企業(yè)級員工招聘與選拔合同

企業(yè)級員工招聘與選拔合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（應(yīng)聘方）：________________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的__________公司，具備合法的招聘及選拔員工的資格。1.1.2乙方為具備完全民事行為能力的應(yīng)聘者，自愿參加甲方的招聘及選拔活動。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在招聘與選拔過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2本合同旨在規(guī)范甲乙雙方的招聘與選拔行為，保證選拔過程的公平、公正、公開。第二章招聘與選拔程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1甲方應(yīng)通過合法渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方發(fā)布的招聘信息要求，提交個人簡歷及其他相關(guān)材料。2.2簡歷篩選2.2.1甲方應(yīng)對乙方提交的簡歷進(jìn)行篩選，并根據(jù)篩選結(jié)果通知乙方參加選拔活動。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方簡歷后五個工作日內(nèi)完成簡歷篩選工作。2.3面試安排2.3.1甲方應(yīng)根據(jù)簡歷篩選結(jié)果，安排乙方參加面試。2.3.2甲方應(yīng)提前通知乙方面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。2.4面試過程2.4.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行面試，了解乙方的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的情況。2.4.2乙方應(yīng)誠實(shí)回答甲方提出的問題，展示自己的實(shí)際能力。第三章錄用與通知3.1錄用通知3.1.1甲方應(yīng)在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知乙方是否被錄用。3.1.2甲方通知乙方被錄用后，乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)給予回復(fù)。3.2錄用條件3.2.1乙方被錄用后，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加體檢，體檢合格后方可正式入職。第四章培訓(xùn)與試用4.1培訓(xùn)4.1.1甲方應(yīng)為新員工提供崗前培訓(xùn)，幫助乙方了解公司文化、業(yè)務(wù)流程等。4.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自己的專業(yè)技能。4.2試用期4.2.1乙方試用期自入職之日起計(jì)算，期限為____個月。4.2.2甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五章違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1甲方違反本合同規(guī)定，未按照約定程序進(jìn)行招聘與選拔，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2乙方在招聘與選拔過程中提供虛假信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1甲方未按照本合同約定錄用乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方參加面試產(chǎn)生的直接費(fèi)用。5.2.2乙方在試用期內(nèi)被解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資。第六章薪酬與福利6.1薪酬待遇6.1.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司薪酬制度，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。6.1.2乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在勞動合同中明確。6.2福利待遇6.2.1甲方應(yīng)為乙方提供社會保險、公積金等法定福利。6.2.2甲方可視公司經(jīng)營狀況，為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工體檢、帶薪年假等福利。第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間進(jìn)行工作，如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.1.2甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過法定上限。7.2休息休假7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。7.2.2乙方應(yīng)提前向甲方申請休假，并按照甲方規(guī)定的流程辦理休假手續(xù)。第八章勞動合同管理與解除8.1勞動合同管理8.1.1甲乙雙方簽訂的勞動合同應(yīng)具備法律效力，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。8.1.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的勞動合同，不得擅自修改或銷毀。8.2勞動合同解除8.2.1除法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形外，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對方解除勞動合同。8.2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同前，與乙方進(jìn)行充分溝通，說明解除勞動合同的理由。第九章保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.1.2乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密解密或公開。9.2競業(yè)限制9.2.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)在合理期限內(nèi)遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。9.2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第十章其他約定10.1爭議解決10.1.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2合同變更10.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。10.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。10.3合同解除與終止10.3.1本合同在履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可以解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。10.4合同效力10.4.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。第十一章違約賠償與爭議處理11.1違約賠償11.1.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。11.1.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。11.2爭議處理11.2.1若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二章合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止12.1.1本合同因以下原因終止：a)合同期限屆滿；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2合同續(xù)簽12.2.1在合同期限屆滿前，甲乙雙方如愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1合同轉(zhuǎn)讓13.1.1除非甲乙雙方達(dá)成一致，否則任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2合同繼承13.2.1若甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同的權(quán)益和義務(wù)由合并或分立后的主體繼承。第十四章合同的補(bǔ)充與修改14.1合同補(bǔ)充14.1.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十五章其他條款15.1合同效力15.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2通知與送達(dá)15.2.1本合同項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過郵件、快遞等方式送達(dá)對方指定的地址。15.3合同附件1