2024年創(chuàng)建文明單位工作制度（二篇）

第5頁共5頁2024年創(chuàng)建文明單位工作制度職能定位與會(huì)議制度一、職能定位：在群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，應(yīng)充分發(fā)揮主體作用，承擔(dān)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)，確?；顒?dòng)有序開展并取得實(shí)效。二、會(huì)議制度：1.定期會(huì)議機(jī)制：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每季度召開一次專題會(huì)議，深入研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)工作進(jìn)展，制定有效措施，確保工作持續(xù)高效推進(jìn)。2.年度動(dòng)員大會(huì)：每年度組織召開一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，全面部署工作任務(wù)與措施，動(dòng)員全體黨員干部群眾以高昂的熱情積極投身到群眾性精神文明建設(shè)工作之中。檢查督導(dǎo)與獎(jiǎng)懲激勵(lì)三、檢查督導(dǎo)制度：1.定期考核與抽查：每半年對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核評(píng)比，并對(duì)重要工作活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)檢查與抽查，確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)并取得顯著成效。2.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督：聘請(qǐng)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員及新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行全方位監(jiān)督。同時(shí)，設(shè)立舉報(bào)電話、意見投訴箱等監(jiān)督設(shè)施，廣泛收集群眾意見與建議，不斷改進(jìn)工作方法。3.領(lǐng)導(dǎo)班子督導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)分工負(fù)責(zé)，深入基層進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)得到有力執(zhí)行。四、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度：1.表彰先進(jìn)：根據(jù)年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。2.掛鉤考核：將精神文明建設(shè)工作與政績考核、年度工作目標(biāo)及年度考核緊密掛鉤，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。辦公室職責(zé)與文明單位創(chuàng)建五、辦公室職責(zé)：1.規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)上級(jí)部署，起草精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。同時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)查了解精神文明建設(shè)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。2.指導(dǎo)與總結(jié)：加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)與總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整體工作發(fā)展。同時(shí)，負(fù)責(zé)檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。3.督促與協(xié)調(diào)：對(duì)精神文明建設(shè)負(fù)有督促檢查責(zé)任，協(xié)同相關(guān)部門加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)等工作。對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。文明單位創(chuàng)建工作制度一、政治學(xué)習(xí)與制度執(zhí)行：堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及法律法規(guī)；建立健全各項(xiàng)制度并模范執(zhí)行；勇于創(chuàng)新改革，求真務(wù)實(shí)。二、三文明同步推進(jìn)：堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步推進(jìn)；建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系及責(zé)任分工體系；有計(jì)劃地開展創(chuàng)建活動(dòng)并注重實(shí)效。三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持原則、作風(fēng)民主、勤政廉潔；黨政班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、責(zé)任明確；推行科學(xué)管理與民主管理；加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與群眾聯(lián)系。四、職工教育與文化活動(dòng)：重視職工教育培訓(xùn)與思想政治工作；開展豐富多彩的文體活動(dòng)；營造愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信等良好道德風(fēng)尚。五、法制安全與環(huán)境建設(shè)：加強(qiáng)法制教育與安全管理；確保無經(jīng)濟(jì)刑事犯罪及重大安全責(zé)任事故；注重環(huán)境綠化美化凈化工作；保持辦公場(chǎng)所整潔有序。六、檔案管理與宣傳工作：建立健全文明單位檔案管理制度；加強(qiáng)宣傳工作力度并注重實(shí)效；實(shí)行路政政策等信息的公開公示制度。七、服務(wù)意識(shí)與文明執(zhí)法：樹立管理即服務(wù)理念；加強(qiáng)便民服務(wù)措施；文明執(zhí)法并注重服務(wù)態(tài)度與形象建設(shè)。八、財(cái)務(wù)與票據(jù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度并確保財(cái)務(wù)手續(xù)完備；加強(qiáng)票據(jù)管理制度以防止丟失損壞及差錯(cuò)發(fā)生。九、勤儉節(jié)約與資源利用：堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則并注重實(shí)效；合理利用資源以實(shí)現(xiàn)環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏局面。2024年創(chuàng)建文明單位工作制度（二）第一章：總則一、為深入推動(dòng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面促進(jìn)學(xué)校以教學(xué)為核心的各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展，確保創(chuàng)建活動(dòng)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，依據(jù)相關(guān)法規(guī)與規(guī)定，特制定本制度，以保障創(chuàng)建工作的健康、有序進(jìn)行。二、學(xué)校創(chuàng)建工作遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、明確分工、程序管理的原則，旨在構(gòu)建“全員參與、全面覆蓋、全程貫穿”的育人新格局，實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量的全面提升。第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)制度一、成立由校長親自掛帥、分管主任具體負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，以強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。二、實(shí)施文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作任務(wù)細(xì)化、量化，層層分解并簽訂責(zé)任狀，確保責(zé)任落實(shí)到教導(dǎo)處、總務(wù)處及個(gè)人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、科學(xué)考核與獎(jiǎng)懲分明的管理機(jī)制。三、建立健全文明創(chuàng)建的各項(xiàng)規(guī)章制度與規(guī)范，確保創(chuàng)建活動(dòng)在制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道上運(yùn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。四、設(shè)立文明創(chuàng)建辦公室，配備高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行。五、建立穩(wěn)定的財(cái)政保障機(jī)制，專項(xiàng)投入文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)及教育活動(dòng)陣地建設(shè)資金，為精神文明建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。第三章：分工負(fù)責(zé)制度一、明確文明創(chuàng)建責(zé)任制與分工負(fù)責(zé)制，細(xì)化分工、任務(wù)、責(zé)任與獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的有序開展。二、主要負(fù)責(zé)人需全面把握創(chuàng)建工作大局，負(fù)責(zé)總體決策、組織、指揮與落實(shí)；班子成員及領(lǐng)導(dǎo)小組成員則需在各自職責(zé)范圍內(nèi)積極推進(jìn)創(chuàng)建工作，并對(duì)重點(diǎn)活動(dòng)任務(wù)進(jìn)行掛靠包干與責(zé)任落實(shí)。三、文明創(chuàng)建辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與檢查，并推動(dòng)具體任務(wù)的圓滿完成。第四章：會(huì)議制度一、每季度定期召開文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作進(jìn)展，總結(jié)成果與經(jīng)驗(yàn)，制定改進(jìn)措施與決策，推動(dòng)工作持續(xù)有效開展。二、每年度舉辦文明創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，全面部署精神文明建設(shè)的任務(wù)與措施，動(dòng)員全校師生以高昂的熱情積極投身校園文明創(chuàng)建實(shí)踐。第五章：檢查督導(dǎo)制度一、每學(xué)期對(duì)文明創(chuàng)建責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核與評(píng)比，對(duì)重要工作活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)檢查與抽查，確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)得到有效落實(shí)并取得顯著成效。二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員需分工負(fù)責(zé)重點(diǎn)活動(dòng)的督導(dǎo)與督查工作，確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行與質(zhì)量的不斷提升。三、學(xué)校團(tuán)總支應(yīng)組織團(tuán)員干部在日常學(xué)習(xí)中對(duì)文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作進(jìn)行常態(tài)化的監(jiān)督檢查，并及時(shí)將相關(guān)情況反饋給文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組以便及時(shí)調(diào)整與改進(jìn)。