安全與危機應對管理制度

安全與危機應對管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在確保企業(yè)在安全與危機應對方面的管理水平實現(xiàn)高標準，有效應對各類安全危機事件，維護員工的生命資產(chǎn)安全，保障企業(yè)的正常經(jīng)營秩序。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司發(fā)展需要訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含各級管理人員、普通員工，以及與企業(yè)產(chǎn)生直接或間接關系的供應商、合作伙伴等。第三條安全與危機應對管理原則安全第一：企業(yè)安全與危機應對工作是企業(yè)最緊要的工作之一，全部工作都必需建立在安全基礎之上。風險管理：通過風險評估、防備措施、應急預案等手段，降低潛在風險，保護企業(yè)的安全。全員參加：安全與危機應對工作是全員共同責任，每個員工都應樂觀參加其中。及時響應：對于發(fā)生的安全事故或突發(fā)事件，必需快速報告、處理，及時采取措施，盡力減少危害。連續(xù)改進：通過對安全與危機應對工作的不絕改進，提升管理水平和應對本領。第二章安全管理第四條安全責任制企業(yè)成立安全生產(chǎn)委員會，負責安全管理工作，并在全員范圍進行安全教育培訓。各部門、班組設立安全管理崗位，明確職責，訂立應急處理預案。第五條安全風險評估與掌控企業(yè)定期進行安全風險評估，全面識別各類潛在風險，訂立相應的風險掌控措施。對新設備、新工藝、新項目進行安全評估，確保安全生產(chǎn)條件滿足標準要求。第六條安全巡查與隱患整改各班組設立安全巡查小組，依照規(guī)定頻次進行安全巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。每季度組織開展全面安全檢查，對重點隱患進行整改，確保生產(chǎn)環(huán)境實現(xiàn)安全要求。第七條安全培訓與教育企業(yè)訂立安全培訓計劃，對員工進行定期培訓，提高員工的安全意識和應對本領。每年組織應急演練，加強員工對突發(fā)事故的應對本領。第八條事故報告與處理對于發(fā)生的事故，員工應立刻報告上級，并依照規(guī)定上報事故報告，以便進行事故調(diào)查和處理。企業(yè)成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查分析，并采取措施防止仿佛事故再次發(fā)生。第三章危機應對管理第九條危機管理組織企業(yè)成立危機應對管理組織機構(gòu)，負責訂立危機應對預案、組織培訓和演練，并指揮、協(xié)調(diào)危機應對工作。危機應對管理組織訂立不同級別的應急預案，明確任務、責任和流程。第十條危機情報收集與分析危機應對管理組織建立危機情報網(wǎng)絡，及時收集、分析相關信息，預判可能發(fā)生的危機事件。組織對不同危機事件進行風險評估，訂立相應的應對策略和措施。第十一條應急預案與組織危機應對管理組織依據(jù)不同危機事件訂立應急預案，明確預警、指揮、調(diào)度、救援等工作要求。組織定期進行危機應急演練，提高員工對危機情況的應對本領和組織協(xié)調(diào)本領。第十二條危機公關與信息發(fā)布危機應對管理組織設立危機公關小組，負責危機信息的策劃、發(fā)布和管理，維護企業(yè)形象。危機事件發(fā)生時，組織及時發(fā)布信息，向關鍵利益相關方供應準確、透亮的情況說明。第十三條危機事后總結(jié)與改進危機應對管理組織對危機事件進行事后總結(jié)，評估處理效果，提出改進看法。依據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗教訓，不絕改進危機應對預案和工作流程，提升危機應對水平。第四章附則第十四條遵守守則企業(yè)全體員工必需遵守本制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全與危機應對管理制度。違反本制度規(guī)定的行為，將依法進行處理，并承當相應的法律責任。第十五條本制度的解釋與修訂本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。對本制度的修訂，須經(jīng)企業(yè)管理層審批，并及時向全體員工公示。第十六條生效日期本制度自公示之日起生效。以上為本企業(yè)的安全與危機應