2024年勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度樣本（三篇）

第6頁共6頁2024年勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度樣本安全生產(chǎn)工作例會制度一、安全生產(chǎn)例會由指定負(fù)責(zé)人定期召集，確保全體相關(guān)人員參與。二、例會頻率設(shè)定為每季度至少召開一次，遇有重大安全任務(wù)或特殊緊急情況，應(yīng)即刻組織臨時會議。三、例會內(nèi)容明確如下：1.傳達(dá)并深入學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度及重要會議精神。2.全面分析并研討本企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)及管理狀況，通報存在的安全隱患，并據(jù)此制定和實施相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)防與處置措施。3.聽取安全管理人員關(guān)于安全生產(chǎn)工作的詳細(xì)匯報。4.強調(diào)并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及應(yīng)急救援預(yù)案的完善與執(zhí)行。員工安全生產(chǎn)工作職責(zé)（需公示）一、全體員工必須嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，服從管理，堅決杜絕任何形式的違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀(jì)律的行為。二、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保工作崗位及所用設(shè)備、工具的安全與整潔。未經(jīng)許可，不得擅自拆除安全防護裝置，不得使用非指定機械與設(shè)備。三、自覺并正確佩戴勞動防護用品，妥善保管與合理使用各類防護器具及滅火器材。四、積極參與安全生產(chǎn)知識教育與技能培訓(xùn)，不斷提升個人安全操作技能水平。五、嚴(yán)禁私自拉接電線，未經(jīng)許可不得使用明火。六、一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)立即報告并妥善處理，同時積極參與事故救援工作。七、勇于批評、檢舉并拒絕一切違章指揮、違章操作及違反勞動紀(jì)律的行為。八、認(rèn)真履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)相關(guān)義務(wù)。安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度（需公示）一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員需結(jié)合日常生產(chǎn)情況，對重點區(qū)域?qū)嵤┟咳昭不貦z查，詳細(xì)記錄檢查結(jié)果，并及時消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。同時，定期檢查機械設(shè)備、電器設(shè)備等安全防護設(shè)施的完好性，監(jiān)督安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀(jì)律的遵守情況，對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)現(xiàn)象及時糾正、制止并進行教育，提出相應(yīng)的防范措施。二、安全生產(chǎn)管理人員每月至少進行若干次全面安全生產(chǎn)檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改方案并及時上報廠部，確保整改措施按期落實。三、企業(yè)負(fù)責(zé)人需每月至少組織一次全廠性的安全生產(chǎn)大檢查。四、對于巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。逾期未整改或整改不符合要求的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、在安全隱患未徹底消除前，相關(guān)部門及班組需采取有效防范措施，加大防范力度，確保不發(fā)生安全事故。六、對于無法及時消除隱患且無法保證安全的設(shè)備或區(qū)域，應(yīng)立即停止使用。用電安全、消防安全管理制度（需公示）一、企業(yè)必須配備經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)合格的專業(yè)電工，確保電工作業(yè)持證上崗。二、嚴(yán)禁使用無廠家標(biāo)識、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設(shè)備。三、所有供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼必須實施接地保護，且接地裝置的電阻值需符合規(guī)定要求。四、為專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護用品。五、向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請并辦理自備柴油（汽油）發(fā)電機的相關(guān)手續(xù)，自備電源需安裝“雙頭四極”閘刀；嚴(yán)禁以流動方式向其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。六、在電源或分路部位安裝漏電保護器，電線應(yīng)套非燃管保護；嚴(yán)禁使用鐵絲、銅絲替代熔絲。七、嚴(yán)禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺放易燃、易爆物品。八、嚴(yán)禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。十、嚴(yán)禁占用疏散通道、封堵安全出口。十一、易燃易爆物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)。十二、按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，并指定專人負(fù)責(zé)定期維修。十三、在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)時，必須安排專人進行監(jiān)管。檢修安全管理制度（需公示）一、所有檢修工作必須嚴(yán)格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程及相關(guān)安全禁令。二、參與檢修的人員除需認(rèn)真執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程外，還需遵循本工種的安全技術(shù)規(guī)程。三、在以下情況下禁止進行檢修作業(yè)：1.未辦理安全檢修證。2.檢修任務(wù)不明確。3.設(shè)備正在運轉(zhuǎn)中。4.未放盡壓力與殘液。5.未辦理停電聯(lián)系單及未切斷電源并懸掛警示牌。6.未辦理交接手續(xù)且未經(jīng)安全確認(rèn)。7.未有效隔絕有害物質(zhì)來源。8.缺乏必要的防護安全措施。四、機器的轉(zhuǎn)動部分必須安裝防護罩等防護設(shè)備，露出的軸端需設(shè)有護蓋以防止衣物被絞2024年勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度樣本（二）勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度一、目的為加強對勞動防護用品專項經(jīng)費的科學(xué)化、規(guī)范化管理，確保該經(jīng)費的合理、有效使用及嚴(yán)格監(jiān)管，充分發(fā)揮其在保障員工安全、預(yù)防職業(yè)危害方面的作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度明確規(guī)定了公司勞動防護用品專項經(jīng)費的提取、支出及管理流程，適用于公司全體員工及涉及勞動防護用品經(jīng)費管理的所有部門。三、職責(zé)劃分1.材料辦負(fù)責(zé)根據(jù)實際需求，科學(xué)制定年度及月度勞動防護用品預(yù)算，并確保預(yù)算的合理性與準(zhǔn)確性。2.材料辦所制定的勞動防護用品專項經(jīng)費支出管理及使用辦法，需經(jīng)財務(wù)部門審核并簽字確認(rèn)后，方可正式生效執(zhí)行。3.財務(wù)科負(fù)責(zé)按照勞動防護用品專項經(jīng)費的明細(xì)項目，設(shè)立專用賬戶進行獨立核算，確保?？顚Ｓ茫瑖?yán)格遵循財務(wù)管理規(guī)定。四、程序及要求1.勞動防護用品專項經(jīng)費實行嚴(yán)格的包干制管理，必須在財務(wù)科進行獨立核算，任何部門或個人均不得擅自截留、擠占或挪用該經(jīng)費。2.在編制安全生產(chǎn)專項費用計劃時，必須充分考慮并納入符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品經(jīng)費計劃，確保經(jīng)費的充足與合理。3.使用勞動防護用品專項經(jīng)費前，需編制詳細(xì)的使用計劃，并及時報送公司負(fù)責(zé)人進行審批。審批權(quán)限及資金限額嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。4.勞動防護用品專項經(jīng)費的支出最終由總經(jīng)理進行審批，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性與效益性。5.財務(wù)科應(yīng)定期對勞動防護用品專項經(jīng)費的使用情況進行統(tǒng)計、匯總，評估資金的使用效果；安全科負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門按計劃實施，確保經(jīng)費的有效利用；物資部門則需嚴(yán)格把控采購的勞動防護用品質(zhì)量，確保其合格有效。6.相關(guān)部門在勞動防護用品專項經(jīng)費的使用上，必須做到“三到位”：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。公司層面由總經(jīng)理負(fù)責(zé)確保資金的及時、足額到位。7.勞動防護用品專項經(jīng)費的提取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，以滿足公司勞動防護工作的實際需求，確保員工安全及避免職業(yè)危害的發(fā)生。五、附則本制度自發(fā)布之日起正式實施，所有相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。2024年勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度樣本（三）1.目的：為強化勞動防護用品專項經(jīng)費的管理機制，確保經(jīng)費的合理使用與嚴(yán)格監(jiān)管，充分發(fā)揮其使用效益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍：本制度明確適用于公司內(nèi)部勞動防護用品專項經(jīng)費的提取、支出及管理的全過程。3.職責(zé)劃分：3.1材料辦負(fù)責(zé)編制年度及月度勞動防護用品預(yù)算，確保預(yù)算的合理性與科學(xué)性。3.2材料辦制定的勞動防護用品專項經(jīng)費支出管理及使用細(xì)則，需經(jīng)財務(wù)部門審核簽字后，方具法律效力并執(zhí)行。3.3財務(wù)科依據(jù)勞動防護用品專項經(jīng)費的具體項目，分別設(shè)立專戶進行獨立核算，確保?？顚Ｓ?，嚴(yán)格實施財務(wù)管理制度。4.程序及要求：4.1勞動防護用品專項經(jīng)費采用包干制管理，必須在財務(wù)科單獨核算，嚴(yán)禁任何部門截留、擠占或挪用此項經(jīng)費。4.2編制安全生產(chǎn)專項費用計劃時，需納入符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品經(jīng)費計劃，確保經(jīng)費的充足與合理。4.5使用勞動防護用品專項經(jīng)費前，需編制詳細(xì)計劃，并及時提交公司負(fù)責(zé)人審批，審批權(quán)限及資金限額遵循公司相關(guān)制度執(zhí)行。4.6勞動防護用品專項經(jīng)費的所有支出均需經(jīng)過總經(jīng)理的最終審批。4.7財務(wù)科需定期統(tǒng)計、匯總勞動防護用品專項經(jīng)費的使用情況，評估資金的有效實施程度；安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門按計劃執(zhí)行；物資部門則需確保采購的勞動防護用品質(zhì)量合格且有效