將追究責(zé)任并視情況給予相應(yīng)處罰。第十九條人力資源部對(duì)本辦法享有最終解釋權(quán)如有疑問(wèn)可咨詢相關(guān)人員。第二十條本辦法經(jīng)公司總經(jīng)辦討論通過(guò)后自公布之日起實(shí)施。2024年公司宣傳工作管理制度（二）西部計(jì)劃志愿生活精神文明建設(shè)輿論宣傳規(guī)范制度分類：西部計(jì)劃—工作篇為深入強(qiáng)化我縣新聞宣傳工作的力度，規(guī)范通訊員網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的管理體系，拓寬外宣渠道，廣泛匯聚全縣基層通訊員的智慧與力量，全面展現(xiàn)和碩縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的輝煌成就，為全力推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)實(shí)的輿論支撐，依據(jù)新聞宣傳工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本制度。第一條全縣新聞宣傳工作應(yīng)緊密圍繞縣委、縣人民政府的中心任務(wù)，堅(jiān)守正確的輿論導(dǎo)向，遵循貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，積極營(yíng)造有利于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好輿論環(huán)境。第二條實(shí)行新聞宣傳月度例會(huì)制度。每月固定日期（如遇節(jié)假日則順延）由縣宣傳部組織召開(kāi)新聞宣傳月度例會(huì)，參會(huì)人員包括縣內(nèi)各新聞媒體相關(guān)人員及基層骨干通訊員。會(huì)議旨在總結(jié)上月新聞宣傳工作成效，剖析存在的問(wèn)題及其原因，并部署當(dāng)月新聞宣傳報(bào)道的重點(diǎn)任務(wù)。同時(shí)，通過(guò)會(huì)議形式對(duì)通訊員的稿件進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以提升其寫(xiě)作能力。第三條構(gòu)建新聞宣傳骨干通訊員網(wǎng)絡(luò)化管理體系。根據(jù)縣電視臺(tái)記者的職責(zé)分工，宣傳部每位工作人員將負(fù)責(zé)對(duì)接一至兩名縣電視臺(tái)記者，為其提供報(bào)道重點(diǎn)、線索及素材等支持與服務(wù)，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作。同時(shí)，建立層級(jí)分明的通訊員網(wǎng)絡(luò)，確保新聞宣傳工作的針對(duì)性和有效性。在此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各層級(jí)通訊員進(jìn)行橫向交流，實(shí)現(xiàn)資源共享。第四條實(shí)施重要新聞聯(lián)合采訪制度。針對(duì)全縣重大活動(dòng)及重點(diǎn)工作需求，由縣宣傳部牽頭策劃并組織集中宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)州級(jí)以上主流媒體記者來(lái)我縣進(jìn)行采訪?？h電視臺(tái)記者及各相關(guān)部門(mén)通訊員應(yīng)積極配合，為來(lái)訪記者提供必要的采訪條件和工作支持。第五條完善對(duì)外宣傳管理制度。（一）堅(jiān)持“文責(zé)自負(fù)”原則，各骨干通訊員需對(duì)自己撰寫(xiě)的新聞稿件內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁發(fā)布虛假、歪曲的新聞報(bào)道。同時(shí)，注重報(bào)道角度的準(zhǔn)確性和形式的生動(dòng)性，提升新聞報(bào)道的引領(lǐng)力和感染力。向上級(jí)媒體報(bào)送關(guān)于本縣重要活動(dòng)、重大事件和熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容的新聞稿件時(shí)，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)；特別重要的新聞稿件還需經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核后報(bào)縣宣傳部審定，宣傳部將及時(shí)反饋相關(guān)意見(jiàn)。對(duì)于突發(fā)性、災(zāi)害類事件的宣傳報(bào)道，必須報(bào)經(jīng)宣傳部審核同意后方可對(duì)外投稿。負(fù)面新聞報(bào)道嚴(yán)禁對(duì)外投稿。違反上述規(guī)定者，將取消其當(dāng)年新聞稿費(fèi)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資格及單位宣傳工作先進(jìn)評(píng)選資格。（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)在接待縣外媒體記者采訪或主動(dòng)邀請(qǐng)縣外媒體記者采訪時(shí)，應(yīng)熱情禮貌接待并做好登記工作，精心安排采訪活動(dòng)。如遇重大題材或重要事件采訪內(nèi)容，需及時(shí)向縣宣傳部報(bào)告。（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)在舉辦相關(guān)活動(dòng)時(shí)如需邀請(qǐng)縣級(jí)以上媒體記者采訪，活動(dòng)承辦單位應(yīng)及時(shí)與縣宣傳部聯(lián)系溝通，共同制定活動(dòng)宣傳方案、撰寫(xiě)新聞通稿并進(jìn)行審核等相關(guān)工作。（四）按照新聞發(fā)布會(huì)管理要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)在召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)前需向縣宣傳部申報(bào)并獲得批準(zhǔn)后方可實(shí)施?？h宣傳部將協(xié)助有關(guān)單位做好新聞發(fā)布會(huì)的相關(guān)工作。第六條加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇政治素養(yǎng)高、文字功底強(qiáng)、熟悉工作情況的人員擔(dān)任通訊員負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新聞稿件?？h宣傳部將加強(qiáng)對(duì)通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提升其業(yè)務(wù)水平。第七條實(shí)行重要信息報(bào)告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)及縣電視臺(tái)應(yīng)制定重要事件、熱點(diǎn)事件宣傳工作預(yù)案并在事件發(fā)生后迅速向縣宣傳部報(bào)告基本情況同時(shí)做好輿論引導(dǎo)工作。第八條建立考核獎(jiǎng)勵(lì)制度以激勵(lì)通訊員積極投身新聞宣傳工作。2024年公司宣傳工作管理制度（三）西部計(jì)劃志愿者生活與精神文明建設(shè)輿論宣傳制度（分類：西部計(jì)劃—工作篇）為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣新聞宣傳工作，規(guī)范通訊員網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍管理，增強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，廣泛匯聚全縣基層通訊員的智慧與力量，全面展現(xiàn)和碩縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)實(shí)的輿論支撐，依據(jù)新聞宣傳相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本制度。第一條全縣新聞宣傳工作應(yīng)緊密圍繞縣委、縣人民政府的中心任務(wù)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，遵循貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，積極營(yíng)造有利于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好輿論環(huán)境。第二條實(shí)行新聞宣傳月度例會(huì)制度。每月固定日期（如遇節(jié)假日則順延）由縣宣傳部組織召開(kāi)新聞宣傳月度例會(huì)，參會(huì)人員包括縣各新聞媒體相關(guān)人員及基層骨干通訊員。會(huì)議旨在總結(jié)上月新聞宣傳工作成效，剖析存在的問(wèn)題與原因，并部署當(dāng)月新聞宣傳報(bào)道的重點(diǎn)。同時(shí)，利用會(huì)議契機(jī)，對(duì)通訊員的稿件進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以提升其寫(xiě)作能力。第三條構(gòu)建新聞宣傳骨干通訊員網(wǎng)絡(luò)化管理體系。根據(jù)縣電視臺(tái)記者職責(zé)分工，宣傳部每位工作人員對(duì)口負(fù)責(zé)一至兩名記者，為其提供報(bào)道重點(diǎn)、線索及素材等支持，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作。各級(jí)通訊員實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，確保新聞宣傳工作的針對(duì)性與有效性。同時(shí)，鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各層級(jí)通訊員間的橫向交流與溝通，實(shí)現(xiàn)資源共享。第四條實(shí)施重要新聞聯(lián)合采訪制度。針對(duì)全縣重大活動(dòng)及重點(diǎn)工作，由縣宣傳部牽頭策劃并組織集中宣傳，邀請(qǐng)州級(jí)以上主流媒體記者來(lái)我縣進(jìn)行采訪?？h電視臺(tái)記者及各相關(guān)部門(mén)通訊員應(yīng)積極配合，為來(lái)訪記者提供便利條件與工作支持。第五條對(duì)外宣傳管理制度：（一）堅(jiān)持“文責(zé)自負(fù)”原則，各骨干通訊員需對(duì)其撰寫(xiě)的新聞稿件內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁虛假、歪曲報(bào)道。同時(shí)，注重報(bào)道角度的準(zhǔn)確性和形式的生動(dòng)性，以提升新聞報(bào)道的引導(dǎo)力和感染力。向上級(jí)媒體報(bào)送重要新聞稿件時(shí)，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，特別重要的稿件還需報(bào)縣宣傳部審定。突發(fā)性、災(zāi)害類事件的報(bào)道須經(jīng)宣傳部審核同意后方可發(fā)布，負(fù)面新聞嚴(yán)禁對(duì)外投稿。違反上述規(guī)定者，將取消其當(dāng)年新聞稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)及單位宣傳工作評(píng)優(yōu)資格。（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)在接待縣外媒體記者采訪或主動(dòng)邀請(qǐng)采訪時(shí)，應(yīng)熱情接待并做好登記工作，精心安排采訪活動(dòng)。如遇重大題材或重要事件采訪，需及時(shí)向縣宣傳部報(bào)告。（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)邀請(qǐng)縣級(jí)以上媒體記者采訪相關(guān)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與縣宣傳部聯(lián)系溝通，共同制定宣傳方案、撰寫(xiě)新聞通稿并審核。（四）按照新聞發(fā)布會(huì)管理要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)如需召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，須提前向縣宣傳部申報(bào)并獲批準(zhǔn)后方可實(shí)施?？h宣傳部將協(xié)助有關(guān)單位做好新聞發(fā)布會(huì)的相關(guān)工作。第六條加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)應(yīng)選拔政治素養(yǎng)高、文字功底強(qiáng)、熟悉工作情況的人員擔(dān)任通訊員，負(fù)責(zé)新聞稿件的撰寫(xiě)工作?？h宣傳部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平。第七條實(shí)行重要信息報(bào)告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)及縣電視臺(tái)需制定重要事件、熱點(diǎn)事件宣傳工作預(yù)案，并在事件發(fā)生后迅速向縣宣傳部報(bào)告事件基本情況，同時(shí)按照要求做好輿論引導(dǎo)工作。第八條考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。根據(jù)新聞宣傳工作成效及通訊員表現(xiàn)，實(shí)施相應(yīng)的考核與獎(jiǎng)勵(lì)措施，以激勵(lì)通訊員積極參與新聞宣傳工作。2024年公司宣傳工作管理制度（四）宣傳管理工作制度第一條為確保醫(yī)院對(duì)外宣傳的規(guī)范性與時(shí)效性，特建立并不斷完善新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)言人由醫(yī)院經(jīng)研究后正式確定，其職責(zé)在于及時(shí)回應(yīng)媒體與群眾關(guān)注的重要事件，同時(shí)強(qiáng)化與新聞媒體的溝通與合作。第二條對(duì)于醫(yī)院統(tǒng)一安排的采訪活動(dòng)，各部門(mén)、科室應(yīng)全力配合與支持。當(dāng)有社會(huì)新聞媒體到醫(yī)院采訪時(shí)，受訪單位或個(gè)人需立即向黨委辦公室報(bào)告，或引導(dǎo)采訪者至黨委辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，由黨委辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排。受訪人應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院形象。第三條醫(yī)院大型活動(dòng)的對(duì)外宣傳報(bào)道，由黨委辦公室統(tǒng)一邀請(qǐng)新聞單位并具體組織安排。若各部門(mén)、科室組織的重要活動(dòng)需邀請(qǐng)新聞單位宣傳報(bào)道，應(yīng)提前兩天向黨委辦公室報(bào)備，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料，以協(xié)助做好記者的接待工作。第四條對(duì)于社會(huì)媒體的監(jiān)督性采訪報(bào)道，各相關(guān)部門(mén)科室需及時(shí)通知黨委辦公室，并提交書(shū)面情況匯報(bào)。黨委辦公室將協(xié)助做好與媒體的溝通工作。針對(duì)涉及醫(yī)院的突發(fā)事件及患者關(guān)注的敏感問(wèn)題，若可能引發(fā)不良社會(huì)影響或負(fù)面報(bào)道，應(yīng)由事件相關(guān)科室、部門(mén)與分管領(lǐng)導(dǎo)迅速提供準(zhǔn)確、全面的書(shū)面材料。黨委辦公室將根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的意見(jiàn)與事態(tài)進(jìn)展，配合相關(guān)職能部門(mén)，與新聞媒體進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與反饋。必要時(shí)，可組織新聞發(fā)布會(huì)，及時(shí)公開(kāi)具體情況。第五條涉及醫(yī)院突發(fā)事件和敏感問(wèn)題的采訪報(bào)道，須經(jīng)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)審定，并按照相關(guān)新聞宣傳工作紀(jì)律和程序進(jìn)行處理。受訪者嚴(yán)禁擅自接受媒體采訪或發(fā)表意見(jiàn)。對(duì)于違反本規(guī)定，擅自接受采訪并在采訪中發(fā)表不真實(shí)、不準(zhǔn)確言論造成不良后果者，醫(yī)院將追究相關(guān)人員和部門(mén)的責(zé)任。第六條醫(yī)院實(shí)行宣傳通訊員制度，由黨委辦公室負(fù)責(zé)其管理考核與培訓(xùn)工作。通訊員負(fù)責(zé)提供新聞線索、撰寫(xiě)新聞稿件、組織科室宣傳資料及動(dòng)員其他人員撰寫(xiě)稿件等，是醫(yī)院宣傳工作的中堅(jiān)力量。通訊員應(yīng)由熱愛(ài)宣傳工作、具備良好寫(xiě)作與溝通技能及新聞敏感性的人員擔(dān)任，并經(jīng)本部門(mén)、科室推薦。第七條醫(yī)院院報(bào)由院報(bào)編輯負(fù)責(zé)采編及印刷發(fā)行工作，編輯部隸屬于黨委辦公室，定期連續(xù)出版。院報(bào)內(nèi)容涵蓋醫(yī)院重大活動(dòng)、重要決策、醫(yī)教研進(jìn)展、文化建設(shè)及醫(yī)患互動(dòng)等，旨在擴(kuò)大醫(yī)院影響、促進(jìn)醫(yī)患交流及豐富職工文化生活。第八條醫(yī)院外網(wǎng)為醫(yī)院對(duì)外宣傳與醫(yī)患溝通的主要門(mén)戶，而醫(yī)院辦公網(wǎng)則用于內(nèi)部決策、通知發(fā)布及信息交流。網(wǎng)站管理遵循統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)的原則。黨委辦公室負(fù)責(zé)外網(wǎng)及辦公網(wǎng)的新聞發(fā)布、科室主頁(yè)申建審批及外網(wǎng)的日常維護(hù)與管理。信息中心負(fù)責(zé)技術(shù)支持，而黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室、醫(yī)務(wù)部及信息中心共同負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的監(jiān)督。所有發(fā)布于外網(wǎng)及辦公網(wǎng)的信息資料，均需經(jīng)對(duì)口主管部門(mén)或分管院領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。第九條醫(yī)院內(nèi)各類指示性標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌、燈箱及宣傳展板等，由黨委辦公室統(tǒng)一設(shè)計(jì)與管理，確保式樣統(tǒng)一、醒目明晰、更換及時(shí)且美觀大方。任何部門(mén)、科室及個(gè)人不得擅自設(shè)置或懸掛廣告宣傳品。確有需要者，需提前向黨委辦公室報(bào)備并遵循“誰(shuí)主辦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行張貼與更換。第十條醫(yī)院