2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同經(jīng)典版（二篇）

第4頁共4頁2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同經(jīng)典版甲方：乙方：勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同期限設(shè)定為無固定期限。二、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)在乙方上崗前進行必要的安全生產(chǎn)教育，特別是對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行嚴格的崗前培訓(xùn)，并確保乙方取得相應(yīng)的操作證書后方可上崗。2.甲方將根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，嚴格按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放工作服、安全帽、反光背心、安全帶等勞動保護用品。乙方需妥善保管上述物品，若中途退場，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞保費；但乙方工作滿半年者，甲方將免予扣除。3.甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全的安全生產(chǎn)制度；乙方則應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，并努力減少職業(yè)危害。三、工資待遇1.雙方約定的工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.如甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)嚴格按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。3.甲方應(yīng)在每月固定日期發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。在勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方應(yīng)得的全部工資。4.雙方對工資支付的其他約定如下：技術(shù)工的工資按日計算，每日100元至160元不等，具體根據(jù)技術(shù)水平及工作表現(xiàn)由甲方確定。技術(shù)工需經(jīng)甲方試用考核，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)水平達不到施工要求，工資將另行確定或按力工標準使用。乙方在正常作息時間內(nèi)的食宿費用由甲方承擔。乙方如需在工作時間內(nèi)休息，必須經(jīng)甲方同意或持有有效請假條批準。若乙方中途退場或未經(jīng)甲方同意擅自休息，甲方有權(quán)給予乙方處罰并扣除相應(yīng)伙食費，每日按10元標準計算。5.乙方因患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的相關(guān)待遇，將按照國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1.乙方必須服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，切實做好安全防護工作。如乙方有違反行為，甲方將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。2.在施工現(xiàn)場工作時，乙方必須佩戴相應(yīng)的安全防護用品，并服從現(xiàn)場安全員及工長的管理。若乙方不服從管理或與管理人員發(fā)生沖突導(dǎo)致被清場或發(fā)生安全事故的，責任將由乙方自行承擔與甲方無關(guān)。3.在以下情況下乙方有權(quán)隨時解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；甲方侮辱、體罰、毆打乙方或進行非法搜查和拘禁；甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件。4.在以下情況下甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：乙方有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；乙方嚴重失職或營私舞弊對甲方利益造成重大損害；乙方被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任；乙方不服從甲方正當工作安排；乙方嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定。5.如甲方工作量不足時，有權(quán)隨時解除合同。6.乙方如欲解除本合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方并不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則視為違約處理甲方有權(quán)對違規(guī)者進行辭退并以500元作為處罰。7.當期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。五、經(jīng)濟補償和法律責任1.因甲方原因解除勞動合同的甲方應(yīng)按照國家及省有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方在履行勞動合同期間因個人失職給甲方造成損失的應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、勞動爭議處理及其它1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事宜或與國家及省規(guī)定相悖的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）第二十二條在以下情況下，乙方有權(quán)提前解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十條出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除本合同：（一）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后，仍無法勝任工作的；（三）訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成一致的。第二十四條在以下情況下，甲方不得依據(jù)第二十條的規(guī)定解除本合同：（一）乙方在接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的；（二）乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，且被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（三）乙方在患病或非因工負傷的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同在以下情況下終止：（一）合同期滿；（二）乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）乙方死亡或被法院宣告死亡或失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散；（六）符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，但存在第二十四條規(guī)定的情況之一的，本合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時終止。其中，第二十四條第二項規(guī)定的情形，應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下情況之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）乙方根據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同的；（二）甲方根據(jù)第二十條的規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的；（三）甲方根據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同的；（四）除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，根據(jù)第二十六條第一項規(guī)定終止本合同的；（五）根據(jù)第二十六條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；（六）符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資。不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最高不超過十二年。月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資。第三十條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：_____.在競業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：_____,支付方式為：_____.第三十二條甲方違反本合同約定解除、終止本合同，或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十三條乙方違反本合同約定解除本合同，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金，金額為：______.第三十五條乙方