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文檔簡介

第2頁共2頁2024年個人用工合同范例甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)基于平等、自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)就乙方參與三江扶貧項目的勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限與聘用條件1.乙方需提供身體健康檢查報告,確保無高血壓、心臟病、肺結(jié)核等病情,并具備相應(yīng)的工作資質(zhì)證書,以從事三江扶貧項目的相關(guān)工作。2.本合同自雙方簽署之日起生效,至三江扶貧項目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止。二、工作內(nèi)容與要求甲方同意乙方在三江扶貧項目的鋼筋組從事制作工作,乙方需遵守班組長王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。對于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向項目部辦公室反映情況。三、勞動保護(hù)與條件甲方將為乙方提供必要的勞動條件,確保建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬1.乙方工資按以下方式計算:按建筑面積計薪,每平米____元;按天工計薪,每天____元。2.工資支付方式:按班組長與公司簽訂的合同時間支付工資,平時零花錢及生活費(fèi)由班組長支付。若乙方中途辭工,甲方將支付路費(fèi);工資將于年底一次性支付至乙方指定的郵政儲蓄卡賬戶。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,服從項目管理人員的安排指揮。2.乙方應(yīng)遵守本勞動合同,并在合同期間受本公司制度的約束。六、勞動合同的解除1.合同解除條件:合同約定的工期完成且工資已付清。2.甲方在試用期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動條件、嚴(yán)重失職或?qū)追嚼嬖斐奢^大損失時,可解除本合同。乙方因病因事不能從事該崗位工作時,甲方亦可解除合同。3.甲方存在暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動時,乙方可通知甲方解除勞動合同。乙方因其他情況需要辭職,需在____日前以書面形式通知甲方。七、安全文明乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違章操作、不正確佩戴安全帽、工作期間穿拖鞋、高空拋物、喝酒上班等行為,每次將處以100元的罰款。如發(fā)生工傷事故,將按照班組長與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、勞動爭議解決因本合同發(fā)生的糾紛,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動部門調(diào)解或仲裁解決。九、其他約定其他未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。十、合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_____代表人(簽字):_____日期:____年____月____日乙方(簽字):_____身份證號碼:_____日期:____年____月____日2024年個人用工合同范例(二)甲方:乙方:經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的原則基礎(chǔ)上,達(dá)成以下正式協(xié)議:一、工作時間:每日工作半天(共計4小時,周末及節(jié)假日除外)。二、工作內(nèi)容:1.乙方主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生工作。2.專用清潔工具由乙方自備,清潔劑等耗材由甲方提供。3.乙方需按照甲方要求,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、勞動報酬:依據(jù)按勞取酬的原則,采取基本工資加獎金的方式支付?;竟べY為500元/月,于每月月底發(fā)放。四、勞動紀(jì)律:1.乙方需接受甲方的管理,并認(rèn)真履行職責(zé),遵守法律法規(guī),完成甲方交付的工作。2.乙方在工作期間需遵循操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。3.若星期日、節(jié)假日需工作,工資待遇將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在簽訂合同時需自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。五、合同解除:1.乙方在合同履行期間如需辭職,應(yīng)提前三天通知甲方。2.乙方在合同履行期間應(yīng)遵守法律法規(guī),如有違規(guī)行為,甲方有權(quán)解除合同。六、其他未盡事宜,甲乙雙方將通過協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_________乙方:_________代表人(簽字):_________身份證號碼:_____________年____月____日____年____月____日2024年個人用工合同范例(三)第一條醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任甲方承擔(dān)在醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,乙方因私外出就診的費(fèi)用自理。第二條乙方請假規(guī)定乙方如需請事假,須事先獲得甲方同意。在合同期(____年或____學(xué)年)內(nèi),事假累計不得超過____天,連續(xù)事假不得超過____天。若超過____天,甲方將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方許可擅自離崗,將視作曠職____天,扣發(fā)____天工資,情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同一旦簽訂,雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù),未經(jīng)協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更。確需變更,須經(jīng)雙方同意并按原程序進(jìn)行。協(xié)商未果,原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。在期滿前一個月,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。3.若甲方單位被撤銷,合同隨之終止。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可提前解除聘用合同。5.若乙方出現(xiàn)以下情況,甲方有權(quán)解除合同:(1)試用期內(nèi)不符合聘用條件;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度;(3)故意不完成工作,導(dǎo)致重大損失;(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益;(5)因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。6.在以下情況下,甲方可解除合同,但需提前30天書面通知乙方:(1)乙方患病或非工傷,醫(yī)療期滿后無法從事原工作,也不愿接受其他安排;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任;(3)訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化,無法履行合同,且無法達(dá)成變更協(xié)議;(4)乙方違反聘用合同。7.在以下情況下,甲方不得解除合同:(1)乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(3)法律規(guī)定的其他情況。8.乙方在試用期內(nèi)或甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件時,有權(quán)通知甲方解除合同。9.乙方要求解除合同,需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除合同(不包括試用期),甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,上限為12個月。2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任,由甲方解除合同的,按工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,上限為12個月。3.因客觀情況重大變化無法履行合同,經(jīng)協(xié)商無果,由甲方解除的,按乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方單位被撤銷的,按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個月工資(以乙方上一年月平均工資計算)。5.乙方因違反合同規(guī)定解除合同的,需支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。6.乙方因甲方未按約定支付報酬而解除合同的,甲方應(yīng)在解除合同同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條其他事項1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭議,應(yīng)先申請仲裁,如對仲裁裁決不服,可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份,甲方兩份,乙方一

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