企業(yè)勞務(wù)派遣合同模板

企業(yè)勞務(wù)派遣合同模板合同編號(hào)：_______

甲方（派遣單位）：_______

乙方（接收單位）：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位和人數(shù)

1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣____名員工到乙方從事____工作。

2.派遣員工的具體崗位、職責(zé)和要求，按照乙方的實(shí)際工作需要和甲方的派遣安排確定。

二、派遣期限

1.本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。

2.派遣期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣員工，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。

三、勞動(dòng)條件和待遇

1.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等，按照乙方的同類崗位員工的勞動(dòng)條件和待遇執(zhí)行。

2.派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，按照乙方的規(guī)章制度和甲方的派遣安排執(zhí)行。

3.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)，按照乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

四、派遣員工的管理和培訓(xùn)

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備乙方的崗位要求。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)不符合崗位要求的人員，有權(quán)要求甲方予以更換或調(diào)整。

五、保密條款

1.雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

六、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.派遣員工在乙方工作期間，如有違法行為或者違反乙方規(guī)章制度的行為，由乙方依法處理，甲方應(yīng)予以協(xié)助。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期滿之日止。

甲方（派遣單位）：_______

乙方（接收單位）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.派遣員工相關(guān)規(guī)章制度

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：_______

乙方（接收單位）：_______

第三方（服務(wù)提供商）：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并鑒于第三方專業(yè)的服務(wù)能力和資源，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體角色和責(zé)任

1.第三方作為甲方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)提供與派遣員工相關(guān)的所有行政管理服務(wù)，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合我國法律法規(guī)的要求，并確保派遣員工的權(quán)益得到保障。

二、甲方權(quán)益主導(dǎo)

1.甲方作為派遣單位，有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，決定派遣員工的數(shù)量、崗位和資質(zhì)。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并有權(quán)要求第三方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定派遣員工的派遣期限，以及是否續(xù)簽合同。

4.甲方有權(quán)要求第三方在必要時(shí)，提供派遣員工的替代人員，以保證乙方的正常運(yùn)營(yíng)。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方作為接收單位，應(yīng)按照甲方的要求和第三方的服務(wù)內(nèi)容，接收并使用派遣員工。

2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金。

3.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并有權(quán)要求第三方進(jìn)行人員調(diào)整。

四、違約及限制條款

1.如乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.如第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。

3.乙方不得無故解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，如乙方解除合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。

五、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，可以有效提高甲乙雙方的人力資源管理效率，降低管理成本。

2.第三方介入，可以使得甲方更加專注于其核心業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.第三方專業(yè)的服務(wù)和資源，可以有效保障派遣員工的權(quán)益，減少甲乙雙方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。

六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為派遣單位，有權(quán)決定派遣員工的相關(guān)事項(xiàng)，保障甲方的權(quán)益。

2.甲方通過主導(dǎo)合同，可以確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合乙方的要求，保障乙方的正常運(yùn)營(yíng)。

3.甲方為主導(dǎo)，可以有效確保第三方按照約定提供服務(wù)，保障甲方的利益。

甲方（派遣單位）：_______

乙方（接收單位）：_______

第三方（服務(wù)提供商）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.派遣服務(wù)協(xié)議

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：_______

乙方（接收單位）：_______

第三方（服務(wù)提供商）：_______

鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為接收單位，以及第三方作為服務(wù)提供商，各方均同意按照平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體角色和責(zé)任

1.第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的派遣員工管理服務(wù)，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合我國法律法規(guī)的要求，并保障派遣員工的權(quán)益得到妥善處理。

二、乙方權(quán)益主導(dǎo)

1.乙方作為接收單位，有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，決定所需派遣員工的數(shù)量、崗位和資質(zhì)。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并可要求第三方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

3.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定派遣員工的派遣期限，以及是否續(xù)簽合同。

4.乙方有權(quán)要求第三方在必要時(shí)，提供派遣員工的替代人員，以保證乙方的正常運(yùn)營(yíng)。

三、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方作為派遣單位，應(yīng)按照乙方的要求和第三方的服務(wù)內(nèi)容，提供符合資質(zhì)的派遣員工。

2.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金。

3.甲方應(yīng)保證派遣員工符合乙方的崗位要求，并確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合乙方的要求。

四、違約及限制條款

1.如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

2.如第三方未按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。

3.甲方不得無故解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，如甲方解除合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。

五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為接收單位，有權(quán)決定派遣員工的相關(guān)事項(xiàng)，保障乙方的權(quán)益。

2.乙方通過主導(dǎo)合同，可以確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，保障甲方的正常運(yùn)營(yíng)。

3.乙方為主導(dǎo)，可以有效確保第三方按照約定提供服務(wù)，保障乙方的利益。

六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為派遣單位，雖然在此合同中處于從屬地位，但其仍需履行其派遣職責(zé)，確保派遣員工符合乙方的要求。

2.甲方為主導(dǎo)的意義和目的在此合同中相對(duì)減弱，主要目的是為了保證乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。

甲方（派遣單位）：_______

乙方（接收單位）：_______

第三方（服務(wù)提供商）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.派遣服務(wù)協(xié)議

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

通過本合同的簽訂，乙方作為接收單位，在合同履行過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，能夠確保其權(quán)益