天使幼兒園獎(jiǎng)懲制度

第第頁天使幼兒園獎(jiǎng)懲制度天使幼兒園獎(jiǎng)懲制度一、嘉獎(jiǎng)1、工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績(jī)突出，教改中有突出成績(jī)等）；2、凡在市、區(qū)學(xué)會(huì)或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人嘉獎(jiǎng)。凡每學(xué)期評(píng)出的優(yōu)秀個(gè)人、班組可獲得嘉獎(jiǎng)；3、輔導(dǎo)幼兒參加各種競(jìng)賽獲得名次的可獲得嘉獎(jiǎng)；4、每學(xué)期招生工作做得好予以嘉獎(jiǎng)，設(shè)全勤獎(jiǎng)，安全獎(jiǎng)。5、遇到緊急情況，能保護(hù)幼兒、園內(nèi)資產(chǎn)安全或機(jī)靈的躲避事故發(fā)生的予以嘉獎(jiǎng)。二、懲罰：1、不聽從工作布置，有心擾亂工作或影響團(tuán)結(jié)造成不良后果的扣50元，后果嚴(yán)重的立刻解聘。2、當(dāng)班人員工作失職，造成幼兒摔跤，導(dǎo)致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等事故要負(fù)全部責(zé)任，并依據(jù)幼兒受傷或?qū)嵲谇闆r，扣除當(dāng)月20%以上的工資并取消該安全獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格。3、工作擅離職守，干私活或早退等扣10元；無請(qǐng)假又不來上班扣50元/天；值中午班時(shí)睡覺扣5元/次。4、因工作失職發(fā)生幼兒丟失，造成不良后果則由當(dāng)班人員負(fù)全部責(zé)任并扣除當(dāng)月全部工資，立刻解聘；未造成嚴(yán)重后果的，扣除10%以上的工資，取消安全獎(jiǎng)。5、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，體罰、變相體罰或虐待幼兒，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰或解聘。6、當(dāng)班人員未關(guān)（鎖）門窗造成物品丟失按物價(jià)賠償，期末清點(diǎn)物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。7、各班主任定時(shí)訂立各項(xiàng)計(jì)劃，更換“家長(zhǎng)園地”內(nèi)容，副班幫忙，無按要求完成此工作扣5元/次。8、工作馬虎、幼兒生病沒處理好，幼兒毛巾、茶杯等無消毒，活動(dòng)室、寢室、桌面、洗手間等不乾凈、不干凈扣5元/次。篇2:幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎(jiǎng)1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過錯(cuò)（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實(shí)在情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度一、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的予以稱贊嘉獎(jiǎng)；對(duì)成效不明顯的，并予以通報(bào)批判。二、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、職級(jí)提升和獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、依照上級(jí)規(guī)定，對(duì)文明市民，在予以精神鼓舞