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文檔簡介
正規(guī)解聘合同協(xié)議書范文模板
甲方(用人單位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
乙方(勞動者):_____________________
身份證號碼:_____________________
地址:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同(合同編號:________),現(xiàn)因______________________(解聘原因),經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
第一條勞動合同解除
1.1本協(xié)議自____年____月____日起生效,雙方的勞動合同關(guān)系即告終止。
1.2勞動合同解除后,乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和義務(wù)。
第二條工資及福利結(jié)算
2.1甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動合同之日的工資,共計人民幣__________元(¥_________)。
2.2甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動合同之日的社會保險費、住房公積金等福利,共計人民幣__________元(¥_________)。
2.3上述款項甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付給乙方。
第三條經(jīng)濟補償
3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金,共計人民幣__________元(¥_________)。
3.2經(jīng)濟補償金的支付方式為:一次性支付/分期支付,支付時間為:__________。
第四條工作交接
4.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)完成工作交接,包括但不限于文件資料、工作設(shè)備等。
4.2乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性,不得故意隱瞞或遺漏重要信息。
第五條保密義務(wù)
5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù),不得泄露或用于其他商業(yè)目的。
5.2保密期限為解除勞動合同之日起____年。
第六條違約責(zé)任
6.1如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利、經(jīng)濟補償金等款項,應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。
6.2如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)按泄露秘密給甲方造成的損失的____%向甲方支付違約金。
第七條爭議解決
7.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
7.2仲裁不成的,雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條其他約定
8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_____________________
日期:
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