2024年區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責(zé)范本(三篇)_第1頁
2024年區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責(zé)范本(三篇)_第2頁
2024年區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責(zé)范本(三篇)_第3頁
2024年區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責(zé)范本(三篇)_第4頁
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第1頁共1頁2024年區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責(zé)范本職責(zé):1、遵循公司的戰(zhàn)略目標,負責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域的月度、季度和年度銷售策略以達成業(yè)績指標;2、深入理解運營數(shù)據(jù),定期評估運營績效,并提供持續(xù)優(yōu)化的運營策略建議;3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)、銷售和服務(wù)活動,確保高質(zhì)量的客戶體驗;4、設(shè)計并執(zhí)行區(qū)域員工的短期、中期和長期在職培訓(xùn)計劃,以推動人才發(fā)展和梯隊建設(shè);5、有效管理和控制區(qū)域運營成本及開支,以保證校區(qū)的穩(wěn)定和高效運營;6、與區(qū)域團隊協(xié)作,配合公司執(zhí)行市場活動,促進銷售增長和品牌知名度的提升。任職資格:1、年齡____,性別不限,具備大專及以上學(xué)歷;2、具有____年以上管理經(jīng)驗,特別是省級或市級區(qū)域管理以及百人團隊的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;3、具備積極進取的心態(tài),強執(zhí)行力,以及創(chuàng)業(yè)者的敬業(yè)精神和創(chuàng)新思維,能適應(yīng)頻繁的出差需求;4、善于運用邏輯思維處理復(fù)雜數(shù)據(jù),能提出切實可行的策略建議;5、良好的溝通能力和團隊合作精神,能在高壓環(huán)境下同時處理多項任務(wù);6、有教育、消費品或零售行業(yè)的背景將被優(yōu)先考慮。2024年區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責(zé)范本(二)職責(zé):1、負責(zé)執(zhí)行所管轄校區(qū)的經(jīng)營策略,制定年度業(yè)績目標,經(jīng)集團/大區(qū)審核后執(zhí)行,并對月度、季度、年度的業(yè)績指標負責(zé);2、優(yōu)化并確保所轄校區(qū)內(nèi)部管理機制的健全性,嚴格執(zhí)行集團的管理規(guī)定,同時制定本校區(qū)的日常管理政策;3、協(xié)調(diào)線下市場渠道,確保市場活動的有效執(zhí)行,以滿足業(yè)績目標中的信息量要求;4、依據(jù)業(yè)績目標,分解月度招生任務(wù),實施日常業(yè)務(wù)管控,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊實現(xiàn)中心的收入和利潤目標;5、監(jiān)督教學(xué)和學(xué)管工作,保證教學(xué)質(zhì)量,以達成課耗、續(xù)費和口碑招生的業(yè)績目標;6、負責(zé)校區(qū)團隊的建設(shè)和管理,包括任務(wù)分配、指導(dǎo)和監(jiān)督,以及人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效管理和激勵機制的執(zhí)行;7、關(guān)注運營效率指標,提升人力效率,有效控制成本,維持所轄校區(qū)的高效運營狀態(tài)。任職資格:1、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備____年及以上在少兒培訓(xùn)行業(yè)擔(dān)任校區(qū)綜合運營管理的經(jīng)驗;2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)的線下運營模式和管理流程,對教育行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)有深入理解,擁有豐富的教育行業(yè)人脈資源;3、具有強烈的目標導(dǎo)向和成就動機,擅長以數(shù)據(jù)方式展示工作成果,邏輯思維清晰,態(tài)度積極樂觀;4、具備出色的團隊管理和執(zhí)行力,能有效應(yīng)對業(yè)績壓力。2024年區(qū)域運營總監(jiān)的主要職責(zé)范本(三)職責(zé):1、全面負責(zé)指定地域的萌寵店市場開發(fā)與運營管理工作,參與構(gòu)建年度區(qū)域經(jīng)營管理預(yù)算,并確保公司設(shè)定的各項任務(wù)指標的達成;2、負責(zé)對管轄區(qū)域內(nèi)萌寵店市場進行深入調(diào)研與分析預(yù)測,為公司提供準確的市場反饋信息及具有前瞻性的建議;3、掌握并分析所轄地區(qū)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢,依據(jù)市場狀況制定具體的銷售目標、營銷策略,監(jiān)控執(zhí)行效果并制定優(yōu)化方案;4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟商的管理,致力于與加盟商建立并維持長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的管理,包括開發(fā)、運營崗位的培訓(xùn)、考核及晉升評估工作,以確保團隊效能。任職要求:1、基本條件:不限性別,具備大專及以上學(xué)歷,年齡需在____歲以下,能接受外派工作安排;2、個人素質(zhì):要求具備正直、務(wù)實、勤奮及執(zhí)著的品格,良好的抗壓能力,積極進取的精神,以及強烈的責(zé)任心,熱愛萌寵

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