2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度范本（五篇）

第6頁共6頁2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度范本在參與會議時，應(yīng)秉持積極態(tài)度，針對學(xué)生會工作提出個人見解及建設(shè)性意見。對于上級分配的任務(wù)，需以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度接受并執(zhí)行。第三條：會議期間，所有與會成員務(wù)必遵守會議紀(jì)律，禁止喧嘩、私下交談或從事與會議無關(guān)的活動，以維護會議的文明與秩序。同時，會議期間應(yīng)關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)的通訊設(shè)備，避免進出會場，以確保會議的高效進行與嚴(yán)肅性。第四條：為確保會議內(nèi)容的準(zhǔn)確記錄與后續(xù)工作的順利進行，需指定專人負(fù)責(zé)會議記錄工作。第四章：學(xué)生會檔案管理第一條：學(xué)生會檔案依據(jù)其性質(zhì)與內(nèi)容，細(xì)分為會議記錄、成員人事檔案、考核記錄、財務(wù)檔案以及各部門工作計劃總結(jié)、活動記錄與工作費用報銷憑證等幾大類，并由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一整理與歸檔。第二條：學(xué)生會辦公室承擔(dān)檔案管理的核心職責(zé)，包括對學(xué)生會內(nèi)部文件的分類、整理、歸檔及定期總結(jié)工作。在例會上，需匯報檔案管理情況，并聽取各部門的反饋與建議，以持續(xù)優(yōu)化檔案管理流程，保障學(xué)生會工作的順暢進行。第三條：學(xué)期初，學(xué)生會辦公室需主動收集并整理各部門提交的學(xué)年工作計劃；學(xué)期末，則負(fù)責(zé)匯總各部門的學(xué)年工作總結(jié)。同時，對于各部門日?；顒拥挠涗浥c資料收集工作，亦需給予充分重視與妥善管理。第五章：學(xué)生會固定資產(chǎn)管理第一條：學(xué)生會資產(chǎn)涵蓋固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)與無形資產(chǎn)三大類別，均由學(xué)生會辦公室實施統(tǒng)一管理與維護。第二條：任何單位或個人如需借用學(xué)生會固定資產(chǎn)，必須事先向?qū)W生會辦公室提出書面申請，并待申請獲得批準(zhǔn)且領(lǐng)取專用借用條后方可進行借用。借用方需在規(guī)定期限內(nèi)歸還所借資產(chǎn)，并辦理相關(guān)歸還手續(xù)。第三條：針對資產(chǎn)損壞情況，學(xué)生會辦公室將負(fù)責(zé)展開調(diào)查以明確責(zé)任歸屬。依據(jù)資產(chǎn)損壞程度的不同，相關(guān)責(zé)任人需在限定期限內(nèi)按原價進行賠償。賠償所得資金將專項用于資產(chǎn)的修復(fù)與更新工作。第四條：各部門物品可暫時存放于值班室，但領(lǐng)用時需出示有效證件（如工作證、學(xué)生證等）。學(xué)生會對于存放物品的保管不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條：對于資產(chǎn)遲還、未經(jīng)審批占用及資產(chǎn)損壞等違規(guī)行為，學(xué)生會辦公室將依據(jù)相關(guān)處罰細(xì)則對違規(guī)單位進行處罰，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章：學(xué)生會財務(wù)管理制度一、預(yù)算管理1.學(xué)期初，學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)收集并匯總各部門提交的學(xué)年預(yù)算報告，并提交至學(xué)生會主席團進行審批。2.各部門在籌備大型活動前一個月，需將活動策劃書（含預(yù)算、場地、贊助商等信息）提交至學(xué)生會辦公室進行備案。3.預(yù)算方案在執(zhí)行過程中原則上不予調(diào)整。如遇重大變更且對收支產(chǎn)生顯著影響時，需以書面形式向辦公室提出申請，并由主席團商議決策后進行相應(yīng)調(diào)整。二、收入管理1.學(xué)生會收入來源包括學(xué)院劃撥資金、校外贊助、專項活動收入及捐贈所得等。2.所有收入均需由學(xué)生會主席團統(tǒng)一管理，并由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)具體管理與備案工作。三、支出管理1.學(xué)生會支出涵蓋常規(guī)支出、日常用品支出及大型活動支出等類別。2.所有支出均需由學(xué)生會主席團審批后執(zhí)行，并由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)管理與備案工作。3.各部門舉辦大型活動時需提交書面策劃書至學(xué)生會主席團進行審批。審批通過后由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)資金分發(fā)與備案工作。四、票據(jù)管理1.學(xué)生會入賬報銷票據(jù)必須為國家批準(zhǔn)發(fā)行的正規(guī)票據(jù)方為有效。2.票據(jù)填寫需規(guī)范清晰注明單位名稱、日期、填票人及具體消費事項等信息。第八章：附則第一條：本制度最終解釋權(quán)歸信息學(xué)院學(xué)生會辦公室所有。第二條：本制度自發(fā)布之日起正式施行。為進一步提升辦公室工作效能與管理水平，增強團隊凝聚力與執(zhí)行力，特制定本制度以規(guī)范辦公室工作流程與行為準(zhǔn)則：1.強調(diào)工作效率與質(zhì)量并重原則，以實事求是為基礎(chǔ)確保工作成果的真實性與可靠性。2.會議紀(jì)律嚴(yán)明禁止遲到早退與無故缺席行為。如需請假需提前向辦公室主任申請并獲得批準(zhǔn)后方可生效。會議期間應(yīng)保持著裝得體并關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)的通訊設(shè)備同時做好會議記錄工作。3.辦公室內(nèi)辦公用品均為學(xué)生會公共財產(chǎn)任何人均不得私自借用或挪用。如遇特殊情況需上報并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行借用或挪用操作同時需做好財產(chǎn)記錄工作以確保資產(chǎn)安全。4.強調(diào)內(nèi)部團結(jié)與外部協(xié)作精神要求各成員在處理內(nèi)部事務(wù)時保持高度一致性與協(xié)作性；在對外溝通時則需積極主動協(xié)助其他部門開展工作以共同推動學(xué)生會整體工作的順利開展與不斷進步。5.倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度與嚴(yán)于律己的行為準(zhǔn)則要求各成員在處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系的同時做到工作學(xué)習(xí)兩不誤以不斷提升個人綜合素質(zhì)與能2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度范本（二）學(xué)生會會議及管理制度第一章會議制度第一條會議期間，與會人員需詳細(xì)記錄會議內(nèi)容，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。第二條參會成員應(yīng)秉持積極態(tài)度，主動參與到會議討論中，針對學(xué)生會工作提出個人見解及建設(shè)性意見。對于上級分配的任務(wù)，應(yīng)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度予以接受并執(zhí)行。第三條會議期間，所有成員必須嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，禁止喧嘩、交頭接耳或從事與會議無關(guān)的活動。通訊工具需調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，避免會議期間進出會場，以維護會議的嚴(yán)肅性和高效性。第四條會議應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄，確保會議內(nèi)容的準(zhǔn)確記錄和存檔。第二章檔案管理第一條學(xué)生會檔案實行分類管理，包括但不限于會議記錄、成員人事檔案、考核記錄、財務(wù)檔案以及各部門工作計劃、活動記錄及費用報銷憑證等。所有檔案由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)整理和歸檔。第二條學(xué)生會辦公室承擔(dān)檔案管理的主體責(zé)任，負(fù)責(zé)文件的分類、整理、歸檔及工作總結(jié)的撰寫，并在例會上匯報工作進展，聽取各部門意見，總結(jié)經(jīng)驗，確保學(xué)生會工作的順利進行。第三條學(xué)期初，學(xué)生會辦公室需收集各部門詳細(xì)的學(xué)年工作計劃；學(xué)期末，則收集各部門的工作總結(jié)。同時，對日?；顒舆M行記錄和資料收集。第三章固定資產(chǎn)管理第一條學(xué)生會資產(chǎn)涵蓋固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理。第二條任何組織或個人借用學(xué)生會固定資產(chǎn)，需向辦公室提出申請并獲得批準(zhǔn)，同時簽署借用協(xié)議。借用方需在規(guī)定期限內(nèi)歸還資產(chǎn)，并做好歸還記錄。第三條如發(fā)生資產(chǎn)損壞，學(xué)生會辦公室將負(fù)責(zé)調(diào)查并確定責(zé)任人。責(zé)任人需根據(jù)資產(chǎn)損壞程度進行賠償，賠償資金用于資產(chǎn)修復(fù)或更新。第四條各部門物品可暫存值班室，領(lǐng)用時需出示有效證件。學(xué)生會不對存放資產(chǎn)承擔(dān)任何責(zé)任。第五條對于資產(chǎn)遲還、未經(jīng)審批占用及損壞等違規(guī)行為，學(xué)生會辦公室將依據(jù)處罰細(xì)則進行處理，并由借用單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四章財務(wù)管理制度預(yù)算管理1.學(xué)期初，辦公室收集并審核各部門學(xué)年預(yù)算，提交主席團審批。2.大型活動前一個月，辦公室需對活動策劃書進行備案，包括預(yù)算、場地及贊助商等信息。3.預(yù)算在執(zhí)行過程中原則上不予調(diào)整，如遇重大變更需書面報告辦公室，由主席團商議決策。收入管理1.學(xué)生會收入來源于學(xué)院劃撥、校外贊助、專項活動及捐贈等。2.所有收入由主席團負(fù)責(zé)，辦公室進行管理和備案。支出管理1.支出包括常規(guī)支出和大型活動支出。2.所有支出由主席團負(fù)責(zé)，辦公室進行管理和備案。3.大型活動支出需提交書面策劃書并獲得主席團審批后，由辦公室分發(fā)資金。票據(jù)管理1.報銷票據(jù)需為國家批準(zhǔn)發(fā)行的發(fā)票，其他收據(jù)無效。2.發(fā)票應(yīng)詳細(xì)注明單位、日期、填票人及消費事項。第八章附則第一條本制度最終解釋權(quán)歸信息學(xué)院學(xué)生會辦公室所有。第二條本制度自發(fā)布之日起正式施行。辦公室管理制度為提升辦公室工作效能，增強團隊凝聚力，確保工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定以下制度：1.追求高質(zhì)量的工作成果，以實事求是為基礎(chǔ)。2.會議期間不得遲到、缺席，請假需向辦公室主任申請并獲批準(zhǔn)。會議期間保持儀態(tài)端莊，手機調(diào)至靜音或震動，并做好會議記錄。3.辦公室用品為學(xué)生會財產(chǎn)，未經(jīng)許可不得隨意借用或帶出。特殊情況需上報處理，并做好財產(chǎn)記錄。4.內(nèi)部成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，對外則積極溝通協(xié)助各部門。保持良好言行作風(fēng)，以集體利益為重。5.平衡工作與學(xué)習(xí)關(guān)系，嚴(yán)于律己，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)雙贏。2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度范本（三）銷售人員工作規(guī)范：1.銷售人員需以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，細(xì)致入微地完成每日的訂單處理、客戶維護以及新客戶開發(fā)工作。2.在工作過程中，應(yīng)始終保持積極向上的精神狀態(tài)，嚴(yán)禁將個人情緒帶入工作中，確保工作效率與質(zhì)量。3.團隊成員間應(yīng)遵循和睦相處、團結(jié)協(xié)作、高效快捷的原則，及時妥善解決可能出現(xiàn)的矛盾和問題，共同營造良好的工作氛圍。公用計算機使用職責(zé)：一、使用規(guī)范1.使用者應(yīng)嚴(yán)格遵守計算機操作規(guī)程，輕拿輕放，培養(yǎng)“愛護公物”的良好習(xí)慣。嚴(yán)禁以下違規(guī)操作：猛烈敲擊鼠標(biāo)、鍵盤；在計算機及其周邊設(shè)施上涂寫；頻繁開關(guān)機；擅自修改計算機設(shè)置；私自安裝運行無關(guān)軟件；私自移動計算機位置；過度放大音量干擾他人；以及其他任何危害計算機物理安全的行為。2.使用過程中應(yīng)相互禮讓，完成使用后及時讓出計算機供他人使用，禁止長時間占用或拒絕他人使用。3.應(yīng)虛心接受主管的指導(dǎo)，遇有爭執(zhí)應(yīng)服從主管調(diào)解，嚴(yán)禁無理取鬧。4.發(fā)布信息時必須遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴(yán)禁發(fā)布損害他人或公司名譽的信息。5.嚴(yán)禁從事任何危害網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及他人計算機運行安全的活動，包括但不限于攻擊、監(jiān)聽、竊取密碼、傳播病毒等，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》的相關(guān)規(guī)定。6.嚴(yán)禁盜竊、破壞公用計算機的部件、配件及附屬設(shè)施。二、管理與維護1.公用計算機所在部門主管負(fù)責(zé)其日常管理，包括按時開關(guān)機，并確保在無故障或其他特殊情況下，任何個人不得拒絕他人使用或挪作他用。2.主管應(yīng)為員工提供使用咨詢服務(wù)，積極、耐心地解答使用方法和遇到的問題。3.主管應(yīng)正確引導(dǎo)員工使用計算機獲取信息和服務(wù)，對違規(guī)行為及時制止并予以警告。4.公用計算機的安裝、調(diào)試、調(diào)配工作由單位負(fù)責(zé)人統(tǒng)一負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)，任何部門或個人不得擅自拆裝、配置或挪用。銷售人員獎懲條款：獎勵辦法：1.對向公司提出合理化建議并被采納，使公司產(chǎn)品處于優(yōu)勢地位的提案者給予獎勵。2.對開拓新地區(qū)、新客戶成績顯著者，以及達成上半年和全年度業(yè)績目標(biāo)者給予獎勵。3.工作表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)其貢獻程度予以獎勵。具體團隊獎和個人獎詳見《薪酬制度》。懲罰辦法：1.與客戶串通損害公司利益者，一經(jīng)查實，立即解雇。2.任職期間從事個人生意者，一經(jīng)查實，立即解雇，并追究直屬主管的連帶責(zé)任。3.無故不執(zhí)行任務(wù)、泄露職務(wù)機密或涉足賭場情節(jié)嚴(yán)重者，予以解雇?？记谥贫龋?.日常工作時間為7小時（具體時長根據(jù)實際情況調(diào)整），公司將根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整上下班時間，具體以通知為準(zhǔn)。2.對全月無請假、早退、曠工現(xiàn)象的滿勤員工，公司將給予全勤獎（具體金額以人事部門公布為準(zhǔn)）。3.公司實行打卡考勤制度，具體詳見《考勤機使用管理制度》。4.遲到、曠工等相關(guān)處罰措施詳見本制度規(guī)定。薪酬發(fā)放：付薪日期為每月固定日，按照實際工作天數(shù)支付薪金及上月回款提成。提成基數(shù)為回款金額，應(yīng)收賬款部分待收回后再計算提成。辭職、辭退規(guī)定：1.銷售人員辭職需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，并辦理業(yè)務(wù)資料及客戶交接手續(xù)。2.未經(jīng)批準(zhǔn)私自離職或帶走業(yè)務(wù)資料者視為“非正常離崗”，將扣罰相關(guān)薪資及提成，并視情節(jié)追究法律責(zé)任。3.被公司辭退的銷售人員需上交所有業(yè)務(wù)資料并辦理離職手續(xù)后方可離職，否則視為“非正常離崗”，扣罰當(dāng)月薪資及提成。已報名客戶在銷售人員離職前回款仍享受提成，離職后不享受。2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度范本（四）保持整潔的儀表。進行打卡并完成登記手續(xù)。[1]在【____月-____月】期間，應(yīng)于____點開始工作。在【____月-____月】內(nèi)，除周六日外，中午休息時間為8:30。[2]在辦公區(qū)域內(nèi)，應(yīng)使用普通話，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧或使用不雅言辭。[3]請愛護辦公設(shè)施，保持辦公室的清潔和整潔，以創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。[4]不得利用辦公場所進行私人會客、聚會或用餐。未經(jīng)許可，不得在辦公時間內(nèi)留宿，不得閱讀與本專業(yè)無關(guān)的書籍，不得進行私人電話聊天。每日需填寫工作日志，并提交月度工作總結(jié)。[5]各部門必須按時、認(rèn)真提交下月工作計劃和上月工作總結(jié)。[6]不得私自使用辦公用品，如需領(lǐng)取，需進行登記并做好記錄。[7]應(yīng)盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。[8]不得從事與本機構(gòu)類似或與職務(wù)相關(guān)的商業(yè)活動。[9]不得在其他廠商或?qū)W校兼任職務(wù)。[10]不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密信息。[11]不得濫用職權(quán)進行貪污舞弊，或以本機構(gòu)名義在外欺詐。[12]不得私自攜帶違禁品、危險品或與工作無關(guān)的物品進入工作場所。[13]不得私自攜帶公物（包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印件）離開工作場所。[14]在對外接洽業(yè)務(wù)時，應(yīng)保持謙遜有禮，不得有損害本機構(gòu)名譽的行為。[15]保持內(nèi)部團結(jié)，不得在工作場所吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。[16]工作時間內(nèi)不得接待親友，如有特殊情況，需在指定地點會客。[17]未經(jīng)許可，不得私自帶領(lǐng)親友進入辦公區(qū)域。[18]應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。請假需獲得批準(zhǔn)。周二為機構(gòu)的休息日。除法定節(jié)假日外，暫無額外假期。遲到5-15分鐘罰款____元，遲到____分鐘以上罰款50元。曠工罰款____元。[19]每日需確保學(xué)校各區(qū)域的清潔，保持空氣流通。不得在更衣室清洗拖把或傾倒臟水，非飲用及清潔用的水源需關(guān)閉，不得在學(xué)員面前使用水龍頭。[20]辦公桌、抽屜、相冊、照片柜需保持整潔，物品應(yīng)有序存放，個人工作資料不得擺放在桌面上。[21]電腦、飲水機、花盆、所有桌椅、門、柜子、玻璃面、電話、報紙架、柜頂?shù)刃杳咳詹潦?。地面?yīng)保持干凈整潔，垃圾桶需及時清理。[22]辦公區(qū)域內(nèi)不得存放任何私人物品（如包、衣物等），非本校教職員工不得在辦公區(qū)域就座。[23]進出辦公區(qū)域需確保門已上鎖，及時鎖好抽屜。非本校教職員工不得隨意使用電話或電腦。[24]對來訪者應(yīng)禮貌熱情，思路清晰。重要客人應(yīng)提供座椅，倒水接待。對報名學(xué)員和電話咨詢者，需耐心、詳細(xì)地介紹，語速適中，口齒清晰，不得表現(xiàn)出不耐煩或態(tài)度生硬。接待家長和學(xué)員時，應(yīng)確保他們就座，聽取問題并給予解答，不回答與工作無關(guān)的問題。離開時發(fā)放宣傳資料，送至教室門外。[25]對于每月需要繳費的學(xué)員，需提前通知，月底前需繳清所有費用。未繳費的學(xué)員，由管理人員個人承擔(dān)。與學(xué)員溝通時需注意言辭和態(tài)度，對學(xué)員反映的問題，不得草率決定，應(yīng)肯定接受并及時向?qū)W校反映。對新報名的學(xué)員，需及時辦理學(xué)員卡，收集照片，并將學(xué)員的繳費和報名情況登記在冊。[26-25]未遵守以上規(guī)定者，將扣除本月工資100元。[26]在周六日交接班及上下課時，需保持秩序井然，及時疏導(dǎo)教室、更衣間和過道。每節(jié)課結(jié)束后，需立即打掃更衣室、休息室和教室的衛(wèi)生，保持通風(fēng)，檢查電器設(shè)備，確保學(xué)員快速更換衣物，以良好的環(huán)境迎接下一班學(xué)員。新生報名時，需指派專人負(fù)責(zé)，確保每一處都有管理人員在場。未下課時，家長不得進入教室。課后，對于無人接的學(xué)員，需負(fù)責(zé)看護。[27]衛(wèi)生清潔：每日清潔地板，至少掃拖兩次。[28]窗臺、VCD、電視機、音響、鏡子、把桿、2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度范本（五）保持整潔的儀表。進行打卡并完成登記手續(xù)。[1]在【____月-____月】期間，應(yīng)于____點開始工作。在【____月-____月】內(nèi)，除周六日外，中午休息時間為8:30。[2]在辦公區(qū)域內(nèi)，應(yīng)使用普通話，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧或使用不雅言辭。[3]請愛護辦公設(shè)施，保持辦公室的清潔和整潔，以創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。[4]不得利用辦公場所進行私人會客、聚會或用餐。未經(jīng)許可，不得在辦公時間內(nèi)留宿，不得閱讀與本專業(yè)無關(guān)的書籍，不得進行私人電話聊天。每日需填寫工作日志，并提交月度工作總結(jié)。[5]各部門必須按時、認(rèn)真提交下月工作計劃和上月工作總結(jié)。[6]不得私自使用辦公用品，如需領(lǐng)取，需進行登記并做好記錄。[7]應(yīng)盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。[8]不得從事與本機構(gòu)類似或與職務(wù)相關(guān)的商業(yè)活動。[9]不得在其他廠商或?qū)W校兼任職務(wù)。[10]不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密信息。[11]不得濫用職權(quán)進行貪污舞弊，或以本機構(gòu)名義在外欺詐。[12]不得私自攜帶違禁品、危險品或與工作無關(guān)的物品進入工作場所。[13]不得私自攜帶公物（包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印件）離開工作場所。[14]在對外接洽業(yè)務(wù)時，應(yīng)保持謙遜有禮，不得有損害本機構(gòu)名譽的行為。[15]保持內(nèi)部團結(jié)，不得在工作場所吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。[16]工作時間內(nèi)不得接待親友，如有特殊情況，需在指定地點會客。[17]未經(jīng)許可，不得私自帶領(lǐng)親友進入辦公區(qū)域。[18]應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。請假需獲得批準(zhǔn)。周二為機構(gòu)的休息日。除法定節(jié)假日外，暫無額外假期。遲到5-15分鐘罰款____元，遲到____分鐘以上罰款50元。曠工罰款____元。[19]每日需確