2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議范本（四篇）

第5頁共5頁2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議范本一、試用期設(shè)置規(guī)定：1.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過十五日；2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以內(nèi)的，試用期不得超過三十日；3.勞動(dòng)合同期限在一年以上三年以內(nèi)的，試用期不得超過六十日；4.勞動(dòng)合同期限在三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。二、崗位與職責(zé)：1.乙方擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.若乙方患有本崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，須及時(shí)報(bào)告甲方，并立即脫離工作崗位。3.甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：______。三、職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)在乙方上崗前，就職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面進(jìn)行培訓(xùn)。四、健康檢查與安全防護(hù)：1.甲方每年必須按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方需按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、安全生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量：1.甲方需加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；同時(shí)，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及相應(yīng)的考核辦法。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。六、工資支付：甲方采用以下______形式向乙方支付工資：（一）月工資______元，試用期間月工資______元，甲方每月______日前向乙方支付工資。（二）日工資______元，試用期間日工資______元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。若因經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)______元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、工作時(shí)間與加班：1.乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，須與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過三小時(shí)，且每月不得超過三十六小時(shí)。3.若甲方執(zhí)行特殊工時(shí)制度，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。4.甲方安排乙方加班或因顧客服務(wù)需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。八、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。九、違規(guī)責(zé)任：乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。十、合同解除情形：乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。十一、疾病解除與補(bǔ)償：若乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事相關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定的，甲方無法另行安排工作的，可提前______日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十二、乙方解除合同的通知義務(wù)：乙方解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十三、失職賠償：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十四、其他約定事項(xiàng)：_______________________________________________________十五、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院起訴。十六、未盡事宜：本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十七、合同份數(shù)與執(zhí)有：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十八、合同附件：_______________________________________________________甲方（公章）：______乙方（簽字或蓋章）：______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：______簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議范本（二）一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、工作職責(zé)與崗位1.乙方將被安排在____崗位，主要工作職責(zé)包括____。2.如甲方業(yè)務(wù)需求變化，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。三、薪酬與福利1.乙方的正常工作時(shí)間工資為____元/月。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予績效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額依據(jù)乙方當(dāng)月績效考核結(jié)果確定。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額或決定是否發(fā)放。4.甲方將在合同期限內(nèi)按照國家和廣州地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度，以及工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。3.為提升員工能力，甲方可能根據(jù)乙方需求提供外部培訓(xùn)（中高層管理人員）或內(nèi)部培訓(xùn)（基層員工），并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、工作時(shí)間、工作保護(hù)與工作條件1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。如需乙方在法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超時(shí)工作，甲方應(yīng)安排乙方輪休或補(bǔ)休。2.甲方將遵守國家工作保護(hù)法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生工作環(huán)境及必要工作用品、工具。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)簽1.如國家法律或地方行政法規(guī)、規(guī)章有變動(dòng)，本合同將相應(yīng)調(diào)整。2.如出現(xiàn)重大客觀情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可變更或終止合同。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本合同。4.本合同期滿或約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，合同即終止。5.若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)立即解除合同：A.乙方在入職過程中存在隱瞞事實(shí)或偽造條件的行為。B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。C.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失。D.乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)提前____日書面通知乙方解除合同：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方安排的其他工作。B.乙方工作能力無法達(dá)到崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任。C.甲乙雙方無法就本條第2款內(nèi)容變更達(dá)成一致。D.甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)，可解除本合同。7.出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)書面通知甲方解除合同：A.甲方采用暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作。B.甲方未能按合同規(guī)定支付工資報(bào)酬。8.乙方解除合同，需提前____日書面通知甲方。七、保密條款1.乙方在任職期間，對(duì)因工作獲取的機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方，也不得在甲方工作范圍外為自己使用。2.商業(yè)機(jī)密包括但不限于：經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、加工工藝、客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序等。3.如乙方違反保密條款，甲方將追究其法律責(zé)任。八、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同條款，違約方需賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、合同生效及爭議解決1.本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。2.雙方在履行合同中如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，任何一方可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，雙方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：合同簽訂日期：二○一____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議范本（三）雇用方（甲方）與勞務(wù)方（乙方），依據(jù)《_____》及相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)工程實(shí)際情形，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同訂立本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方均須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、工程項(xiàng)目概述二、用工模式與安排三、工作時(shí)間規(guī)劃乙方需遵循甲方所制定的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行工作。四、勞務(wù)費(fèi)用支付1.本工程勞務(wù)費(fèi)用詳情請(qǐng)參閱附件《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。所列單價(jià)已全面涵蓋完成相應(yīng)作業(yè)項(xiàng)目所需的一切勞務(wù)成本，且此單價(jià)固定不變。2.勞務(wù)費(fèi)用核算依據(jù)為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成的工作量。五、施工作業(yè)規(guī)范1.乙方須嚴(yán)格遵循甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。2.乙方的施工需達(dá)到甲方技術(shù)文件要求，并符合國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。具體執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)參閱附表。3.若施工作業(yè)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)，乙方需在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)無償返工，直至達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。六、甲方職責(zé)1.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)資料。2.甲方需在乙方施工前，按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)交底，明確工程的安全、質(zhì)量措施及工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)組織測(cè)量和交樁工作。4.甲方需根據(jù)建設(shè)單位要求，及時(shí)組織隱蔽工程檢查并辦理相關(guān)簽證手續(xù)。5.甲方應(yīng)對(duì)本工程的施工質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購及作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全面管理和控制。6.甲方負(fù)責(zé)安裝設(shè)備及所有所需材料的采購與供應(yīng)。7.甲方應(yīng)提供本工程所需的全部工程施工機(jī)具。8.甲方需按照本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，并按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。9.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核及待遇等工作的實(shí)施。七、乙方職責(zé)1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。2.乙方需按照甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)需求的勞動(dòng)力，并按甲方同意的開工時(shí)間進(jìn)行施工作業(yè)。3.乙方需確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體健康狀況及業(yè)務(wù)素質(zhì)符合工作要求。施工作業(yè)人員需保持穩(wěn)定，如有調(diào)動(dòng)更換，需經(jīng)甲方同意。4.乙方應(yīng)樹立環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)、_____及安全生產(chǎn)工作。5.乙方需按規(guī)定辦理特殊工種的上崗操作手續(xù)，并在進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門提交名單及相關(guān)上崗證明。2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議范本（四）勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限第一條本合同為固定期限合同，自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在____崗位上從事____工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。具體為：試用期基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期滿后基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成根據(jù)公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。第五條甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)于公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。第七條甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。第八條甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的____日，不得隨意克扣或無故拖欠。四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù)。第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；屬個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。六、雙方約定的事項(xiàng)第十五條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十七條甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行。嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無故解除或終止勞動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。七、解除或終止合同的條件第十八條乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任：1.借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù)；2.自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；3.多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。第十九條