2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度范本（三篇）

第3頁共3頁2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度范本為全面履行對接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護法定職責，確保職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作的規(guī)范化與高效管理，切實保障員工身心健康，我司依據(jù)《____職業(yè)病防治法》及國家安全監(jiān)管____發(fā)布的《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。一、我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門（行政部）將依據(jù)公司內存在的職業(yè)病危害因素種類、接觸程度等具體情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家標準要求，組織安排接觸職業(yè)病危害因素的勞動者定期前往法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構接受職業(yè)衛(wèi)生檢查。在此期間，員工參與職業(yè)衛(wèi)生檢查將視為正常出勤。二、對于新錄用擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人員（含轉崗至相關崗位者）及需從事具有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工，我司將嚴格實施上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。未經(jīng)檢查合格者，一律不得安排從事相關作業(yè)。三、為確保勞動者健康，我司將至少每年組織一次在崗期間從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行定期職業(yè)衛(wèi)生檢查，并對發(fā)現(xiàn)異常的員工及時安排復查與治療。此項工作由職業(yè)衛(wèi)生管理部門與人事部門共同負責，包括核實人員名單、制定體檢計劃并監(jiān)督實施。四、針對即將離職的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工，人事部門需提前報職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案，并協(xié)同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。未經(jīng)此項檢查者，不得解除或終止勞動合同。五、對于體檢中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌癥或已遭受職業(yè)相關衛(wèi)生損害的員工，我司將立即調離原崗位并妥善安置；同時，對于需復查或醫(yī)學觀察、治療的員工，將如實告知并按時安排相應檢查或治療。六、對于疑似職業(yè)病病例，我司將嚴格按照規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，并根據(jù)體檢機構要求安排職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。七、在設備生產、檢修等過程中，如發(fā)生職業(yè)病危害因素嚴重超標情況，職業(yè)衛(wèi)生管理部門將迅速采取個體防護措施，并及時組織受影響員工進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。八、為確保職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作的可追溯性與規(guī)范性，職業(yè)衛(wèi)生管理部門將建立并妥善保存勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案及公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，同時接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案內容包括但不限于個人信息、職業(yè)史、健康檢查結果及診療資料等；公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案則涵蓋檢測報告、體檢結果、職業(yè)病處理記錄及設施設備改進情況等。九、我司堅決杜絕未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查即安排從事職業(yè)病危害作業(yè)的行為；同時，嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)定，不安排未成年工、孕期及哺乳期女職工從事有害作業(yè)；對有職業(yè)禁忌癥的勞動者實施崗位禁忌管理。十、我司將全額承擔職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察及職業(yè)病診療等相關費用。十一、為提升應對職業(yè)病危害事故的能力，我司特建立應急救援人員體檢制度，確保相關人員健康狀況符合救援要求。____有限公司（蓋章）2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度范本（二）1、為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，強化職業(yè)健康監(jiān)護管理，切實保護勞動者的健康權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關法律、行政法規(guī)，以及____關于職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的具體規(guī)定，特此制定本制度。2、本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護，主要涵蓋職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等方面的內容。3、職業(yè)健康檢查具體分為上崗前、在崗期間、離崗時及應急情況下的健康檢查。4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應全面包含以下內容：a)勞動者的職業(yè)史、既往史及職業(yè)病危害接觸史；b)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果；c)職業(yè)健康檢查的結果及相應的處理情況；d)職業(yè)病診療等涉及勞動者健康的重要資料。5、用人單位應嚴格按照規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保檔案的完整性和安全性。6、勞動者依法享有查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的權利。7、當勞動者離開用人單位時，其有權向用人單位索取本人健康監(jiān)護檔案的復印件。用人單位應如實、無償?shù)靥峁?，并在所提供的復印件上加蓋公章以示確認。2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度范本（三）一、目的為嚴格遵守《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)及《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的相關規(guī)定，旨在有效預防職業(yè)病的發(fā)生，切實維護職工的合法權益，全面保障職工的職業(yè)健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度具有廣泛的適用性，全面覆蓋并適用于本公司內部的所有部門。三、定義和術語3.1職業(yè)病危害：系指可能致使從事特定職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種潛在危害。3.2職業(yè)危害因素：涵蓋生產過程中、勞動過程中及作業(yè)環(huán)境中存在的各類有害化學、物理、生物因素，以及作業(yè)過程中可能產生的其他能夠引發(fā)職業(yè)病的有害因素。3.3職業(yè)?。禾刂钙髽I(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱為用人單位）的勞動者，在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質及其他有毒、有害物質等因素而罹患的疾病。四、職責4.1安全部承擔著為每位職工建立并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案的重要職責。五、制度內容5.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍需明確界定，確保檔案內容的完整性和準確性。5.2職業(yè)病診斷檔案的內容應詳盡全面，包括但不限于必要的診斷信息。5.3在檔案的日常管理方面，應確保相關衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權依法查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，同時嚴格限制其他非授