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上海H國(guó)際大酒店人力資源流失與完善對(duì)策研究摘要在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,我國(guó)酒店業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)一個(gè)非常好的趨勢(shì)?；诰频陿I(yè)是服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)是由員工提供的，人力資源是酒店最重要的資源。盡管越來(lái)越多的人投入到酒店行業(yè)，但是酒店人力資源流失情況還是非常嚴(yán)重的。人力資源的流失對(duì)酒店的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響，酒店員工的數(shù)量和質(zhì)量決定酒店能否正常運(yùn)營(yíng)。如何有效管理酒店的人力資源是酒店企業(yè)發(fā)展的重要因素，也是促進(jìn)我國(guó)酒店發(fā)展的核心源動(dòng)力。為了避免人力資源流失給酒店行業(yè)帶來(lái)的損失，酒店必須采取科學(xué)合理有效的措施來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。本文將對(duì)上海皇廷國(guó)際大酒店人力資源流失現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并針對(duì)其具體問(wèn)題探討合理有效的管理策略，為酒店的運(yùn)營(yíng)提供人力保障，使上?；释?guó)際大酒店可以持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：上?；释?guó)際大酒店人力資源流失管理策略目錄TOC\o"1-2"\h\u160441前言 XIII參考文獻(xiàn)[1]王娜.酒店人力資源流失問(wèn)題與管理策略分析[J].中國(guó)商論，2019(24)：35.[2]林梓雯.酒店員工流失及人力資源管理開發(fā)芻議[J].度假旅游，2019(03)：14.[3]許敬茹.高星級(jí)酒店人員流失的問(wèn)題原因與對(duì)策分析[J].當(dāng)代旅游，2019(02)：12.[4]李霞.酒店人力資源管理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)探析[J].中外企業(yè)家，2018(26)：53.[5]王冬.淺談酒店人員流失及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版)，2018(06)：52.[6]張真言，吳冬艷.五星級(jí)酒店基層員工職業(yè)生涯管理研究[J]，中國(guó)外資，2020(3)：135。[7]王姣蓉.我國(guó)本土酒店人力

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