2023辦公室年終工作總結（30篇）

2023辦公室年終工作總結（30篇）

2023辦公室年終工作總結（通用30篇）

2023辦公室年終工作總結篇1

冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺一年的工作即將告一段

落。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工

作本職及自己進行一番“盤點”，也是對公司及自己的一種鞭策。

過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一

年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各廠區(qū)及

各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，

按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司服務各廠區(qū)基層、各部門，

以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟

烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、工作回顧。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而

言是一個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工

作，我自己清醒地認識到，管理部是一個公司承上啟下、溝通內

外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各廠區(qū)各項工作向確定

目標前進的中心。細數(shù)管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書

處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣

碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作

節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適

度，避免疏漏和差錯。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點，

充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通

過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式

有了較大的'改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結

1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工

作的內部分工、業(yè)務文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分

配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。

2）切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審

批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的

采購、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng)。

3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹

慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職

責。

4）做好協(xié)調工作。管理部工作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心

部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面

具有樞紐作用。過去的這一年，管理部以溝通協(xié)調作為開展工作

的切入點，更注重與各部門的協(xié)作配合工作計劃

5）負責對會議有關決議的實施；認真做好公司有關文件的收

發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的

精神。

6）制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進

一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業(yè)務類等等，以及

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人

事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范人事制度。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效

率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧這一年來的工作，雖在

工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些

問題和不足。主要表現(xiàn)在

1）公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，

但隨著公司的發(fā)展及需求，沒有做太大的改動，一些細節(jié)還是不

夠。

2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不

夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮

問題應該更周到詳盡。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門

人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時

注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三、工作計劃。

1.充滿希望的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年

里，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區(qū)/各部門主管及技

術/品質/工程等人員，認真學習提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨

越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到

1）加強學習，拓寬知識面。努力學習電源專業(yè)知識及制度常

規(guī)認識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了

解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領

導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了

解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和

問題反饋給主事官及總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎

上進一步安排交付工作。

3）注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，

形成良好的部門工作氛圍。

4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提

高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，持續(xù)改進各廠區(qū)/各部

門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實

現(xiàn)被動服務向主動服務轉變?？偨?jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性性、

偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的

超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服

務、超前服務轉變。

5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實，遵守公司內部各項規(guī)

章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證主管及工程技術人

員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離

不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在

這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是

企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都

能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思

想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，

提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。

從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細

化，提高操作性。

3）加強組織人員（基層管理干部）結構優(yōu)化創(chuàng)新，組織結構設

置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高

效的原則，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。

加強定員定編管理，提高工作效率。

4）加強人才引進培養(yǎng)，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進

人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機

制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)

共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工

作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干

人才的引進儲備工作。

6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。

作為總負責人，應該根據(jù)公司的實際情況，利用一切有利資源，

加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織

實施。所以，今年總經(jīng)辦及管理部的一個工作重點將放在內訓的

系統(tǒng)化開展。

3.強化協(xié)調能力。

協(xié)調，是總經(jīng)辦與管理部協(xié)助公司進行有效管理的一項基本

職能。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。

這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是

導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做

好協(xié)調工作意義重大?？偨?jīng)辦及管理理部最高主管在協(xié)調工作中，

一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部

之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調統(tǒng)一。

四、新年展望和目標

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)?！辏?/p>

希望各廠區(qū)/各部門要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁努力工作，力爭取

得更大的工作成績。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務

管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公

司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

2023辦公室年終工作總結篇2

認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析，然后盡努力

去做好這一工作.透過20_年以來的不斷學習，以及同事：領導的

幫忙，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技

能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，

但就應說20_年付出了不少，也收獲了比較多，本人自我感到成

長了，也逐漸成熟了.

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一

個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。此刻就20__

年的工作狀況總結如下：

一：以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多

工作進行協(xié)調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁

雜的特點.每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要

臨時處

,并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解

決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙

碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不

能耽誤，

這天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)

常利用休息時間來進行［補課］,把一些文字工作帶回家去寫.

辦公室人手少，工作量大，個性是企業(yè)會務工作較多，這就

需要部門員工團結協(xié)作.在20_年里，遇到各類活動與會議，本人

都用心配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，

不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成.

過去的20_年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務

性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開

展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都

會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙，本人都

會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.

2023辦公室年終工作總結篇3

辦公室在公司各位領導的幫忙關心下，在公司各部門的支持

下，緊緊圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略方針，團結協(xié)作、盡職盡責，

進取開展工作，全面發(fā)揮辦公職能作用。經(jīng)過全體成員的不懈努

力，做出了一些成績，但同時也存在很多不足，現(xiàn)將本年度工作

總結和明年工作計劃匯報如下：

一、20_年度工作總結

（一）人力資源管理

有條不紊地開展人力資源工作。按公司要求進取配合各部門

做好人員招聘工作；及時辦理合同制員工、勞務協(xié)議、勞務派遣的

勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除工作，避免了勞動用工風險;按時完

成五險一金的申報及繳費工作，及時辦理入職、離職人員的五險

一金變更工作和生育保險的申報工作；每月按時完成烘干廠與行

政后勤人員工資造冊工作；組織和協(xié)助各部門完成相關的培訓工

作（如開單員培訓、農(nóng)口種植技術培訓、工口生產(chǎn)前培訓等）；組織

各子公司按時上報人力資源報表并完成報表的審核、匯總工作；進

取牽頭完成月度、季度、年度行政績效考核工作，并做好相關資

料的統(tǒng)計、整理和歸檔工作;做好考勤的收集、整理、統(tǒng)計、審核

工作。

（二）日常行政事務

1.會議接待

一年來，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調

研、座談、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個會議，安

排好每一次接待，圓滿地完成各次會議服務和接待工作，保證會

議有序的進行。

2.辦公用品、禮品管理

辦公用品、禮品設有專人管理，建立帳簿，規(guī)范申購、領用

程序，每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據(jù)、出庫有記

錄，嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執(zhí)行。

3.印章管理

辦公室設專人管理印章，強化并堅持“按原則、按制度、按

程序”用印，按0A審批及紙質審批的方式用印，每次用印后都有

據(jù)可查，使用印管理更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴肅性和安全

性。

4.檔案管理

按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，

做到了電子版、紙質版同步。20_年檔案已分類裝訂完成，20—年

檔案已初分完成，按要求20_年的檔案資料在20_年4月份前收集

完畢。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進出人員頻繁，但借

閱仍嚴格按檔案管理制度執(zhí)行，并做到有據(jù)可查，做到檔案進出

有序、安全，為公司的資料收集打下扎實的基礎。

5.文件收發(fā)及文印工作

認真按時完成公司下發(fā)文件的打印、發(fā)文及登記工作；及時做

好外來文件收文和發(fā)文工作。

6.車輛管理

20_年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執(zhí)行，定點加油，定

點維修，定期保養(yǎng)，經(jīng)過訂立制度、會議學習等形式，強化交通

安全管理，確保了公司車輛運行安全。

7.固定資產(chǎn)管理

每年年終對各項資產(chǎn)進行清查、核實，經(jīng)過盤查掌握固定資

產(chǎn)存量、分布、結構及使用情景，及時做好資產(chǎn)盤點表，盡量做

到賬物相符，出入有登記，確保資產(chǎn)高效使用。

（三）后勤管理工作

20_年后勤各項工作穩(wěn)步推進。一是加強太平、刺蓬溝后勤工

作的監(jiān)督檢查，每月不低于2次衛(wèi)生安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問

題立即組織人員整改，順利地為公司生產(chǎn)、生活供給了后勤保障。

二是在原有的基礎上不斷地改善提高職工食堂服務質量和烹飪水

平，—食堂實行賬物分開三方共同監(jiān)管的制度，食堂工作滿意率

達80%以上；三是強化保安管理，每月不低于一次保安制度培訓工

作，對出入人員、車輛進行嚴格登記，并做好夜間巡邏等相關工

作，太平、刺蓬溝均為未發(fā)生任何盜竊事故；四是保證公司總部及

刺蓬溝生產(chǎn)基地生產(chǎn)、生活用水、用電的供給及辦公通信暢通無

阻。

（四）信息化工作

1.做好系統(tǒng)的日常維護工作。在日常辦公的過程中，保證各

部室的電腦、打印機等相關辦公設備正常運行，并做好相關配件

更換、維修工作，同時也保證各部室的網(wǎng)絡暢通使用，另外，對

kingdee軟件EAS、0A使用過程中，出現(xiàn)的各種情景及時處理，保

證信息化系統(tǒng)正常運行。

2.配合農(nóng)務部、財務部等部室到_、_、—子公司對收購系

統(tǒng)開單員做開單培訓，并做好收購系統(tǒng)的維護、維修工作，保證

收購工作正常進行。

3.完成服務器的搬遷和云服務器的續(xù)簽維護協(xié)議，保證公司

EAS和0A系統(tǒng)正常運行，同時在數(shù)據(jù)方面也隨時做好備份，保證

數(shù)據(jù)安全，防止任何意外發(fā)生。

4.進取參與新舊系統(tǒng)的交替使用工作，對于在工作中出現(xiàn)的

相關問題，進取處理，保證新系統(tǒng)的正常開發(fā)、部署，同時也保

證舊系統(tǒng)的正常使用，使信息化工作正常、有效進行。

（五）其它工作

1.順利完成新公司注冊及公司股權變更、登記信息變更等工

商登記備案工作。

2.及時辦理公司直屬加工廠財產(chǎn)保險的購買及續(xù)保手續(xù)，做

到公司財產(chǎn)不脫保。

3.進取協(xié)調完成刺篷溝不動產(chǎn)權證的辦理工作。

4.配合完成收購、生產(chǎn)培訓以及物資盤點、生產(chǎn)考核、督查

等各項工作。

5.進取主動完成失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的申報工作，穩(wěn)崗補貼資

金一元已到賬。成功申報云南民營小巨人和農(nóng)業(yè)小巨人榮譽稱號。

6.進取配合完成黨群中心建設以及配合完成黨、團、工會相

關工作。

二、存在的問題

1.辦公室日常工作較繁瑣，很多工作研究不夠周全、細致，

在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)疏忽和失誤，缺乏系統(tǒng)的管理分工。

2.工作不夠主動、熱情，服務意識和相互之間的溝通協(xié)調本

事不夠。

3.政策法規(guī)及業(yè)務知識方面學習不夠，學習不夠系統(tǒng)深入，

學習的深度和廣度不夠，理論水平和業(yè)務本事還有待進一步提高。

4.目前僅忙于應付領導交辦的任務，研究問題不夠系統(tǒng)全面,

安于現(xiàn)狀，缺乏主動服務、主動創(chuàng)新意識，沒有真正做好領導的

參謀助手。

三、20—年的工作計劃

1.加強辦公室內部管理，合理分工，充分發(fā)揮各崗位人員的

進取性、主動性，同時建立辦公室人員崗位輪換機制，使人人能

夠勝任各崗位的工作，提高工作效率。

2.進一步增強辦公室職責意識、服務意識和效率意識，敢于

擔當，主動作為，主動、熱情做好服務工作。

3.加強相關政策法律法規(guī)和辦公業(yè)務知識的培訓和學習，異

常是人力資源、檔案管理和文秘業(yè)務的培訓和學習，進取營造學

習的氛圍，努力提高辦公室綜合素質和專業(yè)知識，進一步提高辦

公職能。

4.進一步加強公司制度建設，對原有制度結合公司發(fā)展的實

際進行修改和完善。

5.進取主動跟蹤項目信息，總結經(jīng)驗，集思廣益，全力做好

20—年項目的相關工作，爭取在項目工作上獲得新的突破。

2023辦公室年終工作總結篇4

辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，按照機關年工

作要點及辦公室的，緊緊圍繞機關的中心工作，積極主動地為機

關的正常運轉搞好服務，努力協(xié)調各科室之間的工作關系，辦公

室全體工作人員認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本

年度工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、認真調研、多方協(xié)調，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提

供服務，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、

監(jiān)督、協(xié)調、服務”的功能，要”上為政府排憂、下為企業(yè)服務”，

一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭

帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有

關的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大；另一方面，經(jīng)

過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予

必要的監(jiān)督與服務，發(fā)揚企業(yè)團結、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)

良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真

正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調、服務職能和經(jīng)營

管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。

二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領導當好

參謀助手。

三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，為促進

全系統(tǒng)的黨風廉政建設，作出努力。

四、搞好上傳下達，及時高效，當好政府和企業(yè)的橋梁。辦

公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分

發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或

責任事故，順利完成了任務;機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、

清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時，在

機關經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境，

為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也

為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復印工作。

五、積極努力，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資

料，數(shù)十種，一百多份。

六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做

了較好解決。

七、車輛管理，繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度，保

障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值

卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調整整理機關有關

部門的內線電話部，安裝調試部。并對電話線的布線進行了調整，

整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文

件文檔余份。

八、安全保衛(wèi)工作，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有

了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。

九、完成領導交辦的其它工作。

總之，在過去的一年里，機關辦公室的工作在機關黨政領導

以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計

劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的十八大和十八

屆六中全會精神為指導，團結協(xié)作，努力提高工作效率，以更加

真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務。

2023辦公室年終工作總結篇5

今年以來，辦公室在的直接領導下，全體工作人員按照新

要求，適應新形勢、完成新任務，圍繞—全年工作目標，堅持以

創(chuàng)新管理模式、管理方法為抓手，以制度建設為核心，為工委、

—各項中心工作作出了應有的貢獻。

辦公室雖然完成了各項工作任務。但對照領導的要求，還存

在很大的差距，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、工作中存在的不足

一是工作的主動性不夠。工作沒有超前意識，存在被動應付

現(xiàn)象，有些工作不是在領導布置下去后快速完成，而是在領導催

辦或領導的督促下才能完成，有的排上工作計劃的也未能完成。

二是督查工作不到位。工作計劃排出后，辦公室未能認真督

查，遇到阻力沒有及時向領導匯報。特別是在督查工作過程中，

認為大家都很幸苦，從而放松了督查標準，存在著你好、我好、

大家好的不良傾向。

三是組織紀律性不強。辦公室的管理松懈，對值班人員要求

不嚴，造成值班離崗，在不該出現(xiàn)的場合上出現(xiàn)。

二、下一步打算

為了切實解決辦公室自身存在的問題，辦公室將在今后的工

作中改正，不斷加強自身建設，工作中頂真碰硬，努力完成各項

工作任務。

1、精心起草文稿。

文稿起草工作是辦公室是衡量辦公室工作的重要標尺之一。

盡可能用最明確的形式反映最豐富的內容，用最樸素的語言表達

最深刻的道理，做行短文、寫力作、出精品，把上級的決策部署

與濠湖自身情況結合起來，使文稿成為真正傳達上級政策、促進

風—更快更好的發(fā)展的工具之一。

2、頂真碰硬抓督查。

督促檢查工作必須堅持工委、決定，在狠抓落實上取得實

效，用好主任室賦予的權利，不為人情左右，不計個人得失，大

膽督查、反復督查、跟蹤督查，重點督查__中心工作的工作進度，

主要負責人布置的工作的進展情況、完成情況，做到問題不解決

不放過，工作不完成不放過，領導交辦的事不落實不放過，一督

到底，加大專項督查力度，跟蹤問效，緊抓不放，真正促進工作

的完成、問題的解決。

3、規(guī)范日常工作。

只有高效規(guī)范完成日常工作，才能確保工作的高效性。精

簡、規(guī)范辦文程序，提高工作質量和效率。嚴格執(zhí)行—各項制度，

切實完成工作任務。進一步規(guī)范會議活動，周密部署，細致安排，

逐項銜接落實各項會議活動，確保萬無一失，將以人為本溶入到

接待工作中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛

圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。

4、保障后勤服務。

按照創(chuàng)新機制，強化管理，健全和落實各項制度，加強機關

人、財、物的管理，促進后勤工作的規(guī)范化、制度化。大力開展文

明機關創(chuàng)建活動，積極推進__辦公區(qū)綠化、凈化、美化，特別是

強化衛(wèi)生管理、食堂管理、用車管理，改善—辦公區(qū)辦公條件,

提高辦公城所的文明程度，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

2023辦公室年終工作總結篇6

20_年，在領導的重視關心和各部門的大力支持下，我堅持以

服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質，扎實勤奮工作，

克服種?種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職

能作用，現(xiàn)總結如下：

一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。

一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習，聆

聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。

二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞

動法》相關法規(guī)，經(jīng)常深入基層，正確理解和把握各站點工作性

質，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的能力。

三是堅持在工作中不斷總結思考。在工作中注意向領導學，

向同事學，學習好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷變化的工

作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理

的每一個案例進行總結，進一步提高業(yè)務管理水平。

二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素質。

一是強化責任意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部

門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包

括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好

壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的

根本利益，因此，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負責的

精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高

員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，

時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，

細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息，及時完成

上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人

力資源業(yè)務工作，集團相關部門都給予了較高評價。

二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步規(guī)范

檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎上，加大了人力資

源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們

制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同

崗不同薪的問題。

三是強化服務意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務

繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點

多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的

理念，使我們的各項工作安排、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵

件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關

人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節(jié)，打

消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的服務帶動員工安

心干好工作。

三、保持良好作風，營造積極向上工作氛圍。

一是突出重點，努力當好領導助手。服務領導，服務大局是

做好工作的基本原則，我深入基層，對各站點人員情況做到心中

有數(shù);本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服

務向主動服務轉變，努力爭取做好領導助手。

二是團結協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成

離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經(jīng)常與各

部門領導互通情況，遇到各種問題，積極出主意想辦法，盡可能

不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達到統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，

形成合力，共同提高整體工作水平。

三是以身作則，保持良好工作作風。一直以來，我嚴格遵守

廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團

結一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋

一面。綜合科工作的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。辦公地點的變

化，人員的變化，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁復雜

的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都

認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。

四、不足之處

一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新

意識。

二是在正確貫徹領導的意圖，為領導服務的超前性，充分發(fā)

揮領導的參謀作用方面還欠缺。

三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索符合企業(yè)的人

事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎。

我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、

堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考，不

斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。

2023辦公室年終工作總結篇7

一年來，在“十八大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教

育局的正確領導下，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作

思路，加強教師隊伍建設和師德師風建設，重視教學常規(guī)的規(guī)范

管理，積極改善辦學條件，抓著課程改革的有力契機，堅持以人

為本，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以確保安全

為前提，以辦好人民滿意的教育為指導，我鎮(zhèn)從落實校安工程、

規(guī)范教育辦學、提高教學質量、狠抓后勤保障等多個方面狠抓落

實，下面將工作情況進行總結。

一、學?；厩闆r

我鎮(zhèn)共四所公辦中小學，包括皇木初中、皇木中心校、松坪

小學、紅花小學。今年皇木初中學生共3個班級，學生人數(shù)56人，

教師11人。小學學生共16個班，學生人數(shù)242人，教師29人。

二、抓住機遇，落實校安工程

我鎮(zhèn)各校借機改善了本地區(qū)的辦學條件。我鎮(zhèn)在“4.20”、

“5.12”后在相關部門和社會愛心人士的捐助下將我鎮(zhèn)的初中及

小學重建，添置學校需要的教學設施，完善我鎮(zhèn)各所學校的教學

設備。目前皇木初中和中心校、松坪小學、紅花小學的學生宿舍

和教師宿舍等一系列的設施均已完工。9月29日江蘇省人保財險

援建的“人保財險愛心小學”命名揭牌儀式也在我鎮(zhèn)紅花小學順

利舉行，揭牌儀式上，人保財險公司向貧困學生發(fā)放助學金24500

yG?

三、嚴格管理，狠抓師德，整治學風

借“四風”建設工作以及黨風廉政建設工作，全鎮(zhèn)各校都開

展以校為陣地的師德師風建設。一是大力整治“私招住宿生，私

下補課，變相體罰學生，變相索取學生家長財物”等不良現(xiàn)象；二

是大力倡導“四風”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批

改作業(yè)馬虎、坐著講課、在教室吸煙”等不良現(xiàn)象。同時多次到

校對學生關心慰問，并開展形式多樣的教育活動。比如，通過冬

季“送溫暖”和“六.一”慰問活動增強學生感恩意識，通過“公

益電影進校園”活動增強學生愛國意識，通過法律法規(guī)講解活動

增強學生安全法律意識等。

四、牢記根本，明確教育質量核心

今年來我鎮(zhèn)的教學質量不斷提高，皇木初中考上高中人數(shù)

比例也創(chuàng)下新高，學校不斷吸入新生力量，學校教師之間友

誼競爭，相互提高。平時積極參加其他競賽輔導、教研教改更是

捷報頻傳。今年，我鎮(zhèn)的義務教育均衡發(fā)展工作也開的有聲有色。

先后成立了“皇木鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展工作領導小組”，制定了

《皇木鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展實施方案》，按照實施方案，保質保量

完成了上級安排的任務。

五、強化責任，重視后勤保障工作

每年開學上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校

長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什么別談。多年來

我鎮(zhèn)各所學校先后成立保衛(wèi)處、門衛(wèi)室的，其安保工作深受上級

領導好評，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地

杜絕了“三無”產(chǎn)品的進校。我鎮(zhèn)多次組織食安辦到學校檢查學

生食堂，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求整改，為學生在校飲食提供了保

障。六、規(guī)范財務，確保每一筆錢都用在刀刃上

年初召開了會計、分管財務工作的同志會，要求各校?？顚?/p>

用，開源節(jié)流，不新增債務，年底組織工會專班對各校財務進行

審計?；誓炬?zhèn)各校財務情況運轉正常，無不良現(xiàn)象，無違法違紀

現(xiàn)象，做到了?？顚Ｓ?，也無新增債務的學校。其次我鎮(zhèn)每年擠

出一部分資金作為教師節(jié)活動經(jīng)費，讓老師們開展慶祝活動，愉

快度過教師節(jié)。

今年，我鎮(zhèn)教育教學工作取得了一定成績，但還存在一些問

題有待解決，主要表現(xiàn)在：

1、教育經(jīng)費投入不足。近年來，各級政府不斷加大對教育的

投入，不斷改善辦學條件，由于生源逐年減少，各種費用大校小

校一個樣，這對于一個生源少的學校來說，正常的運轉都存在許

多困難，極大地制約著鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展。建議上級政府增加

對農(nóng)村教育經(jīng)費的投入，確保農(nóng)村教育能辦得下去，辦得好。

2、教育硬件設施急需充實。近幾年來，學校的教育設施在不

斷完善之中，但離上級的要求還有一大段距離。到目前為止，我

鎮(zhèn)現(xiàn)代教育設施配置不足。

3、教師隊伍還不能很好適應全面推進素質教育、實施課程改

革的需要，師資力量相對薄弱，教師結構不夠合理，老齡化現(xiàn)象

嚴重，同時教師待遇有待進一步提高。

今后的打算：

1、加強教育管理，將教育工作列入鎮(zhèn)村領導任期目標管理,

明確領導職責、權限和行政程序。

2、進一步做好中小學“控輟”管理工作，確?！捌站拧背晒?。

3、營造良好的教育服務環(huán)境，組織協(xié)調相關部門主動參與，

積極為教育辦實事，積極配合上級教育主管部門加強和穩(wěn)定校領

導和教職工隊伍，支持教師培訓和繼續(xù)教育，為師生排憂解難。

4、充分調動社會捐資辦學的積極性，多渠道籌措辦學條件的

資金。

總之，20—年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡

所能，力爭辦人民滿意的教育。

2023辦公室年終工作總結篇8

一、加強檢察信息工作，促進全面發(fā)展.

領導的講話，擬制的文件，是體現(xiàn)檢察機關的政務決策和工

作部署的重要方式.工作中，我們慎重行事，認真吃透上情，掌握

下情，反映實情，準確領會、把握領導意圖，把經(jīng)過深思熟慮的

意見和建議滲透到文稿之中，增強了文稿的政治性、思想性、法

律性和創(chuàng)新性.嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定,

把好行文關、法律政策關、文字關和體例格式關.全年擬辦各種公

文300多個，起草、審核發(fā)文30多個，起草各類會議及上報材料

10多個6萬余字.

以信息工作為龍頭，認真撰寫、編發(fā)信息稿件，全年發(fā)出信

息稿件223篇，被市級以上報刊采用187篇，大大超額完成了市

院下達的任務，其中中央級采用11篇，省級采用23篇，市級采

用153篇，迅速反饋、廣泛宣傳了檢察機關職能和檢察工作取得

的成效.

二、加強督查、聯(lián)絡工作，提高工作效率

加大轉辦、批辦等事項的督查力度，協(xié)助領導抓好了院黨組

會、檢察長辦公會、檢察長決定事項的落實，抓好了上級機關和

上級領導批示、批力、、交辦事項的落實.批辦事項都逐件予以督辦,

并及時以電話或書面材料等形式反饋落實情況.上報了季度工作、

專項工作報告及《加強督查工作，保證決策實施》的調研報告.

主動接受人大監(jiān)督，定期聽取人大代表的批評、意見和建議.

制定了督辦工作、聯(lián)絡人大代表工作的安排意見，落實人大代表

建議1項，邀請人大代表視察工作2次，座談檢察工作2次，受

到了人大代表的好評.

三、檔案工作

今年，我院采取有力措施加強檔案工作，在體制和機制上積

極創(chuàng)新，在維持檔案工作省“三級”標準的基礎上，還進一步加

強了檔案管理的規(guī)范化.一是將檔案工作列入院年度目標考核重

要內容之一，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵；二是

配備了一名作風正、素質高、業(yè)務強、熱愛檔案工作的干警作兼

職檔案管理員；三是我院有面積分別為60和30余平方米的檔案

庫房和查閱室，還有投入10余萬元配備的密集架、防滋柜等先進

設施，購置了空調、微機、自動溫濕度記錄儀等設備，我們充分

利用這些條件，保證了檔案入室規(guī)范管理，讓檔案更好地為檢察

工作服務；四是狠抓檔案規(guī)范化建設，建立健全了《立卷歸檔制度》、

《檔案借閱利用制度》等規(guī)章制度，且全部上墻，保證了檔案管

理工作有章可循，促進了檔案工作制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化；五是

按照要求完成了年度歸檔工作，檔案入室迅速，收集齊全，保證

了質量，無檔案違法事件.六是認真學習貫徹《人民檢察院音像檔

案管理辦法》，按時報送年度工作總結和《各級檢察機關檔案工作

情況統(tǒng)計表》以及有關材料.音像檔案由檔案部門實行集中統(tǒng)一管

理，收集齊全，受到了區(qū)檔案局的高度贊揚.撰寫的《檢察院積極

抓好檔案管理工作》、《檢察檔案入室工作中存在的問題與對策》

均被市院《簡報》采用.

四、檢察統(tǒng)計、保密工作

加強了統(tǒng)計基礎工作，購置了統(tǒng)計軟件，配備了一名工作責

任心強，熟悉業(yè)務的專職統(tǒng)計員，按時按質完成了案件登記卡信

息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表的匯總上報，未出現(xiàn)任何錯漏.每季度按時上

報了案件情況統(tǒng)計分析報告.

保密機構健全，人員落實，嚴格執(zhí)行各項安全制度，涉密傳

真、涉密文件都作了認真的造冊登記，確保了涉密載休的安全.每

月由分管領導組織相關人員進行2次保密檢查，保證了無泄密事

件發(fā)生.《檢察院強化計算機安全保密工作》、《檢察院保密工作強

化“五抓”》均被市院《簡報》采用.

五、改進工作作風，提高隊伍素質

我們積極開展了集中教育整頓活動和社會主義法治理念專項

活動，辦公室干警遵照上級指示，按照院黨組要求，認真開展政

治理論和業(yè)務知識的學習，積極參加集體學、支部學，還主動個

人自學，寫讀書筆記，寫學習心得，對照先進黨員標準查找自身

存在的不足，制定出可行的整改措施，有針對性地進行整改.通過

教育和整改，辦公室干警的工作作風更加好轉，工作熱情更加高

漲，工作效率也有較大提高，工作中都具有踏實肯干、不怕吃苦

的精神，工作責任心明顯增強了.今年，辦公室干警嚴格遵章守紀,

廉潔自律，沒有任何違紀違法行為.

2023辦公室年終工作總結篇9

在校長室正確領導下，在學校各部門、全體教職工的大力支

持與配合下，我緊緊圍繞學校中心工作，認真履行行政辦公室的

各項職責，積極貫徹落實學校的工作要點，各項部署、決定與決

議，努力轉變工作思路，切實抓好各項工作落實，充分發(fā)揮了辦

公室的職能作用。本學期堅持為學生、為教師、為領導服務的指

導思想，竭力起好辦公室的樞紐作用，積極進言獻策，積極地完

成了各項工作任務。下面總結如下，可能很多地方說得不對，望

批評指正。

一、完成了行政辦公室所承擔的工作

1、組織完成了本學年《村魏小學管理制度匯編》。完成學校

各部門的計劃與安排的整理。

2、承擔了學校全體教職工例會、學校行政會議、領導班子會

議等的組織與落實。

3、加強了各辦公室的衛(wèi)生檢查工作與室內文化的創(chuàng)設。組織

落實教師辦公室的桌椅、衛(wèi)生用具、微機、作業(yè)櫥等的規(guī)范擺放。

4、加強了學校檔案工作的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱

和使用，完成了學校行政、教學、政教、總務等文件和資料的收

交、立卷、歸檔工作。

5、規(guī)范教師車輛管理，本著安全的原則，科學安排車輛的停

放位置。

7、安排了校園護導值班等工作，并協(xié)助德育處在學校門口做

好交通安全的引導。

8、配合各部門準備迎檢材料與檔案，包括迎接鎮(zhèn)作業(yè)檢查、

鎮(zhèn)備課檢查、鎮(zhèn)安全檢查等。

9、文藝活動的組織與落實。舉辦了“第十屆體育藝術節(jié)越野

賽”?！暗谑畬皿w育藝術節(jié)趣味運動會”?！暗谑畬皿w育藝術節(jié)

合唱賽”。十二月份參加鎮(zhèn)級慶元旦匯演，獲得第五名的成績，

京劇清唱《都有有一顆紅亮的心》參加了我鎮(zhèn)首屆春節(jié)聯(lián)歡晚會。

10、職工的評價結果的匯總。積極認真的將每個月的教師常

規(guī)檢查結果及時匯總及時公布。

二、存在的問題：

盡管行政辦公室的工作做了一些該做的工作，但與學校的要

求和全校教職工的期望相比，還存在很大的差距，主要是：

1、深入教職工調查研究工作做得不夠，對學校、對校長的工

作參謀助手作用欠缺，積極主動性不夠。對此，我將高度重視，

努力在今后加以改進，以期在新的一年里把各項工作做得更好

2、辦公室接待工作做得不好，對校長室的文件傳閱、任務布

置傳達不夠；對各部門的反饋情況匯報不及時；待和校長商討確定

在每天都有一個準確時間做碰頭會，及時傳達校長要求及時反饋

部門情況。以期做好樞紐工作。

3、對于檔案管理問題：本學期亂、雜。電教檔案、體衛(wèi)藝檔

案、安全檔案各為其主。

學校督導檔案分工亂，有的老師分管此檔案但不管理此工作。

比如王玉京的督導檔案等。建議下學期作調整，避免交叉、重疊。

舊檔案存放亂雜。各個部門每月給姚美玲的材料不能及時入檔。

舊材料抽出后存放無序。建議由部門領導自己封存。

三、下學期打算：

1、完成好上級有關部門各類文件的傳閱、交辦、催辦和承辦

工作，保證了上級文件的有序運轉，完成好學校各類文件及其它

材料的打印、報送、分發(fā)任務。

2、繼續(xù)搞好學校護導工作，建議學校將教師檢查內容及值周

領導檢查內容納入班級評估。

3、文藝工作，我會盡最大努力組織好學校的元旦文藝演出及

春節(jié)文化廣場演出。期待下學期進前三的目標。

4、積極完成其他工作。

好了我就總結這些，我想說的很多，但頭緒太多，無從說起，

學校的、部門的、教師的、教師家屬的。我的總結的新內容會不

斷的給你發(fā)過去。

2023辦公室年終工作總結篇10

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，全科同志共同努

力，在加強機關作風建設的同時，積極改進服務方式，拓展服務

空間，提高各項工作的質量和效率，第一季度較好地完成了辦公

室的各項工作任務。

一是我科工作人員各司其職，各負其責，團結務實，以高度

的敬業(yè)精神較好地完成工作計劃、總結以及各種請示、報告等文

件材料的起草工作。

二是廣泛開展調查研究，充分發(fā)揮“參謀”作用。掌握第一

手資料，提參考性意見，拿出可行性預案，供領導決策“優(yōu)中選

優(yōu)”；在貫徹落實的過程中，堅持作好跟蹤調研，對實施過程中的

好作法，好經(jīng)驗，及時推廣總結，對存在的問題及時向領導反饋，

以便完善和修正決策；同時對決策的總體效果進行系統(tǒng)分析和評

估，以便總結經(jīng)驗，吸取教訓，為以后的科學決策打好堅實的基

礎。

三是認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，

正確使用。四是全年高質量完成了各類文件、表格等打印任務;機

要文件收發(fā)、傳遞能夠按規(guī)定的傳閱范圍、時間等要求，及時傳

閱收存，全年未發(fā)生文件丟失和泄秘現(xiàn)象，并按時整理歸檔。

五是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落

實和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高

低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認

真總結，讓每一次會議均發(fā)揮作用。無論上級領導來我院檢查工

作還是人員來訪，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規(guī)范、精

心組織、有序運作，確保萬無一失。

六是提高辦事效率。辦公室堅持內強素質、外樹形象，提高

效率，扎實工作，把領導臨時交辦的事、基層和群眾要求的事辦

好、辦實，收到了良好的社會效果。

七是對來信來訪工作能夠做到來信答復及時，來訪熱情接待,

應辦的事盡快辦，不能辦的講明政策，互相理解，樹立院辦室良

好形象。

2023辦公室年終工作總結篇11

集團公司辦公室20_年工作總結及20_年工作思路20_年,

是集團公司“標準化管理年”，也是公司不斷深化改革，完善制

度、強化管理、迎新挑戰(zhàn)的一年。公司辦公室在公司、公司黨委

的正確領導下，進一步端正了工作態(tài)度，規(guī)范了辦公室各項工作

標準，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后

勤保障的作用，全面完成了工作任務。

20_年“兩辦”工作情況

在過去的一年里，我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，繼

續(xù)加強辦公室系統(tǒng)的建設，全面推行標準化管理，創(chuàng)新工作思路，

提高服務質量，嚴格工作紀律，在辦會、辦文、辦事及信息溝通

等方面加大了工作力度，充分發(fā)揮了辦公室服務、參謀、協(xié)調、

督查的作用。

一、統(tǒng)一思想，規(guī)范程序，標準化建設有力推進

按照“知行合一，勇爭第一”的行動指南，公司辦公室結合

“三標一體”管理體系全面推進標準化管理，謀求辦公室管理的

標準化、制度化、規(guī)范化、程序化，以適應企業(yè)高速成長的管理

需求。辦公室系統(tǒng)人員作為相關標準的制定者和執(zhí)行者，對于集

團公司推進項目管理標準化的重要決策，迅速制定包括組織學習

培訓、建立文件體系、構建運行體系、督促體系運行和總結推廣

等階段的推進工作計劃，明確了各個階段的標準化建設工作內容

和具體時間。在落實過程中，統(tǒng)一思想，改變作風，通過深入實

際，充分調研，持續(xù)改進，不斷推進標準化管理的職責，提高標

準的可操作性，明確各自崗位標準，上下接口標準，時間標

準，糾偏標準，考核標準等系列標準；從精細化管理出發(fā)，與解決

當前管理工作中存在的問題結合起來，與定期與不定期、常規(guī)與

突擊檢查結合起來，與督導落實項目系統(tǒng)人員的實際工作結合起

來，形成一個完整的動態(tài)閉環(huán)管理體系，帶動了辦公室系統(tǒng)標準

化管理工作不斷的向縱深發(fā)展。

二、嚴細務實，勤于溝通，不斷提高精細化管理水平辦公室

是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦

文、辦會、辦事上來。

嚴密組織，精心“辦會”。我們本著從企業(yè)利益出發(fā)的原則，

全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實，確保

了各項會議和活動的順利召開，并先后完成了公司職代會、工作

會、表彰會等大型會議的會務工作，即保持了企業(yè)節(jié)儉的傳統(tǒng)，

又保證了服務的質量。

嚴格把關，精細“辦文”。一年來，辦公室在“辦文”方面

秉承嚴格細致的工作作風，做到了公文撰稿、審核格式規(guī)范，文

句精煉，流程順暢，報送、下發(fā)及時，確保了各項工作規(guī)范、有

序、順利開展，有效的提高了辦文的速度和質量。截止12月10

日全年共處理網(wǎng)絡公文1538份，其中：處理集團公司文件392份、

通知326份、信息380份、情況通報25份；處理公司發(fā)文183份、

通知59份、信息30期、交班會36期、情況通報6份、基層請示

報告101份；處理紙質文件358份，其中集團公司文件167份、外

來文件191份。

嚴細職能，勤于“辦事”。嚴格落實《辦公室工作管理辦法》，

規(guī)范管理，做好事務，并充分利用辦公室的管理職能及信息

網(wǎng)絡資源，當好領導的參謀助手，服務于“大局”，服務于領導

決策。牢固樹立全公司一盤棋的思想，協(xié)調各方，耐心解答，及

時處理，充分發(fā)揮了辦公室的服務保障職能。嚴格印章管理力度，

始終堅持印章使用審批程序，保證公章的使用，時刻處在有效的

控制中。深入貫徹《檔案法》及《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，建立并逐

步完善了檔案管理標準及制度體系。認真落實并貫徹執(zhí)行《檔案

管理辦法》，積極細致的進行了20__年的文書檔案歸檔工作，全年

共整理歸檔科技檔案48卷、文書檔案106卷、證書牌匾18份；借

閱各類檔案170卷、證書109次。我們牢固樹立了群眾觀念，強

化政治意識、大局意識和責任意識，高度重視信訪工作，深入學

習了集團公司《信訪條例》和《信訪工作管理規(guī)定》，增強信訪工

作的理論水平，并對信訪工作進行了目標分解，對于群眾的來信、

來電、來訪，辦公室做到了熱情接待、妥善處理、說服引導、化解

矛盾。全年接待群眾來訪3次，群眾來信來電5封（次），所有來

信來訪均得到了落實和解決，沒有發(fā)生集體訪。及時辦理了公司

《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》和企業(yè)法人代碼的年檢事宜，

確保了公司經(jīng)營生產(chǎn)的正常進行。我們加強保密教育，強化保密

意識，提高了認識，全年收到并按規(guī)定傳閱保密文件28件，并將

20—年的保密文件全部按照規(guī)定及時返還，在確保國家機密安全

的同時，重點加強了計算機及其網(wǎng)絡的管理工作，未出現(xiàn)外來入

侵等不正?，F(xiàn)象，在弘揚企業(yè)文化，宣傳企業(yè)實力的同時，確保

了企業(yè)商業(yè)資料、知識產(chǎn)權、技術訣竅等商業(yè)秘密的安全。辦公

室切實把勤于服務做為部門的一項重要職能，年初組織機關

本部48名女職工進行婦科體檢，做到了沒病預防，有病早發(fā)

現(xiàn)、早治療，減少了婦科大病的發(fā)生機率。為全力保障機關事務、

各部門工作及生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉，我們認真做好車輛的調度、

使用和管理，充分保障了領導以及其他各部門公務用車，確保了

各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，全年實現(xiàn)安全行

車約25萬公里。完成郵遞文件資料發(fā)送540件，收17000件及日

常后勤服務等工作任務切實做到保障有力。

三、加強信息建設，發(fā)揮中樞作用

公司計算機中心主要負責公司本部及貓兒嶺地區(qū)局域網(wǎng)、辦

公平臺正常運行、辦公設備的完好使用及公司網(wǎng)站的維護。為了

提高辦公效率、保證信息的暢通和公司網(wǎng)絡的的有效運行，20

年計算機中心為公司新購置計算機、打印機等辦公設備29臺，并

派專人對網(wǎng)絡辦公設備進行維修、維護。另外，在集團公司統(tǒng)一

網(wǎng)絡辦公平臺號召下，公司辦公室及時更新了計算機網(wǎng)絡辦公平

臺，并根據(jù)《中鐵三局集團網(wǎng)絡辦公平臺管理辦法》要求，為了

提高全公司新網(wǎng)絡辦公平臺信息管理人員的技術水平，更好、更

快地推動公司新網(wǎng)絡辦公平臺的應用，在此次網(wǎng)絡辦公平臺更新

換代期間，公司辦公室舉辦了一期新網(wǎng)絡辦公平臺實踐操作培訓

班，為新網(wǎng)絡辦公平臺在全公司的快速推廣和應用奠定了基礎。

計算機中心通過強化自身建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡“管理員”的職責,

不斷規(guī)范內務管理，規(guī)范辦理流程，保證了工作正常有序的運轉;

今年初，計算機中心對公司網(wǎng)站頁面進行了改版，并不斷收集相

關信息和更新內容，宣傳公司形象和活力，倡導良好的企業(yè)文化

以及公司各項工作、活動開展情況，全年共發(fā)布信息

43條；同時不斷提高網(wǎng)絡的安全性和實用性，為提高工作效、

完成各項網(wǎng)絡信息的發(fā)布、傳達提供了強有力的保障；在新網(wǎng)絡辦

公平臺、信息網(wǎng)絡技術更新改造、電子檔案管理、信息管理、電

子文檔管理等辦公系統(tǒng)的集成應用、信息共享和數(shù)據(jù)整合等方面

作了大量工作。

存在的問題：

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，在過去一年中，我

們工作中存在一些不足，需要在今后的工作中加以改正。主要表

現(xiàn)在：

一、黨務工作還需加強。在黨務方面的信息數(shù)量和質量也存

在著相對的欠缺。

二、信訪工作理論基礎和案例經(jīng)驗欠缺。雖然深入學習信訪

條例，但是對于靈活地處理各類信訪事件缺乏一定的理論基礎，

處理復雜事件的經(jīng)驗還不足，缺少對于企業(yè)信訪案例的研究。

三、督察工作還應加強。兩辦對于領導關注的重點、基層工

作的難點和群眾反映的熱點的及時立項，認真督查方面做的不夠,

總結經(jīng)驗，推廣典型方面需要進一步加強。

四、助手和參謀作用有待提高。因為忙于日常事務，對全系

統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意

見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

20_年辦公室工作思路

20_年辦公室的主要工作思路是：明確一條主線、推進兩大

轉變，做好三個服務，抓住四項重點。

2023辦公室年終工作總結篇12

一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同

志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行

職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，

較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來

說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度

工作做如下總結：

一、在學習中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如

不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論

武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、

業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富

自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自

身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作

質量。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，基

本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各

項工作的正常運行。

二、日常工作

辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下

情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務等。工作中

我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的

標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，

完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，

力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣

的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

一是做好各類會務工作。

全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會

議和集中活動，無論其規(guī)模大孝規(guī)模高低、會務簡繁，都做到了

會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到“事無巨細”。

辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或

者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，具體的工作如：

各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。

這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕

重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更

多的工作。

三是認真做好統(tǒng)計匯總工作。

按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位

固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡系

統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關部門報送

數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意,

力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。

四是做好后勤工作。

各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正

常使用，為各項工作的順利開展。

2023辦公室年終工作總結篇13

時間過得飛快，轉眼20_年已接近尾聲?；仡欉@一年我在集

團公司的工作，收獲和感觸頗多。上半年主要負責前臺工作，后

經(jīng)領導對我工作的信任，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜

合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，

對新工作多學習了解，對工作中的不足，不斷總結和改正。使自

己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻出一

份微薄之力。

一、主要工作的概述

過去的一年在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的

一些努力，也取得了一些工作成績，但是也有諸多不足?；仡欉@

一年，現(xiàn)將我所負責的工作總結如下:

1、前臺接待工作

主要負責①來客的接待、引見工作：②總裁辦公室及大廳的

日常衛(wèi)生整理工作;③打印機的打印督察;④來文、傳真的接收和

發(fā)放;⑤考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務;⑥酒店和餐飲用餐的預

定;⑦集團物業(yè)費、電費的及時繳納。

2、檔案管理工作

集團公司檔案的主要內容：①集團公司以及下屬路橋公司、

房地產(chǎn)公司的原件;②建設公司、煤礦、電廠相關證件的掃描件及

復印件;③集團公司的人員證書的原件與復印件，主要有：項目經(jīng)

理證、三類安全人員證、建造師證等；④集團公司相關的榮譽證

書；⑤集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進行管理

與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換，定期辦理公司

需年檢的證件。

3、辦公用品的管理

工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫

登記。每月對辦公用品庫進行點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額

統(tǒng)計入冊。

4、固定資產(chǎn)管理

主要負責集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內

容主要將公司的固定資產(chǎn)進行編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、

出管理。并對固定資產(chǎn)進行定期的檢查，查看是否有損壞情況，

每年定期對固定資產(chǎn)進行盤點，查清數(shù)量。

5、其他工作

①集團公司衛(wèi)生的維護；

②集團協(xié)議酒店的管理，對市內的三星以上酒店簽訂住房協(xié)

議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊；

③集團公司日?？腿说慕哟?，以及水果和鮮花的購買；

④部分辦公物品的采購工作；

⑤協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應的工作；

⑥與下屬公司的業(yè)務溝通。

二、工作中存在的不足

20—年，我工作的各個方面都取得了顯著的進步，對集團公

司的業(yè)務也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出

一定的貢獻，但工作中我還存在很多的不足，細分如下1、對于本

職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個

部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱；2、

工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安

排，有時造成工作的效率不高；其二，工作有些渙散，對新同事沒

有樹立良好的工作形象。

鑒于以上兩點，對于以后的工作提出要求。首先，對于工作

應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，

前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作

安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加

強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要

為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的

要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自

己的綿薄之力！

三、對辦公室的建議

我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工,

但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領導

的帶領下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、

健康的方向發(fā)展。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一

些不足，現(xiàn)總結如下：

1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工

作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高；同時

離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。

2、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，

有些人又很閑的情況。

3、培訓的內容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我

們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他

的方面，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習。

以上是我對公司的幾點建議，以我的眼光來審視集團這一年

來的發(fā)展，不知是否提的準確。公司在慢慢發(fā)展，有一些不足是

必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領導看

到后能給出一個合理的解決辦法，這樣我們集團公司才能走的更

遠，更好！

2023辦公室年終工作總結篇14

20—年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公

司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的

要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將

工作情況總結如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招

聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、

會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我

強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各

項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事

事有著落。

1、理順關系，辦理公司資質證件。20_年公司資質新增兩項，

年審兩項。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大、

人手少，需要多方協(xié)調、摸索前進。在公司支持和財務部的大力

配合下，混凝土增項資質分別于20_年5月、6月取得證書；建筑

三級資質、電力四級資質年審通過。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會

議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。認真做

好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有

的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配

合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章

制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司

的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考

勤報