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飯店服務(wù)質(zhì)量的檢查與控制一、飯店服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查方法(一)飯店服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查方法要提高服務(wù)質(zhì)量,管理人員必須認真聽取本企業(yè)的外部顧客、競爭對手企業(yè)和本企業(yè)的內(nèi)部員工等三方的意見。這就要求飯店建立服務(wù)質(zhì)量信息系統(tǒng),并經(jīng)常進行服務(wù)質(zhì)量調(diào)查1、服務(wù)質(zhì)量信息系統(tǒng)的作用(1)便于作決策(2)全面了解飯店服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)信息(3)了解服務(wù)人員的狀況,確定員工的報酬2、服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查方法(1)交易調(diào)查在員工每次服務(wù)工作結(jié)束后調(diào)查顧客的滿意程度,收集顧客的反饋(2)暗查調(diào)研人員以顧客身份接受服務(wù),評估服務(wù)質(zhì)量。飯店定期或不定期采用(3)新顧客與流失的顧客調(diào)查調(diào)查顧客選購本企業(yè)服務(wù)的原因,老顧客在本企業(yè)消費額減少的原因、流失的顧客不再購買本企業(yè)服務(wù)的原因(4)專題座談會調(diào)查對象可以是本企業(yè)的顧客、競爭對手企業(yè)的顧客,也可以是本企業(yè)的員工,調(diào)查對象可以在這類座談會上為飯店提供正式的信息,提出各種改進服務(wù)工作的建議(5)顧客咨詢委員會通過會議、電話調(diào)查、問卷調(diào)查等方式,定期征求這個委員會成員的意見和建議(6)服務(wù)實績評論定期走訪一批顧客,了解顧客對本企業(yè)服務(wù)的期望和評價(7)顧客投訴、評論和問訊記錄旅游飯店記錄顧客投訴、評論和問詢情況,通過分類整理,可發(fā)現(xiàn)最常見的服務(wù)錯誤(8)整個市場調(diào)查調(diào)查本企業(yè)競爭對手的顧客,對本企業(yè)服務(wù)的全面評價(9)員工現(xiàn)場報告采用正式的程序收集、分類整理從員工在服務(wù)現(xiàn)場獲得的信息,以便管理人員了解顧客對本企業(yè)服務(wù)的期望和評價(10)員工調(diào)查員工直接為顧客服務(wù),了解本企業(yè)服務(wù)質(zhì)量問題產(chǎn)生的根本原因,能為改進服務(wù)工作提出寶貴意見(11)經(jīng)營數(shù)據(jù)記錄系統(tǒng)企業(yè)記錄、分類、整理、分發(fā)服務(wù)差錯率、員工回應(yīng)顧客要求的時間、服務(wù)費用等經(jīng)營實際數(shù)據(jù),監(jiān)控服務(wù)實績,以便采用必要的措施,改進經(jīng)營實績3、管理人員直接聽取顧客意見建立服務(wù)質(zhì)量信息系統(tǒng)之后,管理人員人必須直接聽取顧客的意見,而不能只聽取調(diào)研人員匯報量化的調(diào)研結(jié)果。應(yīng)該直接地向顧客學(xué)習(xí),獲得大量、生動、可信的信息,更深入地理解顧客的需要(二)飯店服務(wù)質(zhì)量的檢查方法1、例行檢查按照既定的時間、內(nèi)容和標準對本飯店進行全方位質(zhì)量檢查例行檢查必須以飯店質(zhì)量標準為依據(jù),檢查內(nèi)容即包括硬件又包括軟件例行檢查必須堅持經(jīng)?;⒅贫然?、要嚴格按標準檢查,檢查要認真細致,發(fā)現(xiàn)問題要及時記錄并責(zé)令有關(guān)部門解決2、抽查事前不做任何通知的檢查抽查一般不像例行檢查那么正規(guī),它以檢查人員少、內(nèi)容重點突出、手法靈活多變?yōu)樘攸c3、夜檢查(1)夜查時間一般在凌晨3點為適宜,檢查應(yīng)以飯店要害部門為主(2)要檢查涉及到客人與飯店安全的設(shè)施設(shè)備(3)要檢查飯店內(nèi)的庫房門、櫥柜門、通道門、該上鎖的是否已上鎖(4)要檢查客房安全情況和停車場情況(5)要著重檢查夜班當(dāng)值人員的值崗情況,是否有睡覺和脫崗現(xiàn)象4、暗訪暗訪質(zhì)量檢查中最為有效的手段,它不僅能發(fā)現(xiàn)對客人服務(wù)的各種問題,還能對飯店管理水平做出客觀評價暗訪一般都是選擇一位頗有經(jīng)驗的內(nèi)行人,以普通客人的身份進駐飯店,按事前約定,店方不向任何人透露暗訪信息,員工也不認識檢查人員,一切檢查都在秘密中進行5、專項檢查是針對某個具體的服務(wù)內(nèi)容進行的檢查活動(1)按部門檢查(2)按專題檢查(3)根據(jù)特殊需要檢查二、飯店服務(wù)質(zhì)量的分析與控制加強飯店德服務(wù)質(zhì)量管理是提高服務(wù)質(zhì)量的基本保證過。飯店的服務(wù)質(zhì)量管理活動一般按照計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)、處理(action)四個階段來展開,稱為PDCA循環(huán)法,運用PDCA循環(huán)法管理服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)工作是服務(wù)質(zhì)量分析。通過服務(wù)質(zhì)量分析,可依找出飯店存在的主要服務(wù)質(zhì)量問題以及引起這些問題的原因,從而采取有效的方法加以控制(一)飯店服務(wù)質(zhì)量的分析1、排列法又稱主次因素圖、帕累托圖,即利用帕累托曲線來發(fā)現(xiàn)和解決問題四個程序:(1)確定關(guān)于飯店服務(wù)質(zhì)量問題的信息收集方式(2)對搜集到的有關(guān)質(zhì)量問題進行統(tǒng)計、排列、制作統(tǒng)計表(3)根基統(tǒng)計表繪制排列圖(4)進行分析,找出主要質(zhì)量問題2、因果分析圖因果分析圖又稱魚刺圖、樹枝圖,是分析質(zhì)量問題產(chǎn)生原因的一種有效工具在飯店經(jīng)營過程中,影響飯店服務(wù)質(zhì)量的因素是錯綜復(fù)雜的,并且是多方面的。因果分析圖對影響質(zhì)量的各種因素之間的關(guān)系進行整理分析,并把原因與結(jié)果之間的關(guān)系用帶箭線表示出來分析步驟:(1)確定要分析的質(zhì)量問題,即通過排列圖找出A類問題(2)發(fā)動飯店管理者和員工共同分析,尋找A類問題產(chǎn)生的原因(3)將找出的原因進行整理,按結(jié)果與原因之間的關(guān)系反映到圖上3、對策表對策表即措施計劃表。當(dāng)排列表找出主要因素又經(jīng)因果分析圖找出主要原因后,就要針對主要因素制定對策,即制定改進措施和計劃。將這些措施和計劃匯集成表,就是對策圖。他是改進服務(wù)質(zhì)量的一種有效控制方法(二)服務(wù)質(zhì)量PDCA工作循環(huán)在推行服務(wù)質(zhì)量管理的方法時,普遍運用PDCA工作循環(huán)的方法1、PDCA循環(huán)的步驟(1)計劃階段明確質(zhì)量管理的任務(wù),建立質(zhì)量管理的機構(gòu),設(shè)立質(zhì)量管理的標準,制定管理問題檢查、分析和處理程序(2)實施階段完成上述計劃制定的各項質(zhì)量管理任務(wù),主要是實施質(zhì)量標準,按質(zhì)量標準進行作業(yè)(3)檢查階段對實施后產(chǎn)生的效果進行檢查,并和實施前進行對比,以確定所作的是否有效(4)處理階段對現(xiàn)存的質(zhì)量問題立即進行糾正,同時對未來質(zhì)量的改進方案不斷提出建議2、具體應(yīng)用(1)對飯店服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)狀進行分析,PDCA分析法找出主要質(zhì)量問題(2)運用因果分析法分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因(3)從分析的原因中找到關(guān)鍵的因素(4)制定解決質(zhì)量問題要達到的目標和計劃,提出解決質(zhì)量問題的具體措施和方法以及責(zé)任者(5)按已定的目標、計劃和措施執(zhí)行(6)運用ABC分析法對飯店服務(wù)質(zhì)量情況進行分析,并將分析結(jié)果與程序(1)所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行對比,以檢查(4)中提出的解決質(zhì)量問題的各種措施和方法的效果,同時檢查在完成(6)的過程中是否還存在其他問題(7)對已解決的質(zhì)量問題提出鞏固的措施(8)提出(1)所發(fā)現(xiàn)而尚未解決的其他質(zhì)量問題,并將這些問題轉(zhuǎn)入到下一個循環(huán)中去解決,從而與下一循環(huán)的步驟銜接起來(三)飯店服務(wù)質(zhì)量控制飯店服務(wù)質(zhì)量控制是指,采用一定的標準和措施來監(jiān)督和衡量服務(wù)質(zhì)量管理實施和完成情況,并隨時糾正服務(wù)質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)1、飯店服務(wù)質(zhì)量控制的特點和任務(wù)特點:(1)全方位:指飯店的每一個崗位都要參與服務(wù)質(zhì)量管理(2)全過程:指飯店每一個崗位的每一項工作,從開始到結(jié)束都要進行服務(wù)質(zhì)量管理(3)全人員:指飯店所有員工都要參加服務(wù)質(zhì)量管理2、飯店服務(wù)質(zhì)量控制的保證體系是指飯店在設(shè)施設(shè)備質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和勞務(wù)質(zhì)量等方面對客人所提供的擔(dān)保飯店服務(wù)質(zhì)量控制的保證體系是飯店系統(tǒng)的一個子系統(tǒng),這一子系統(tǒng)是一個以提高飯店服務(wù)質(zhì)量為目標,具有明確的任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限的有機整體建立服務(wù)質(zhì)量保證體系有三個層次:(1)應(yīng)設(shè)立以飯店總經(jīng)理為首的服務(wù)質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng),負責(zé)確立飯店服務(wù)質(zhì)量管理目標,研究制定服務(wù)質(zhì)量管理計劃,并負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門服務(wù)質(zhì)量管理動態(tài)(2)各部門根據(jù)業(yè)務(wù)范圍設(shè)立服務(wù)質(zhì)量管理小組,主要負責(zé)本部門服務(wù)質(zhì)量管理計劃的制定和落實(3)班組開展服務(wù)質(zhì)量小組活動,重點是根據(jù)服務(wù)質(zhì)量管理工作的要求,抓好標準化、程序化、制度化、原始記錄等各項工作的具體落實,及時收集和解決服務(wù)質(zhì)量管理工作中的問題3、飯店服務(wù)質(zhì)量控制的基礎(chǔ)工作(1)服務(wù)質(zhì)量信息工作包括:接待業(yè)務(wù)過程中服務(wù)質(zhì)量信息資料

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