盂縣恒泰常順煤業(yè)有限公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

盂縣恒泰常順煤業(yè)有限公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度盂縣恒泰常順煤業(yè)有限公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為全面加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升安全管理整體水平，推進“兩型三化（兩型：安全高效型、本質(zhì)安全型；三化：基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化）”礦井建設(shè)，特制定本制度。一、組織機構(gòu)㈠成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)組組長：王興俊副組長：任春德成員：（采煤考評組組長）賀玉川張春懷（掘進考評組組長）王才明溫雨清（機電考評組組長）李存來劉文海（運輸考評組組長）李存來劉仁富（后勤服務(wù)考評組組長）田元平秦志軍領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室辦公室主任：武慧敬㈡領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)⒈負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的修改與制度，負(fù)責(zé)礦年度、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)規(guī)劃，實施方案制定，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理動態(tài)檢查，聯(lián)合檢查的組織，協(xié)調(diào)和工作安排。⒉對各科室安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行檢查、考核、講評。⒊督促落實安全隱患的排查與整改。⒋對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作績效進行考核、獎懲、兌現(xiàn)。㈢礦井應(yīng)成立以正職為組長的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查領(lǐng)導(dǎo)組，制定達標(biāo)規(guī)劃和實施方案，嚴(yán)格執(zhí)行《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》，及時查處各類事故隱患。二、指導(dǎo)思想以建設(shè)“兩型三化”礦井和建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為主線，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，狠抓責(zé)任落實，完善安全設(shè)施，提升裝備水平，改善作業(yè)環(huán)境，樹立典型，以點帶面，鞏固提升，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。三、達標(biāo)規(guī)劃㈠生產(chǎn)礦井⒈杜絕瓦斯、煤塵、水害、水災(zāi)、頂板等重大事故；全年基建總進尺死亡率控制在零以下。⒉根據(jù)國家及行業(yè)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分方法》，本礦井在一年內(nèi)達到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)；建設(shè)“兩型三化”其中一年內(nèi)建成本質(zhì)安全型礦井，兩年內(nèi)建成安全高效型礦井。⒊完成年度職工安全培訓(xùn)計劃;所在井下職工達到初級工標(biāo)準(zhǔn)。部分職工達到中、高級工標(biāo)準(zhǔn)，形成梯次發(fā)展。㈡地面單位⒈杜絕災(zāi)害性損失和惡性事故；消滅工業(yè)生產(chǎn)死亡事故；消滅二級及以下非工傷之事故。⒉地面樹立1個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目，下一步逐漸推開，以至地面所有在建項目達到《地面單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》要求。⒊完成年度職工安全培訓(xùn)計劃，全員培訓(xùn)合格率100％，特級工種持證率100％。四、檢查范圍本礦所有井下基建工程項目，地面在建工程項目。五、檢查形式礦必須旬檢月驗，公司季度聯(lián)合大檢查或互檢，抽檢相結(jié)合。㈠礦必須嚴(yán)格執(zhí)行旬檢月驗制度。每旬5日、15日、25日前，由礦井科室主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對管轄范圍內(nèi)的所有作業(yè)場所按《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》進行全面覆蓋自檢自查、評分定級、“三定”講評。礦每月召開隊級以上干部大會，將全月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查評分，排名情況進行講評，通報和公布。每月5日前，按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》的格式和要求，將上月單位自檢考核情況報分公司安檢部。㈡公司檢查⑴季度聯(lián)合大檢查依據(jù)分公司《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》組織對本礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進行檢查考核。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場檢查由礦組織有關(guān)人員分專業(yè)組成聯(lián)合檢查團，按照《生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》對采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度7個專業(yè)進行檢查評分、定級。由機電人員組成對符合檢查條件的安裝、回撤工作面進行全面檢查、評分。安全隱患治理檢查由安全科牽頭按照《安全隱患排查與整改制度》及上級有關(guān)部門的要求，對生產(chǎn)礦井安全隱患排查與整改情況進行檢查考核。全員安全培訓(xùn)及特殊工種上崗情況檢查由安全科牽頭按照《生產(chǎn)礦井安全培訓(xùn)檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》，對全員安全培訓(xùn)情況和特殊工種上崗情況進行檢查。安措資金使用及安措工程完成情況檢查由安全科牽頭，組織計劃、財務(wù)、審計等有關(guān)科室，按照《安全投入保障制度》的要求，對安措資金使用及安措工程完成情況進行檢查。⑵專業(yè)動態(tài)檢查由安全科按專業(yè)分工依照《生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》，組織對分管專業(yè)的現(xiàn)場抽檢、日常過程管理進行綜合考核。采煤、掘進、運輸專業(yè)對采煤、掘進、運輸專業(yè)進行動態(tài)檢查機電專業(yè)對主提升系統(tǒng)、主排水、主供電、主通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、永久瓦斯抽放系統(tǒng)的機電設(shè)備和地面供電系統(tǒng)、井下供電系統(tǒng)及采、掘、開、運設(shè)備進行動態(tài)檢查。通風(fēng)專業(yè)對“一通三防”、瓦斯抽放、系統(tǒng)優(yōu)化及通風(fēng)方面的工作進行動態(tài)檢查。地測專業(yè)對防治水、周邊小煤窯治理及其它地測方面的工作進行動態(tài)檢查。調(diào)度專業(yè)對調(diào)度業(yè)務(wù)、指標(biāo)基建進展完成情況進行動態(tài)檢查。⒉地面單位由安全科定出檢查辦法，檢查方式與礦井情況相同。六、考核辦法⒈分?jǐn)?shù)分配⑴專業(yè)分?jǐn)?shù)及采數(shù)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實行800分制考核。采煤專業(yè)：120分系數(shù)1.2掘進專業(yè)：140分系數(shù)1.4機電專業(yè)：130分系數(shù)1.3運輸專業(yè)：100分系數(shù)1通風(fēng)專業(yè)：200分系數(shù)2.0地測專業(yè)：60分系數(shù)0.6調(diào)度專業(yè)：50分系數(shù)0.5⑵分?jǐn)?shù)計算采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度7個專業(yè)推行季度聯(lián)合檢查和專業(yè)動態(tài)檢查相結(jié)合，季度聯(lián)合檢查占70％，專業(yè)動態(tài)檢查占30％，季度聯(lián)合檢查和專業(yè)動態(tài)檢查得分相加后為礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分。礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分=采煤專業(yè)得分+掘進專業(yè)得分+機電專業(yè)得分+運輸專業(yè)得分+通風(fēng)專業(yè)得分+地測專業(yè)得分+調(diào)度專業(yè)得分。其中：采煤專業(yè)得分=∑被檢對組得分／被檢對組個數(shù)×1.2×70％+專業(yè)動態(tài)檢查得分×1.2×30％－否決分掘進專業(yè)得分=∑被檢對組得分×1.4／被檢對組個數(shù)×70％＋專業(yè)動態(tài)檢查得分×1.4×30％－否決分機電專業(yè)得分=季度聯(lián)合檢查得分×1.3×70％+專業(yè)動態(tài)檢查得分×1.3×30％－否決分運輸專業(yè)得分=季度聯(lián)合檢查得分×1×70％+專業(yè)動態(tài)檢查得分×1×30％－否決分通風(fēng)專業(yè)得分=季度聯(lián)合檢查得分×2.0×70％+專業(yè)動態(tài)檢查得分×2.0×30％－否決分地測專業(yè)得分=季度聯(lián)合檢查得分×0.6×70％+專業(yè)動態(tài)檢查得分×0.6×30％－否決分調(diào)度專業(yè)得分=季度聯(lián)合檢查得分×0.5×70％+專業(yè)動態(tài)檢查得分×0.5×30％－否決分⒉否決扣分⑴發(fā)生1起死亡事故或1起一級非傷之事故，否決專業(yè)得分5分，否決礦井總得分120分（若無法與專業(yè)對口否決的，否決礦井總得分125分）；未按規(guī)定如實上報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按上述條件否決外，另否決礦井總得分50分；發(fā)生意外死亡事故，參照死亡事故執(zhí)行。⑵發(fā)生一起重大未遂事故，否決專業(yè)得分0.5分，否決礦井總得分2分。⑶未按期解決分公司及上級檢查部門檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有1條否決礦井總得分2分；發(fā)現(xiàn)1條未上報的A、B級隱患，分別否決礦井總得分3分、1分；A、B級隱患未制定或不執(zhí)行安全防范措施，有1條否決礦井總得分5分。⑷上級集團公司檢查中，出現(xiàn)一次限期無整改隱患，否決專業(yè)或礦井總得分0.2分；出現(xiàn)一次停產(chǎn)整頓，否決專業(yè)或礦井總得分0.3分。⑸檢查中，少報或隱瞞不報一個工作面，否決專業(yè)得分0.5分；未按時如實提供圖紙、資料，有一次否決礦井總得分0.1分。七、獎勵辦法⒈根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查考核結(jié)果，按季度獎勵兌現(xiàn)，獎勵基數(shù)按恒泰公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。礦井總得分在650分以上得獎，650分以下不得獎（包括650分）。獎勵數(shù)額計算方式：季度獎勵數(shù)額=（季度最終得分－650分）／150×獎勵基數(shù)×本單位獎勵系數(shù)（見附表）⒉安全評比⑴所有生產(chǎn)礦井按季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場檢查得分進行排名排隊，講評通報。本礦對取得前三名的科（室）、隊（組）給予獎勵，分別為第一名、第二名、第三名，獎勵數(shù)額按公司規(guī)定執(zhí)行。⑵以取得基建項目的科、隊采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)專業(yè)第一名給予獎勵，獎金按公司規(guī)定執(zhí)行。八、講評方法㈠實行礦自檢講評和月度總講評，通報制度。把檢查講評作為排查隱患、安排部署安全生產(chǎn)工作的重要方法和手段，認(rèn)真研究解決查出的安全隱患和問題，落實上級和本單位方針政策與管理制度，總結(jié)安排部署安全生產(chǎn)工作。㈡礦每月組織召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查總結(jié)講評會，講評會的主要內(nèi)容：⒈通報生產(chǎn)礦井和地面單位評比結(jié)果和獎勵兌現(xiàn)情況。⒉通報礦井領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人下井天數(shù)，比例和下井帶班情況（暫時以礦調(diào)度記錄為主，下井情況以煤管局要求為準(zhǔn)）。⒊表彰獎勵安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比生產(chǎn)現(xiàn)場先進單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化金牌專業(yè)。⒋季度發(fā)生死亡事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)做檢查。⒌總結(jié)分析本季度安全工作，安排部署下一步的安全工作。九、相關(guān)要求㈠由安全科負(fù)責(zé)對礦檢查人員進行專業(yè)培訓(xùn)，取得檢查資格證，方可參加檢查，掛牌上崗。㈡每次檢查前召開預(yù)備會，詳細(xì)安排檢查事宜。㈢季度檢查覆蓋100%，參加檢查人員統(tǒng)一檢查表，按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。附（兩下三抓）：指下基層、下現(xiàn)場抓三違、抓隱患、抓安全培訓(xùn)本質(zhì)安全型礦井：其基本特征是：人的安全可靠性、物的安全可靠性、系統(tǒng)的安全可靠性及科學(xué)管理與制度規(guī)范。因此本質(zhì)型礦井的特征體現(xiàn)