2024年臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方的_____(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（具體內(nèi)容待雙方協(xié)商確定）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)按每小時(shí)_____/元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（三）其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（四）其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：1.履行合同不力，完不成工作任務(wù)，考核不合格；2.因甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)鑒定不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；4.合同簽訂時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（列舉具體情形，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等）（三）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方不得與乙方解除合同：（列舉具體情形，如患病或非因工負(fù)傷在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)等）（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）乙方出現(xiàn)以下情形之一，有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：（列舉具體情形，如甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬等）（六）合同自行終止的情形包括：1.合同期限屆滿(mǎn)；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，需承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____2024年臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)、工作需要，與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂本勞動(dòng)合同，以招用乙方為臨時(shí)工。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)即行終止。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_____工作。2.乙方需按照甲方對(duì)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)及責(zé)任制的要求，完成既定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供的生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求為乙方提供勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，以及其他必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________________。五、保險(xiǎn)、福利待遇：1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇亦與勞動(dòng)合同制工人相同。部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間享受與勞動(dòng)合同制工人同等的醫(yī)療待遇。其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇根據(jù)以下情況確定：連續(xù)工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，期間不發(fā)工資；連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月，期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)放一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在合同期間死亡的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人相同。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除：1.甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，但尚未達(dá)到刑事處罰標(biāo)準(zhǔn)的；（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.乙方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，應(yīng)提前一周通知對(duì)方，并到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小進(jìn)行賠償。九、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金：乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其他協(xié)商事項(xiàng)：_____________________________。十一、本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本