2024年云南省勞動合同范本（四篇）

第9頁共9頁2024年云南省勞動合同范本以下是對您提供的文本內(nèi)容進(jìn)行改寫，采用了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格：一、甲方義務(wù)（一）保障乙方合法權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵犯。（二）依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方接受乙方對繳納情況的查詢。（三）依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并按照省有關(guān)規(guī)定支付乙方食品保健費(fèi)。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。（四）對乙方進(jìn)行安全教育，提供與本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。二、乙方義務(wù)（一）遵守國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)國家利益和甲方合法權(quán)益。（二）遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在職能范圍內(nèi)服從甲方工作安排。（三）保守甲方商業(yè)秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（四）認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。三、工作時(shí)間與休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供正常勞動后，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在合同履行期間，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：______。（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。（三）在合同履行期間，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇乙方在合同履行期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病、退休、死亡以及女職工生育等社會保險(xiǎn)及福利待遇，按照國家法律法規(guī)、規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）在合同履行期間，甲乙雙方如需解除勞動合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。（二）甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）國有企業(yè)職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，由乙方提出解除勞動合同的，甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（停工期間除外）；由甲方提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（五）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。（六）有固定期限的勞動合同期滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。甲乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)。七、約定事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)（請?jiān)趯?yīng)選項(xiàng)前打“√”）：（一）見插入的活頁（二）無八、違約責(zé)任甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任：（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，乙方應(yīng)為甲方提供一定期限的服務(wù)。若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)。服務(wù)期限和具體賠償辦法在約定事項(xiàng)中加以明確。無約定事項(xiàng)的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲乙雙方可在約定事項(xiàng)中約定任何一方違反規(guī)定或勞動合同約定擅自解除勞動合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額。未約定具體數(shù)額的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）甲乙雙方可在約定事項(xiàng)中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法。無約定事項(xiàng)的，一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費(fèi)用。九、勞動爭議處理甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)平等協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十、法律適用合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章/簽章）：__________法定代表人（委托代理人）：簽章合同簽訂日期：__________鑒證意見：鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________簽章：__________鑒證人：__________簽章2024年云南省勞動合同范本（二）編號：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款如下：一、勞動合同期限（請根據(jù)實(shí)際選擇以下其中一項(xiàng)）□本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動合同，自____年____月____日起；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自____年____月____日生效，于工作完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2.乙方的工作地點(diǎn)為：______三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。對于需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方依法保障乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報(bào)酬1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為______元或按______執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的月工資為______元。3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方對工資的其他約定：______五、社會保險(xiǎn)及福利1.甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：______十、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：______日期：____年____月____日2024年云南省勞動合同范本（三）合同期限規(guī)定如下：一、試用期期限1.合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。任何違反上述規(guī)定的約定，一經(jīng)員工投訴，勞動行政部門將責(zé)令改正；若違法約定的試用期已履行，單位需向員工支付相應(yīng)賠償金。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_____?；谏a(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，有權(quán)調(diào)整工種、崗位。三、甲方責(zé)任1.遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方合法權(quán)益。2.依法為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方代為扣繳，并接受乙方對繳納情況的查詢。3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定支付食品保健費(fèi)。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。4.對乙方進(jìn)行安全教育，并提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、乙方責(zé)任1.遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護(hù)國家利益和甲方合法權(quán)益。2.遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，在職能范圍內(nèi)服從工作安排。3.保守甲方秘密，對因泄露秘密給甲方造成的損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)和勞動定額。五、工作時(shí)間與休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、勞動報(bào)酬1.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。當(dāng)前崗位工資定為：_____。2.非乙方過失造成的停工，甲方應(yīng)支付基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放的失業(yè)救濟(jì)金月平均水平。3.甲方可視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方工作實(shí)績，按規(guī)定調(diào)整乙方勞動報(bào)酬。請注意，繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，不得以任何方式規(guī)避。七、福利待遇乙方在合同期間享有的患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病、退休、女職工生育等福利待遇及死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬津貼等，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。八、勞動合同解除、終止與續(xù)訂1.雙方解除勞動合同須按《中華人民共和國勞動法》相關(guān)條款執(zhí)行。2.甲方因法定原因解除勞動合同或合同期滿終止，應(yīng)按國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.符合法定條件的，甲方不得解除勞動合同。4.合同期滿后，如需續(xù)訂，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)；否則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。九、約定事項(xiàng)_____；_____。十、違約責(zé)任任何一方不履行合同條款，均須承擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方拖欠工資或拒不支付加班工資的，除全額支付外，還應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方出資培訓(xùn)的，乙方須服務(wù)一定年限；未滿服務(wù)期要求解約或辭職的，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失和培訓(xùn)費(fèi)。3.任何一方違法解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償費(fèi)____元。十一、勞動爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商無效時(shí)，可申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十二、其他合同期內(nèi)，如遇國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章與本合同條款不符，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人（委托代理人）：____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日2024年云南省勞動合同范本（四）一、保障乙方合法權(quán)益（二）甲方將依法為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，將由甲方從乙方工資中代為扣繳。甲方將接受乙方對繳納情況的查詢。（三）甲方將依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。（四）甲方將對乙方進(jìn)行安全教育，并為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、乙方責(zé)任（一）乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。（三）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。對于因泄露秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。五、工作時(shí)間和休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、勞動報(bào)酬（一）在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方為甲方提供了正常勞動后，甲方將以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：（二）因非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方將支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。（三）在履行合同期間，甲方將視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。七、保險(xiǎn)福利待遇乙方在履行合同期間，如患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病、退休、死亡以及女職工生育等社會保險(xiǎn)及福利待遇，將按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）在履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。（二）甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，甲方將按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）國有企業(yè)職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同，甲方將按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，如由乙方提出解除勞動合同，甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（停工期間除外）；如由甲方提出解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（五）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。（六）有固定期限的勞動合同期滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的