程序員崗位工作計劃10篇范文

程序員崗位工作計劃10篇范文

你真正懂得怎么制定程序員（工作方案）嗎?程序員需要定期對內(nèi)

部軟件進行測試，并組織內(nèi)部人員參加實施，下面是我為大家整理的

關(guān)于程序員崗位工作方案，假如喜愛可以共享給身邊的伴侶喔！

程序員崗位工作方案篇1

光陰如梭，20_年即將過去，20_年即將來臨，新的一年意味之新

的起點新的機遇和新的挑戰(zhàn)，也是我特別重要的一年。我是二零一四

年的十一月份來到公司的。在我來到公司上班的這一個多月以來，我

著手開頭做宜家宜項目到現(xiàn)在，不僅讓我學會了許多技術(shù)上的問題,

而且讓我學會了許多生活上的事情。面臨即將如期而至的20—年，

我對自己20—年第一季度的工作有以下方案：

一、就目前宜家宜項目還處于開發(fā)階段，其中好多的功能和接口都

還沒有實現(xiàn)，手機端，WEB端界面也沒有明確的統(tǒng)一確定。離真正的

完成還有很大一段的距離，所以我方案在20_年年底項目測試版完

成的前提下，在新的一年第一季度里完善其軟件的功能和優(yōu)化。接口

的完善、二級以及多級界面的完善、調(diào)試和增加新的功能模塊，解決

軟件當中消失的BUG,努力實現(xiàn)能讓軟件完全可用。為了能讓項目在

新年的第一季度能夠更加高效有力的完成，我把工作任務分步方案實

施。

1、首先做好一級界面和二級界面的優(yōu)化和功能跳轉(zhuǎn)實現(xiàn)。

1

2、其次完成新增頁面和功能的融合

和運行。

3、添加新的接口。

4、實現(xiàn)首頁面附屬業(yè)務的功能以及美化。

5、調(diào)試軟件中消失的大小BUG。

二、詳細實現(xiàn)

1、對于一級界面和二級界面的優(yōu)化方面，在做好的基礎上，依據(jù)

美工供應的配色方案和界面調(diào)整，實時的修改和變化，做到確保和

WEB和IOS端全都。

2、新增加的頁面和功能這塊，是不行避開的。為了適應客戶的需

求確定會有新的功能和頁面，假如有新的需求，我們會依據(jù)要求第一

時間努力的做出相應的界面和功能，保證軟件的剛性需求。

3、新接口這塊，在和JAVA這方面技術(shù)人員幫助的前提下，準時的

做好溝通，實現(xiàn)接口的穩(wěn)定實現(xiàn)。

4、對于軟件首頁面顯示和需要實現(xiàn)的其他附屬功能，比如說：牛

奶、報紙、交話費、物業(yè)費等方面的功能實現(xiàn)，我們會努力的去實現(xiàn)

完成，在后期的工作當中作為比較重要的一部分去著手開發(fā)。

5、軟件制作的后期，我們會對軟件中消失的大小BUG進行系統(tǒng)的

調(diào)試，這是一項大工程，需要細心和急躁，但是我會客服種種困難,

努力的解決掉這一部分的問題。

由于工作內(nèi)容和工作量都比較大，我會依據(jù)技術(shù)項目的難易程度進

行有序的調(diào)整，合理的利用工作時間，協(xié)作同事陳柯完成該做的工作

2

內(nèi)容。由于我還是剛剛（畢業(yè)），技術(shù)和（閱歷）方面還存在很大部

分的欠缺，一個優(yōu)秀軟件開發(fā)人員，應當具備大量的技術(shù)學問和開發(fā)

閱歷，這些目前我都還沒有，但是我會在工作上虛心請教同事，多查

閱網(wǎng)上資料，來補充自己再技術(shù)閱歷方面的欠缺，多協(xié)作我的同事，

做好項目工作的完成。

除此之外，我會增加團隊意識，眾人拾材火焰高，在團隊精神的作

用下，我們“戰(zhàn)友”之間才會產(chǎn)生相互關(guān)懷和關(guān)心的交互，

體現(xiàn)出關(guān)懷公司和團隊的責任感，在工作當中能夠樂觀主動的為團

隊服務，在加強團隊意識的同時我也不會丟失自我主見意識，有問題

和想法會準時的和大家溝通，充分的發(fā)揮自己再團隊中的作用。

以上是我對自己20_年第一季度做出的工作方案，我會努力的去

實現(xiàn)自己的方案，努力學習新技術(shù)，年管理提高自己的個人力量、為

以后能夠更好的工作更順當?shù)墓ぷ鞯於ɑA。我也盼望通過自己的進

步和努力，能更好的融合到我們的團隊當中，能為公司的進展做出自

己最大力量的貢獻。體現(xiàn)出自己最大的價值。

程序員崗位工作方案篇2

新年伊始，萬象更新。自從20_年上半年將工作的重心放在企業(yè)

erp系統(tǒng)實施的工作中時,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司部分

同事的大力支持下，對erp相關(guān)工作作出了初步的整理。

20一年公司全面壯大，各項（規(guī)章制度）逐步健全，尤其是一月份

「總部的成立，給公司員工供應了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的進展空間。

俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在20_年之后的工作有條不紊、順

3

當?shù)耐瓿?，就應當先行一步，做好下半年度的工作方案?/p>

自身建設方面：由于自己參見工作時間比較短，自身閱歷和處事力

量、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己仔細努力完成工作，

并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。

另一方面，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同事的關(guān)心。“三人

行必有我?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問題。

一、公司erp的現(xiàn)實狀況

對于我們公司來說，erp——k3系統(tǒng)，還是一個比較新奇的事務,

雖然我們每天都在說k3,但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還

處在初步的階段。目前，只有倉儲部一一倉存模塊和財務部一一總賬

模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期

方案范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和選購模塊，還只是用了一些

皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。

另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)章不合理，存在中文、英文、

字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼。編碼權(quán)限下放，造成編碼

規(guī)章不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是

國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目

問題，我個人對k3的相關(guān)閱歷不是許多，實施起來需要—公司的協(xié)

作。但目前看來，協(xié)作還是有些問題需要協(xié)調(diào)。

二、七月份工作方案的支配

針對上述公司erp運作方面消失的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個七月

份，擬方案七月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊

4

代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和選購模塊的培訓I,實施和上

線后相關(guān)問題的解決維護。

1、物料編碼的調(diào)整：

因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的

物料編碼又新增了許多，給這一塊的工作造成了肯定的難度。整個物

料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個七月。這中間需要相關(guān)部門的協(xié)作。我

個人這方面同時做新舊代碼對比和新代碼審核及每天新增編碼的修

改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期協(xié)作工作的工作人員和

我一塊工作。

另外，由于本人始終從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的

生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟識，中間可能有許多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需

要和相關(guān)部門同事進行溝通溝通，盼望本著為了公司的長足進展，能

夠得到領(lǐng)導和同事的協(xié)作。

2、銷售和選購模塊的實施：

通過與—相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在七月份訂出時間，請實施人

員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對

我們的物料編碼工作進行指導協(xié)作。上線實施后，相關(guān)軟件操作、運

行方面消失的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。

三、下一步工作方案的支配

定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運

行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)消失的問題，進行處理。

針對公司戰(zhàn)略決策中的時間支配對20「年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部

5

門進行調(diào)研。將其次期方案中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施:

首先，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組，對項目進行

分析、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務需求整理并確認（實施方案）。

其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微

調(diào)（企管部、相關(guān)部門協(xié)作），并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指

導。

在次，對上線相關(guān)模塊進行測試運行，消失的相關(guān)問題有針對行的

解決和完善。

最終，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和（總結(jié)）,

給以后系統(tǒng)實施供應珍貴的工作看法和閱歷。

四、其他工作方案的支配

1、除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作支配協(xié)作人力資源

部把-人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)化進展。

2、協(xié)作網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務器擬定方案，實

施。

3、公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務器的建立。

4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

程序員崗位工作方案篇3

制定新年方案是我們最喜愛做的事情之一，我們總是會在年底的時

候?qū)π碌囊荒暧幸粋€很好的方案，但后來就把它們都拋到腦后了，直

到最終全部遺忘?；蛟S，我們的方案總是過于雄偉，許多事情都是做

不到的，甚至顯得遙不行及。但是，今年肯定會有所不同，這篇（文

6

章）就是專為程序員預備的九大新年方案，供各位程序員參考。

1.學習一門新的不同風格的編程語言

這是很需要的一件事，由于假如你只了解一種語言，它就會局限你

解決問題的力量和你的職業(yè)進展。所以在新的一年，你應當花些時間

學習一門新的語言，體驗不同的編程風格，并學以致用。

2.提高你的已有技能

如今Codecademy,CodeSchool,CodeAvengers,Lynda,com,

Treehouse等都供應了大量的在線課程，在這里你可以強化技術(shù)，加

深對學問的理解。假如你更喜愛那些面對面的課程，也是可以的，甚

至你可以到當?shù)氐母咝Ｂ犝n。

3.活動你的手指，但不是在鍵盤上

從你的書架上拿起刺客信條或（其它）嬉戲，用手柄和方向盤操縱

嬉戲，活動你的關(guān)節(jié)和手指，當然還可以減壓。

程序員崗位工作方案篇4

新的一年，一切事物布滿了活力與生氣。新生活意味著新開頭，新

開頭意味著新的挑戰(zhàn)。作為即將畢業(yè)跨入社會的高校生，我將在這

學校生活和社會生活相交織的一年，努力適應變化，迎接新的挑戰(zhàn)。

一、工作方面

作為公司的新員工，首先要與同事們相互熟識，不說熟悉全部人,

至少要熟悉大部分同事，與大家和諧相處，相互關(guān)心。

安排的工作任務要樂觀準時的完成，作為新員工，安排到的任務確

定是非重點，繁瑣的基礎性的事，但是即使是這樣，也不能松懈，敷

7

衍了事，基礎中才能學到真本領(lǐng)，對待這樣的任務更要仔細認真。做

好了這樣的事，才有可能獲得信任和確定，被任命重要的任務，才能

成長起來。

二、學習方面

最為初出校內(nèi)的新人，必定有許多在實際開發(fā)中常用而我卻從沒有

接觸過的東西，學校教授的只是基礎，進了公司，仍舊不能停下學習

的步伐。

首先最重要的一點就是在學習過程中有了問題就得準時解決。我的

步驟一般是先自己思索問題的答案，自己無法解決則到網(wǎng)絡上尋求答

案，網(wǎng)上也無法找到牢靠的答案則詢問四周的同事幫忙解決。仔細聽

他們的講解，牢牢記住分析問題的思路和（方法），以便下次遇到時

能盡量自己就能解決問題。

18年需要學習的東西有許多，作為從事web應用開發(fā)的的程序員，

首先mvc規(guī)范必定是要嫻熟把握的，這是學校中只是簡潔提到的東西。

首先通過李剛的《輕量級JavaEE企業(yè)應用實戰(zhàn)》，對ssh這樣的一個

mvc思想的架構(gòu)有一個初步寬泛的了解，然后在分別對struts,

spring,hibernate進行深化了解。依據(jù)網(wǎng)上資料，國內(nèi)較好的struts

方面的書是孫衛(wèi)琴的《精通struts：基于MVC的JavaWeb設計與開

發(fā)》，在大體學習了ssh后，就從這本書開頭細致的學習這方面的學

問，然后是林信良的《spring技術(shù)手冊》和《ProSpring中文版》，

最終是夏昕的《深化淺出Hibernate》。

其次，設計模式的學習也是成為一個好的程序員，甚至是編程藝術(shù)

8

家的必經(jīng)之路。首先看完程杰的《大話設計模式》，對設計模式有一

個初步的熟悉，然后再看GoF的《設計模式：可復用面對對象軟件的

基礎》，

EricFreemanElisabethFreemanwithKathySierraBertBates的

^HeadFirstDesignPatternsKJoshuaKerievsky的《重構(gòu)與模式》

等等書籍。要成為一個好的Java程序員，還有很長的路要走，只是

看些確定是不夠的，最重要的還是實踐閱歷，盼望20「年能讓向前

邁出一大步。

程序員崗位工作方案篇5

逝者如斯夫，不舍晝夜!轉(zhuǎn)瞬間，自己在—網(wǎng)里參與工作已經(jīng)有一

年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0一年，可以說是平淡而不一般的一年，

發(fā)覺自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結(jié)束孕育著新

一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。仰頭期盼將來,

總結(jié)以往閱歷。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的（工作總結(jié)）一

下以及將新一年方案一下。

也許3月份左右，__App第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在

此之前，我主要負責參考—App的Android客戶端的開發(fā)工作。―第

一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低，開發(fā)起來還是相對的簡單，所學到

的基礎學問基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比

較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成

效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個

或許是團隊協(xié)調(diào)與溝通溝通還存在不足的地方?！狝pp實際上基本可

9

以滿意用戶的使用（表面），但是項目的代碼管理（本質(zhì)）比較雜亂、擴

展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量

大大的增加。產(chǎn)生這些問題的緣由有團隊的項目開發(fā)閱歷缺乏，有自

己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答

Appo公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在

外包團隊的參加和指導下問答App開發(fā)工作相當順當，團隊的分工清

楚、溝通充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著—

的重構(gòu)工作要緊急的綻開。_App的重構(gòu)外包團隊主要負責談天模塊

和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團隊負責?！拈_發(fā)難度系數(shù)

相當來說還是有點高的。在參加「的開發(fā)過程中，讓我增了好多的學

問、閱歷、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的力量，讓我找

到了自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性?？偟脕碚f,

我的各方面都有所進步了。

在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中

起到肯定的作用，和同事相處融洽，團結(jié)友善，協(xié)作順當，并敬重領(lǐng)

導看法，聽從支配，樂觀完成各項指示。在同事與領(lǐng)導之間，得到大

部分的好評。工作中，我始終嚴格要求自己盡可能仔細快速地完成自

己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的進

展和提高。我的社交力量、思維規(guī)律力量還存在不足，需要進一步的

改善。

接下來，我說一下我的工作方案和個人的成長方案。我的工作主要

10

是負責—的開發(fā)。所以我的工作方案主要圍繞—App綻開：第一，樂

觀主動修復發(fā)覺…的漏洞，主動參加的后期的版本的迭代、更新以

及維護。其次，優(yōu)化一App的即時通信模塊，提高—App的高并發(fā)性，

增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的

溝通爭論相關(guān)—的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的

解釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長方案是

Android學習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：

第一，舍命學習，舍命提高自己的技術(shù)實力，使自己的力量變強。其

次，平常在公司仔細做項目，樂觀主動，一切以學學問為目標，多做

項目。同時學習公司內(nèi)部的高級工程師、架構(gòu)師寫的代碼，加以理解

變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學習。

這年，我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構(gòu)建更加堅固，工作

的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的

一年，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀，為公司制造出更多、更

大的價值，盼望能為公司今后的進展做出一份不行磨滅的貢獻!加油!

程序員崗位工作方案篇6

一、適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀看學習同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)

化我們自己的網(wǎng)站。

二、網(wǎng)站的日常工作：做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心仔細地

做好信息上傳更新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更

具專業(yè)化。

三、網(wǎng)站服務方面多做回訪跟蹤方案，多了解讀者需求和看法，為

11

網(wǎng)站功能的健全、服務健全積更多信息和數(shù)據(jù)。

四、日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領(lǐng)導叮囑，學會管理

自己的心情，準時調(diào)整自己的工作態(tài)度，準時并保質(zhì)保量地完成工作

任務;樂觀主動地幫助其他部門領(lǐng)導及同事。

五、網(wǎng)站推廣工作仍將是重點，除郵發(fā)、推廣、友情鏈接等方式以

外，策劃網(wǎng)站活動更加重要，我方案每季度應時應景搞一到兩次（或

虛或?qū)崳┚W(wǎng)絡活動，挑動網(wǎng)站人氣。

在網(wǎng)絡不斷進展的今日，我將立足實際，仔細做好信息的收集及編

整，采編更具新聞點的信息，提高可讀性，使我的工作有所開拓，有

所進取，有所創(chuàng)新。為公司的進展奉獻自己的一份力氣。

程序員崗位工作方案篇7

不知不覺，進入公司已經(jīng)十多天了，在工作期間同事互幫互助，讓

我在工作上快速上手。我知道我還有許多的不足，在這將來三個月以

及以后工作的過程中我還有許多的東西需要去提升，去學習，我將努

力工作，樂觀學習提高自己的開發(fā)水平，更好的為咱們公司服務，也

是為我自己服務。

在工作期間也總結(jié)了一些收獲：剛開頭一份新的的工作，就有新的

挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到了咱們（微創(chuàng)寶）pos機和

android設備上上面的開發(fā)進度。我會利用現(xiàn)在現(xiàn)在的時間整理思路,

等到了開發(fā)iOS的時候，可以加快的開發(fā)進度。收獲到了領(lǐng)導

以及同事的關(guān)系與關(guān)心，讓我很好的融入到了（微創(chuàng)寶）咱們的這個

團隊中來，融入到咱們公司這個大家庭中來。俗話說的好：“失敗乃

12

勝利之母”，咱們現(xiàn)在這個項目。雖然在推出“微創(chuàng)寶”之后

的一段時間后，消失了問題，但是現(xiàn)在我的目標就是發(fā)覺手機客戶端

和機上的bug,以及解決bug,隨然不懂_____的代碼，但是

會在空余的時間，去學習并且嘗試改好這方面的bug。

我期望我的薪資在將來三個月中，可以達到，在將來的幾年

之內(nèi)成為項目主管，整理文檔，關(guān)心更多的同事處理問題。

工作前期：協(xié)作好廖總的開發(fā)并準時處理開發(fā)時消失的Bug問題,

熟識（微創(chuàng)寶）的開發(fā)流程，同事協(xié)作且處理好好同事之間的事情。

工作中期：申請?zhí)O果開發(fā)者賬號（企業(yè)級）并且開發(fā)出蘋果手機客

戶端努力早日讓蘋果客戶端上線可以應用，達到機和

設備同步開發(fā)。工作后期：完善蘋果客戶端，并且連續(xù)完成沒有開

發(fā)完成的工作。利用空余的時間關(guān)心我們這個團隊做利索能級的事

情。

（報告）人：技術(shù)部某某某

日期：年月日

程序員崗位工作方案篇8

1.學習一門新的不同風格的編程語言

這是很需要的一件事，由于假如你只了解一種語言，它就會局限你

解決問題的力量和你的職業(yè)進展。所以在新的一年，你應當花些時間

學習一門新的語言，體驗不同的編程風格，并學以致用。

2.提高你的已有技能

如今Codecademy,CodeSchool,CodeAvengers,Treehouse等都供

13

應了大量的在線課程，在這里你可以強化技術(shù)，加深對學問的理解。

假如你更喜愛那些面對面的課程，也是可以的，甚至你可以到當?shù)氐?/p>

高校聽課。

3.活動你的手指，但不是在鍵盤上

從你的書架上拿起“刺客信條”或其它嬉戲，用手柄和方向盤操縱

嬉戲，活動你的關(guān)節(jié)和手指，當然還可以減壓。

4.削減咖啡的攝入

無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料，都應當在新的一

年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，由于即使有一點脫水都會讓

你感到疲乏，沒有力氣。

5.按時交付每一個項目

當然，這一點你不能完全掌握，但是你要確保你的文檔按時交付,

不拖累整個項目的進展。

6.更多的時間遠離計算機

讓自己有更多的時間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學習藝術(shù)，總

之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香，感受

一下自然氣息。

7.關(guān)注更多信息

你有許多編程上的才智可以共享，給自己一個展現(xiàn)的機會，現(xiàn)在有

許多的組織需要編程上的關(guān)心，你可以為這樣的組織貢獻力氣。

8.備份數(shù)據(jù)

我們知道硬件都不是堅不行摧的，隨時要檢查你的備份狀況。嘗試

14

免費和平安的云存儲，當然投資給一些好的硬件設備，設置平安的密

碼都是很好的方法。

9.生活得更好玩

假如沒有任何一條新年愿望適合你，你可以找找那些新年愿望生成

器，“這一年我要”或“這一年我會”看看系統(tǒng)會顯示

出什么。

程序員崗位工作方案篇9

新年伊始，萬象更新。自從—年年底將工作的重心放在企業(yè)erp系

統(tǒng)實施的工作中時，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司部分同事的

大力支持下，對e*相關(guān)工作作出了初步的整理。

—年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全，尤其是一月份城陽總

部的成立，給公司員工供應了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的進展空間。俗

話說的好：“笨鳥先飛！”想要在一年新的一年工作有條不紊、順當?shù)?/p>

完成，就應當先行一步，做好（年度工作方案）。自身建設方面：由

于自己參見工作時間比較短，自身閱歷和處事力量、人際關(guān)系方面都

需要全面提高。一方面，自己仔細努力完成工作，并對自己的工作進

行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同

事的關(guān)心。“三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)

問題。

工作方面：

一、公司erp的現(xiàn)實狀況。

對于我們公司來說，erp——k3系統(tǒng)，還是一個比較新奇的事務,

15

雖然我們每天都在說k3,但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還

處在初步的階段。目前，只有倉儲部一一倉存模塊和財務部一一總賬

模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期

方案范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和選購模塊，還只是用了一些

皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)

編碼方案規(guī)章不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的

編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)章不能很好的

執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人

造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對

k3的相關(guān)閱歷不是許多，實施起來需要金蝶公司的協(xié)作。但目前看

來，協(xié)作還是有些問題需要協(xié)調(diào)。

二、三月份工作方案的支配。

針對上述公司erp運作方面消失的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月

份，擬方案三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊

代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和選購模塊的培訓I,實施和上

線后相關(guān)問題的解決維護。

詳細工作支配如下：

1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲

了一個月，中間舊的物料編碼又新增了許多，給這一塊的工作造成了

肯定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。這中間需要

相關(guān)部門的協(xié)作。我個人這方面同時做新舊代碼對比和新代碼審核及

每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期協(xié)作

16

工作的工作人員和我一塊工作。另外，由于本人始終從事公司辦公室、

后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟識，中間可能有許多

產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通溝通，盼望本

著為了公司的長足進展，能夠得到領(lǐng)導和同事的協(xié)作。

2.銷售和選購模塊的實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，

在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做

一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導協(xié)作。上

線實施后，相關(guān)軟件操作、運行方面消失的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)

維護。

三、下一步工作方案的支配

1.定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常

運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)消失的問題，進行處理。

2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間支配對—年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部

門進行調(diào)研。將其次期方案中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先,

與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組，對項目進行分析、調(diào)

研，把相關(guān)的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)

的相關(guān)業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(diào)（企管部、相關(guān)部門協(xié)

作），并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指導。在次，對上線相關(guān)模

塊進行測試運行，消失的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最終，系

統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結(jié)，給以后系統(tǒng)

實施供應珍貴的工作看法和閱歷。

四、其他工作方案的支配。

17

除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作支配：

1.協(xié)作人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)化

進展。

2.協(xié)作網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務器擬定方案，實施。

3.公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務器的建立。

4.領(lǐng)導交辦的其他工作。

五、針對公司進展提出的建議

在日紅公司工作的兩年時間里，對公司也有肯定的了解，下面就公

司的相關(guān)工作提出自己的看法和建議。由于搞物料編碼的緣由，就前

期對物料編碼的調(diào)研發(fā)覺的問題總結(jié)如下：公司現(xiàn)在的編碼比較混亂,

研發(fā)部門有自己的成品編碼，業(yè)務部門下定單的時候，有客戶訂單號

和貨號，生產(chǎn)有自己的配件編碼，鍍一種顏色，就會有一種編碼,模具

有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品，會有幾個

編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對

比，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫

法不同。這樣，很不便利。建議公司成立編碼部門或者小組，對公司

全部的編碼進行整合，有必要的