2024年企業(yè)員工合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年企業(yè)員工合同標(biāo)準(zhǔn)范文第一條工作安排甲方基于生產(chǎn)和工作需求以及乙方的能力，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理、適時(shí)的調(diào)整與安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的管理指導(dǎo)，確保在既定工作時(shí)間內(nèi)，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成甲方所指派的工作任務(wù)。第二條工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未能達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)提出異議或依據(jù)合同規(guī)定終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)于女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊情況，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的保護(hù)措施，具體執(zhí)行辦法遵循國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)根據(jù)單位規(guī)定，為乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八條合同解除1.甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，無(wú)法為多余員工調(diào)整其他工種；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法繼續(xù)原工作或無(wú)法調(diào)換其他工種；乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果；乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。2.乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：甲方提供的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；甲方未按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.在以下特定情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在接受治療；女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期。4.若乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)給予妥善安置。5.任何一方在解除勞動(dòng)合同前，通常需提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。解除合同的程序應(yīng)遵循企業(yè)相關(guān)規(guī)定。6.乙方在合同期內(nèi)，若因正當(dāng)理由不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作，可提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。若乙方系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度。2.若乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至開(kāi)除。因乙方違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致企業(yè)利益受損的，甲方可根據(jù)損失程度采取一次性罰款措施。3.若乙方違反合同規(guī)定，涉及貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守、不道德或粗魯行為等，甲方有權(quán)立即開(kāi)除乙方，并不支付“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方因上述行為造成的損失，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)及以后，應(yīng)嚴(yán)格保守本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。乙方在職期間不得在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體或與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)1.本合同經(jīng)_____討論制定，報(bào)經(jīng)_____批準(zhǔn)，以_____文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)。合同解釋權(quán)歸本公司人事部所有。2.單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為本合同附件，是合同的組成部分。3.本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。4.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同將自動(dòng)延長(zhǎng)____年。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字）：_____日期：_____乙方（簽字）：_____日期：_____2024年企業(yè)員工合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：[具體姓名]注冊(cè)地址：[具體地址]經(jīng)營(yíng)地址：[具體地址]乙方：聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]聯(lián)系住址：[具體住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)XXX法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定/無(wú)固定/完成一定任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方工作需要，在[具體部門]從事[具體崗位（工種）]工作。雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可變更乙方工作崗位（工種）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間參照甲方《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方如需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲乙雙方商定，甲方每月支付乙方工資____元。試用期內(nèi)的工資按前述標(biāo)準(zhǔn)的____％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。3.薪金變動(dòng)：乙方工作滿一年后，甲方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方薪資，具體以乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)為依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料導(dǎo)致社保延誤的法律后果由乙方承擔(dān)。2.雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工傷待遇按國(guó)家和地方相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。6.公司假期規(guī)定：（1）事假：乙方如需請(qǐng)事假，須按照《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度報(bào)經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并填寫(xiě)請(qǐng)假單。（2）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（如年假、產(chǎn)假、喪假等），須報(bào)經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并填寫(xiě)相應(yīng)請(qǐng)假單。（3）假期期間工資按照《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)保