公司員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

第第頁公司員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本甲方：乙方：年齡：性別：降生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并定時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要更改，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資方法的______支出。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支出給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或布置出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支出。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，停止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自發(fā)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、留宿費、來回往還甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承當(dāng)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支出由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，實在支出方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支出，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期商定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支出甲方違約金______元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況予以嘉獎。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：*年*月*日*年*月*日篇2:企業(yè)新員工委托培訓(xùn)協(xié)議書20**年企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達成全都看法，簽訂本協(xié)議書。一、培訓(xùn)目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應(yīng)新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：二、培訓(xùn)對象：新進員工24人。三、培訓(xùn)日期：第一期：20**年7月27日至29日，共3天；第二期：20**年7月28日至30日，共3天。四、培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德五、培訓(xùn)地方：206教室六、培訓(xùn)形式：全日制脫產(chǎn)七、培訓(xùn)費用及支出方式培訓(xùn)費：共計人民幣伍萬元（￥50000.00）整。支出時間：甲方在培訓(xùn)班開始前先支出（￥20000.00）元培訓(xùn)費給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方供應(yīng)行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支出方式：銀行轉(zhuǎn)賬。八、雙方職責(zé)：1、甲方職責(zé)：負責(zé)擬定培訓(xùn)要求；負責(zé)組織參訓(xùn)員工；搭配乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理；負責(zé)按本協(xié)議書商定向乙方支出培訓(xùn)經(jīng)費。2、乙方職責(zé)：負責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案（計劃），并按雙方確認的培訓(xùn)方案（計劃）組織合適的老師實施培訓(xùn)；九、違約責(zé)任及糾紛處理方式甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方停止或更改本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：負責(zé)人及電話：聯(lián)系人及電話：*年*月*日*年*月*日篇3:公司委派員工培訓(xùn)協(xié)議書20**公司培訓(xùn)協(xié)議書范本甲方：_______________________公司乙方：身份證號碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原則，相互協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。2．乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)負_______工作。乙方同意甲方的上述布置并同意本身樂意延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日停止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)連續(xù)從事甲方布置的工作。非因不行抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不止方面提出解除勞動合同。4．乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)溝通支出的費用。賠償金額依下列公式計算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應(yīng)延長勞動合同期5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應(yīng)延長勞動合同期（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包含：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的留宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)溝通費用等在甲方實際報支或由甲方實際支出的費用）6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理停止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。7．乙方向甲方供應(yīng)擔(dān)保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)負________________），保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承當(dāng)?shù)谋ＷC責(zé)任，保證乙方按商定支出賠償金／或違約金。8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后停止。9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表（公章）乙方：年月日年月日擔(dān)保書茲為_________________同志在有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜供應(yīng)擔(dān)保：1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理